Plungės lopšelis-darželis "Nykštukas"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 129,74 | 49 | 22 350,14 |
| 2026-06 | 1 961,79 | 48 | 20 149,96 |
| 2026-05 | 1 921,35 | 48 | 19 745,71 |
| 2026-04 | 1 900,88 | 49 | 19 942,44 |
| 2026-03 | 1 944,50 | 47 | 19 651,50 |
| 2026-02 | 1 759,80 | 48 | 18 440,67 |
| 2026-01 | 1 740,13 | 50 | 19 965,93 |
| 2025-12 | 2 080,64 | 48 | 22 969,35 |
| 2025-11 | 1 818,19 | 49 | 20 347,97 |
| 2025-10 | 1 795,92 | 47 | 19 374,51 |
| 2025-09 | 1 650,64 | 50 | 18 973,75 |
| 2025-08 | 1 530,43 | 48 | 16 960,61 |
| 2025-07 | 1 702,17 | 48 | 18 794,53 |
| 2025-06 | 1 609,17 | 47 | 17 359,42 |
| 2025-05 | 1 663,45 | 47 | 17 979,42 |
| 2025-04 | 1 640,48 | 47 | 17 741,93 |
| 2025-03 | 1 636,25 | 46 | 17 182,36 |
| 2025-02 | 1 611,59 | 47 | 17 295,16 |
| 2025-01 | 1 659,96 | 45 | 16 998,52 |
| 2024-12 | 1 889,78 | 47 | 20 196,47 |
| 2024-11 | 1 553,29 | 47 | 16 652,00 |
| 2024-10 | 1 629,61 | 47 | 17 395,56 |
| 2024-09 | 1 545,69 | 47 | 16 505,33 |
| 2024-08 | 1 418,77 | 46 | 14 877,82 |
| 2024-07 | 1 502,53 | 47 | 16 154,12 |
| 2024-06 | 1 466,56 | 46 | 15 390,33 |
| 2024-05 | 1 432,87 | 47 | 15 316,17 |
| 2024-04 | 1 420,29 | 47 | 15 183,22 |
| 2024-03 | 1 483,57 | 48 | 16 339,02 |
| 2024-02 | 1 412,28 | 47 | 15 134,26 |
| 2024-01 | 1 434,56 | 46 | 15 028,01 |
| 2023-12 | 1 394,94 | 48 | 15 236,50 |
| 2023-11 | 1 248,21 | 48 | 13 610,82 |
| 2023-10 | 1 326,15 | 44 | 13 308,37 |
| 2023-09 | 1 370,21 | 44 | 13 770,22 |
| 2023-08 | 1 440,61 | 44 | 14 405,96 |
| 2023-07 | 1 369,90 | 45 | 14 179,88 |
| 2023-06 | 1 356,62 | 44 | 13 608,06 |
| 2023-05 | 1 309,28 | 42 | 12 494,82 |
| 2023-04 | 1 339,96 | 42 | 12 817,57 |
| 2023-03 | 1 323,14 | 42 | 12 711,51 |
| 2023-02 | 1 341,52 | 42 | 12 913,00 |
| 2023-01 | 1 312,49 | 41 | 12 483,21 |
| 2022-12 | 1 774,75 | 42 | 17 161,18 |
| 2022-11 | 1 241,53 | 42 | 11 997,32 |
| 2022-10 | 1 205,83 | 44 | 12 177,34 |
| 2022-09 | 1 236,71 | 43 | 12 202,09 |
| 2022-08 | 1 236,26 | 44 | 12 473,92 |
| 2022-07 | 1 189,46 | 45 | 12 330,33 |
| 2022-06 | 1 196,21 | 45 | 12 338,44 |
| 2022-05 | 1 220,11 | 43 | 12 083,47 |
| 2022-04 | 1 145,41 | 45 | 11 867,72 |
| 2022-03 | 1 180,77 | 43 | 11 673,41 |
| 2022-02 | 1 115,50 | 43 | 11 075,14 |
| 2022-01 | 1 118,81 | 43 | 11 102,20 |
| 2021-12 | 1 064,28 | 45 | 11 021,31 |
| 2021-11 | 1 016,39 | 47 | 10 928,21 |
| 2021-10 | 986,38 | 47 | 10 639,11 |
| 2021-09 | 1 031,21 | 42 | 9 952,41 |
| 2021-08 | 1 047,39 | 37 | 8 877,63 |
| 2021-07 | 1 120,65 | 35 | 8 948,29 |
| 2021-06 | 1 118,90 | 35 | 8 918,89 |
| 2021-05 | 1 079,07 | 34 | 8 325,08 |
| 2021-04 | 1 104,85 | 32 | 8 029,81 |
| 2021-03 | 1 087,21 | 33 | 8 146,80 |
| 2021-02 | 1 072,88 | 33 | 8 019,95 |
| 2021-01 | 1 071,51 | 33 | 8 008,56 |
| 2020-12 | 1 128,88 | 33 | 8 449,03 |
| 2020-11 | 1 074,82 | 33 | 8 036,32 |
| 2020-10 | 1 068,01 | 33 | 7 998,78 |
| 2020-09 | 1 260,64 | 33 | 9 383,77 |
| 2020-08 | 973,82 | 33 | 7 312,37 |
| 2020-07 | 934,80 | 36 | 7 653,42 |
| 2020-06 | 972,83 | 35 | 7 716,27 |
| 2020-05 | 855,05 | 34 | 6 574,31 |
| 2020-04 | 875,68 | 34 | 6 731,58 |
| 2020-03 | 806,34 | 35 | 6 393,52 |
| 2020-02 | 872,06 | 36 | 7 128,68 |
| 2020-01 | 871,35 | 35 | 6 923,44 |
| 2019-12 | 882,29 | 35 | 7 003,39 |
| 2019-11 | 1 000,61 | 35 | 7 942,73 |
| 2019-10 | 795,55 | 37 | 6 685,62 |
| 2019-09 | 804,59 | 36 | 6 588,37 |
| 2019-08 | 754,44 | 36 | 6 148,13 |
| 2019-07 | 834,92 | 38 | 7 146,40 |
| 2019-06 | 761,17 | 36 | 6 121,13 |
| 2019-05 | 788,26 | 36 | 6 376,66 |
| 2019-04 | 752,16 | 36 | 6 097,31 |
| 2019-03 | 825,89 | 34 | 6 343,98 |
| 2019-02 | 784,46 | 35 | 6 214,95 |
| 2019-01 | 735,97 | 36 | 5 998,89 |
| 2018-12 | 623,11 | 34 | 8 561,36 |
| 2018-11 | 684,44 | 35 | 9 685,49 |
| 2018-10 | 584,45 | 34 | 8 047,53 |
| 2018-09 | 603,90 | 35 | 8 542,93 |
| 2018-08 | 570,94 | 39 | 9 051,81 |
| 2018-07 | 565,96 | 34 | 7 783,06 |
| 2018-06 | 573,84 | 34 | 7 900,18 |
| 2018-05 | 589,40 | 34 | 8 111,73 |
| 2018-04 | 572,90 | 35 | 8 112,55 |
| 2018-03 | 572,02 | 35 | 8 097,74 |
| 2018-02 | 566,85 | 35 | 8 030,39 |
| 2018-01 | 571,13 | 35 | 8 093,21 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Ikimokyklinio amžiaus vaikų ugdymas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones