Plungės lopšelis-darželis "Pasaka"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 390,96 | 57 | 30 205,49 |
| 2026-06 | 2 249,45 | 55 | 27 072,61 |
| 2026-05 | 2 132,25 | 54 | 25 265,80 |
| 2026-04 | 2 280,70 | 53 | 26 515,22 |
| 2026-03 | 2 210,31 | 52 | 25 365,02 |
| 2026-02 | 2 139,62 | 52 | 24 634,72 |
| 2026-01 | 2 254,72 | 55 | 27 624,99 |
| 2025-12 | 2 756,32 | 57 | 34 804,86 |
| 2025-11 | 1 995,86 | 56 | 24 980,32 |
| 2025-10 | 2 001,38 | 55 | 24 566,52 |
| 2025-09 | 2 057,25 | 58 | 26 807,72 |
| 2025-08 | 2 044,35 | 61 | 28 202,65 |
| 2025-07 | 2 209,34 | 63 | 31 456,37 |
| 2025-06 | 1 981,24 | 62 | 27 385,41 |
| 2025-05 | 1 892,59 | 62 | 26 210,11 |
| 2025-04 | 1 891,75 | 63 | 26 517,16 |
| 2025-03 | 1 857,53 | 62 | 25 739,41 |
| 2025-02 | 1 855,43 | 63 | 26 072,23 |
| 2025-01 | 1 868,24 | 61 | 25 495,14 |
| 2024-12 | 2 072,79 | 62 | 28 683,23 |
| 2024-11 | 1 822,90 | 62 | 25 311,99 |
| 2024-10 | 1 961,77 | 63 | 27 568,11 |
| 2024-09 | 1 815,66 | 61 | 24 765,82 |
| 2024-08 | 1 762,69 | 61 | 24 032,80 |
| 2024-07 | 1 852,85 | 61 | 25 269,94 |
| 2024-06 | 1 784,09 | 60 | 23 897,50 |
| 2024-05 | 1 714,14 | 61 | 23 335,59 |
| 2024-04 | 1 665,75 | 62 | 23 028,24 |
| 2024-03 | 1 741,94 | 61 | 23 726,64 |
| 2024-02 | 1 649,12 | 63 | 23 180,92 |
| 2024-01 | 1 602,24 | 63 | 22 544,29 |
| 2023-12 | 1 502,75 | 63 | 21 207,87 |
| 2023-11 | 1 489,25 | 62 | 20 637,05 |
| 2023-10 | 1 672,14 | 64 | 24 015,85 |
| 2023-09 | 1 610,14 | 63 | 22 518,04 |
| 2023-08 | 1 750,45 | 67 | 25 949,04 |
| 2023-07 | 1 582,36 | 66 | 23 247,58 |
| 2023-06 | 1 624,04 | 64 | 23 179,53 |
| 2023-05 | 1 488,11 | 64 | 21 183,95 |
| 2023-04 | 1 484,33 | 63 | 20 710,22 |
| 2023-03 | 1 580,64 | 60 | 21 094,82 |
| 2023-02 | 1 493,01 | 63 | 20 778,87 |
| 2023-01 | 1 539,58 | 63 | 21 485,13 |
| 2022-12 | 1 605,64 | 61 | 21 615,65 |
| 2022-11 | 1 347,63 | 60 | 17 893,44 |
| 2022-10 | 1 349,85 | 61 | 18 203,62 |
| 2022-09 | 1 375,84 | 62 | 18 852,83 |
| 2022-08 | 1 387,07 | 62 | 18 984,09 |
| 2022-07 | 1 327,93 | 66 | 19 268,28 |
| 2022-06 | 1 381,85 | 61 | 18 564,33 |
| 2022-05 | 1 344,11 | 60 | 17 725,27 |
| 2022-04 | 1 333,12 | 62 | 18 217,57 |
| 2022-03 | 1 322,68 | 62 | 18 085,90 |
| 2022-02 | 1 298,33 | 59 | 16 883,05 |
| 2022-01 | 1 323,80 | 60 | 17 542,81 |
| 2021-12 | 1 314,28 | 61 | 17 720,08 |
| 2021-11 | 1 131,38 | 60 | 15 010,77 |
| 2021-10 | 1 166,06 | 59 | 15 272,95 |
| 2021-09 | 1 186,39 | 57 | 14 931,85 |
| 2021-08 | 1 349,04 | 61 | 18 092,88 |
| 2021-07 | 1 186,11 | 60 | 15 749,25 |
| 2021-06 | 1 197,74 | 62 | 16 416,84 |
| 2021-05 | 1 130,58 | 62 | 15 444,83 |
| 2021-04 | 1 142,83 | 62 | 15 661,52 |
| 2021-03 | 1 163,38 | 62 | 15 934,10 |
| 2021-02 | 1 162,82 | 60 | 15 448,76 |
| 2021-01 | 1 168,42 | 60 | 15 526,27 |
| 2020-12 | 1 244,02 | 60 | 16 442,26 |
| 2020-11 | 1 121,69 | 61 | 15 144,23 |
| 2020-10 | 1 101,43 | 61 | 14 854,41 |
| 2020-09 | 1 110,81 | 61 | 14 990,09 |
| 2020-08 | 1 049,07 | 59 | 13 684,31 |
| 2020-07 | 999,29 | 60 | 13 297,93 |
| 2020-06 | 990,30 | 60 | 13 175,11 |
| 2020-05 | 965,69 | 61 | 13 026,99 |
| 2020-04 | 949,95 | 61 | 12 804,05 |
| 2020-03 | 939,02 | 61 | 12 663,27 |
| 2020-02 | 931,23 | 61 | 12 570,52 |
| 2020-01 | 962,57 | 61 | 12 972,61 |
| 2019-12 | 910,51 | 62 | 12 463,26 |
| 2019-11 | 888,62 | 61 | 11 971,05 |
| 2019-10 | 891,45 | 61 | 11 995,11 |
| 2019-09 | 990,49 | 61 | 13 259,00 |
| 2019-08 | 910,01 | 58 | 11 620,43 |
| 2019-07 | 990,73 | 57 | 12 428,53 |
| 2019-06 | 871,64 | 59 | 11 310,58 |
| 2019-05 | 881,41 | 59 | 11 546,49 |
| 2019-04 | 867,45 | 59 | 11 438,53 |
| 2019-03 | 908,22 | 58 | 11 775,58 |
| 2019-02 | 883,80 | 58 | 11 458,02 |
| 2019-01 | 842,51 | 58 | 10 971,68 |
| 2018-12 | 673,85 | 59 | 16 019,49 |
| 2018-11 | 626,83 | 57 | 14 392,58 |
| 2018-10 | 631,25 | 58 | 14 744,47 |
| 2018-09 | 630,67 | 58 | 14 748,38 |
| 2018-08 | 704,92 | 58 | 16 501,70 |
| 2018-07 | 689,26 | 60 | 16 720,55 |
| 2018-06 | 658,60 | 58 | 15 400,15 |
| 2018-05 | 625,85 | 59 | 14 885,41 |
| 2018-04 | 635,50 | 62 | 15 849,83 |
| 2018-03 | 589,85 | 61 | 14 504,58 |
| 2018-02 | 596,34 | 58 | 13 942,13 |
| 2018-01 | 599,29 | 60 | 14 502,10 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Švietimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones