Plungės lopšelis-darželis "Raudonkepuraitė"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 274,76 | 76 | 36 665,04 |
| 2026-06 | 2 249,10 | 69 | 32 835,94 |
| 2026-05 | 2 035,85 | 71 | 30 659,61 |
| 2026-04 | 2 043,84 | 71 | 30 780,81 |
| 2026-03 | 2 042,00 | 70 | 30 484,30 |
| 2026-02 | 1 984,55 | 68 | 29 266,61 |
| 2026-01 | 2 027,01 | 69 | 30 884,65 |
| 2025-12 | 1 890,28 | 70 | 29 271,49 |
| 2025-11 | 1 893,12 | 71 | 29 737,15 |
| 2025-10 | 1 899,58 | 70 | 29 404,23 |
| 2025-09 | 1 896,67 | 70 | 29 428,89 |
| 2025-08 | 1 789,14 | 73 | 28 856,21 |
| 2025-07 | 1 941,00 | 75 | 32 182,40 |
| 2025-06 | 1 924,24 | 76 | 32 311,81 |
| 2025-05 | 1 760,57 | 74 | 28 810,60 |
| 2025-04 | 1 728,21 | 74 | 28 409,65 |
| 2025-03 | 1 754,40 | 72 | 28 071,95 |
| 2025-02 | 1 694,39 | 73 | 27 544,75 |
| 2025-01 | 1 690,78 | 73 | 27 478,45 |
| 2024-12 | 2 039,92 | 73 | 33 124,44 |
| 2024-11 | 1 650,96 | 73 | 26 808,76 |
| 2024-10 | 1 661,34 | 74 | 27 353,01 |
| 2024-09 | 1 597,52 | 74 | 26 275,82 |
| 2024-08 | 1 586,78 | 75 | 26 490,46 |
| 2024-07 | 1 758,23 | 75 | 29 284,29 |
| 2024-06 | 1 599,27 | 73 | 25 886,52 |
| 2024-05 | 1 584,63 | 69 | 24 251,81 |
| 2024-04 | 1 572,30 | 68 | 23 713,85 |
| 2024-03 | 1 579,21 | 68 | 23 721,68 |
| 2024-02 | 1 544,45 | 69 | 23 387,94 |
| 2024-01 | 1 451,81 | 69 | 21 938,76 |
| 2023-12 | 1 423,56 | 70 | 21 920,18 |
| 2023-11 | 1 429,09 | 66 | 20 660,14 |
| 2023-10 | 1 449,54 | 66 | 20 894,63 |
| 2023-09 | 1 443,83 | 60 | 18 952,25 |
| 2023-08 | 1 664,28 | 59 | 21 337,31 |
| 2023-07 | 1 456,68 | 60 | 19 024,37 |
| 2023-06 | 1 480,16 | 60 | 19 348,92 |
| 2023-05 | 1 396,54 | 60 | 18 231,83 |
| 2023-04 | 1 436,78 | 58 | 18 114,13 |
| 2023-03 | 1 445,68 | 56 | 17 644,62 |
| 2023-02 | 1 495,92 | 54 | 17 728,98 |
| 2023-01 | 1 471,35 | 54 | 17 319,39 |
| 2022-12 | 1 727,01 | 53 | 19 918,30 |
| 2022-11 | 1 272,36 | 51 | 14 142,90 |
| 2022-10 | 1 286,43 | 48 | 13 462,48 |
| 2022-09 | 1 457,70 | 48 | 15 163,89 |
| 2022-08 | 1 331,71 | 47 | 13 574,71 |
| 2022-07 | 1 368,34 | 46 | 13 681,99 |
| 2022-06 | 1 431,71 | 47 | 14 560,89 |
| 2022-05 | 1 259,54 | 47 | 12 784,32 |
| 2022-04 | 1 262,97 | 46 | 12 561,45 |
| 2022-03 | 1 227,17 | 47 | 12 461,39 |
| 2022-02 | 1 237,00 | 46 | 12 311,65 |
| 2022-01 | 1 216,28 | 47 | 12 425,30 |
| 2021-12 | 1 242,75 | 47 | 12 632,44 |
| 2021-11 | 1 133,36 | 46 | 11 262,62 |
| 2021-10 | 1 100,78 | 46 | 10 964,34 |
| 2021-09 | 1 062,63 | 46 | 10 599,23 |
| 2021-08 | 1 344,85 | 47 | 13 560,72 |
| 2021-07 | 1 170,71 | 46 | 11 600,53 |
| 2021-06 | 1 186,46 | 46 | 11 749,92 |
| 2021-05 | 1 132,63 | 46 | 11 206,92 |
| 2021-04 | 1 108,22 | 46 | 10 948,85 |
| 2021-03 | 1 141,30 | 46 | 11 260,29 |
| 2021-02 | 1 152,72 | 46 | 11 377,57 |
| 2021-01 | 1 130,48 | 46 | 11 158,65 |
| 2020-12 | 1 278,81 | 47 | 12 884,78 |
| 2020-11 | 1 005,33 | 47 | 10 092,43 |
| 2020-10 | 1 055,11 | 49 | 11 069,68 |
| 2020-09 | 1 088,24 | 47 | 10 960,27 |
| 2020-08 | 919,06 | 49 | 9 677,36 |
| 2020-07 | 972,73 | 49 | 10 260,60 |
| 2020-06 | 889,29 | 50 | 9 549,09 |
| 2020-05 | 875,83 | 49 | 9 221,53 |
| 2020-04 | 895,78 | 50 | 9 612,99 |
| 2020-03 | 881,00 | 50 | 9 449,42 |
| 2020-02 | 879,16 | 50 | 9 434,11 |
| 2020-01 | 875,44 | 49 | 9 216,72 |
| 2019-12 | 972,30 | 50 | 10 413,27 |
| 2019-11 | 822,77 | 50 | 8 849,39 |
| 2019-10 | 852,09 | 47 | 8 577,00 |
| 2019-09 | 840,99 | 46 | 8 295,48 |
| 2019-08 | 809,03 | 47 | 8 141,98 |
| 2019-07 | 892,05 | 46 | 8 790,66 |
| 2019-06 | 799,35 | 45 | 7 679,90 |
| 2019-05 | 823,68 | 46 | 8 315,86 |
| 2019-04 | 826,34 | 47 | 8 548,63 |
| 2019-03 | 820,83 | 47 | 8 500,04 |
| 2019-02 | 810,17 | 46 | 8 207,66 |
| 2019-01 | 741,33 | 48 | 7 847,30 |
| 2018-12 | 601,48 | 46 | 11 034,80 |
| 2018-11 | 565,77 | 47 | 10 608,43 |
| 2018-10 | 556,43 | 47 | 10 425,44 |
| 2018-09 | 562,06 | 46 | 10 299,70 |
| 2018-08 | 575,61 | 49 | 11 266,06 |
| 2018-07 | 564,79 | 49 | 11 056,89 |
| 2018-06 | 567,21 | 50 | 11 336,45 |
| 2018-05 | 566,63 | 49 | 11 098,00 |
| 2018-04 | 553,81 | 49 | 10 831,58 |
| 2018-03 | 548,74 | 49 | 10 743,82 |
| 2018-02 | 546,44 | 48 | 10 474,77 |
| 2018-01 | 561,12 | 47 | 10 530,81 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Ikimokyklinio amžiaus vaikų ugdymas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones