Plungės krizių centras
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 068,66 | 15 | 6 848,98 |
| 2026-06 | 2 408,53 | 15 | 7 975,67 |
| 2026-05 | 2 028,71 | 15 | 6 729,57 |
| 2026-04 | 2 027,27 | 15 | 6 722,19 |
| 2026-03 | 2 265,03 | 15 | 7 636,43 |
| 2026-02 | 1 864,07 | 15 | 6 531,31 |
| 2026-01 | 1 819,04 | 15 | 6 442,29 |
| 2025-12 | 1 937,02 | 15 | 6 876,82 |
| 2025-11 | 1 715,61 | 15 | 6 109,33 |
| 2025-10 | 1 663,42 | 16 | 6 317,42 |
| 2025-09 | 1 746,30 | 16 | 6 601,37 |
| 2025-08 | 1 749,22 | 16 | 6 625,34 |
| 2025-07 | 1 698,34 | 16 | 6 427,10 |
| 2025-06 | 2 043,64 | 16 | 7 692,44 |
| 2025-05 | 1 618,98 | 16 | 6 152,41 |
| 2025-04 | 1 733,57 | 14 | 5 785,73 |
| 2025-03 | 1 884,78 | 15 | 6 700,55 |
| 2025-02 | 1 653,59 | 16 | 6 225,85 |
| 2025-01 | 1 558,11 | 15 | 5 501,73 |
| 2024-12 | 2 084,73 | 15 | 7 128,37 |
| 2024-11 | 1 539,36 | 15 | 5 308,69 |
| 2024-10 | 1 517,84 | 15 | 5 230,07 |
| 2024-09 | 1 883,15 | 15 | 6 492,47 |
| 2024-08 | 1 540,62 | 15 | 5 329,25 |
| 2024-07 | 1 591,90 | 15 | 5 491,50 |
| 2024-06 | 1 931,39 | 15 | 6 635,64 |
| 2024-05 | 1 628,57 | 15 | 5 620,24 |
| 2024-04 | 1 571,34 | 15 | 5 420,22 |
| 2024-03 | 1 717,34 | 15 | 5 923,98 |
| 2024-02 | 1 544,78 | 14 | 4 956,56 |
| 2024-01 | 1 431,56 | 14 | 4 579,51 |
| 2023-12 | 2 732,02 | 14 | 8 942,02 |
| 2023-11 | 1 631,90 | 14 | 5 352,83 |
| 2023-10 | 1 395,19 | 13 | 4 231,25 |
| 2023-09 | 1 667,06 | 12 | 4 610,64 |
| 2023-08 | 1 338,49 | 12 | 3 733,27 |
| 2023-07 | 1 363,42 | 11 | 3 527,44 |
| 2023-06 | 1 374,00 | 12 | 3 852,71 |
| 2023-05 | 1 395,44 | 13 | 4 256,42 |
| 2023-04 | 1 377,78 | 13 | 4 203,55 |
| 2023-03 | 1 424,50 | 12 | 4 016,62 |
| 2023-02 | 1 460,72 | 12 | 4 138,38 |
| 2023-01 | 1 352,86 | 12 | 3 825,70 |
| 2022-12 | 1 892,64 | 12 | 5 323,57 |
| 2022-11 | 1 237,00 | 12 | 3 489,10 |
| 2022-10 | 1 199,81 | 12 | 3 387,00 |
| 2022-09 | 1 260,47 | 13 | 3 831,93 |
| 2022-08 | 1 226,92 | 13 | 3 736,47 |
| 2022-07 | 1 193,29 | 13 | 3 634,07 |
| 2022-06 | 1 341,59 | 13 | 4 057,98 |
| 2022-05 | 1 103,37 | 13 | 3 359,08 |
| 2022-04 | 1 138,05 | 12 | 3 209,40 |
| 2022-03 | 1 335,43 | 12 | 3 754,94 |
| 2022-02 | 1 152,69 | 12 | 3 251,33 |
| 2022-01 | 1 131,83 | 12 | 3 191,38 |
| 2021-12 | 1 446,67 | 12 | 4 058,57 |
| 2021-11 | 1 241,82 | 12 | 3 494,84 |
| 2021-10 | 922,21 | 11 | 2 384,11 |
| 2021-09 | 973,05 | 11 | 2 511,68 |
| 2021-08 | 972,55 | 12 | 2 756,53 |
| 2021-07 | 1 024,61 | 13 | 3 137,71 |
| 2021-06 | 1 164,00 | 13 | 3 535,54 |
| 2021-05 | 998,82 | 13 | 3 045,96 |
| 2021-04 | 1 218,35 | 12 | 3 420,28 |
| 2021-03 | 921,18 | 12 | 2 579,46 |
| 2021-02 | 1 078,09 | 12 | 3 030,95 |
| 2021-01 | 1 072,10 | 12 | 3 014,68 |
| 2020-12 | 1 774,98 | 11 | 4 574,48 |
| 2020-11 | 1 283,63 | 11 | 3 271,41 |
| 2020-10 | 1 289,87 | 11 | 3 287,68 |
| 2020-09 | 1 262,39 | 11 | 3 222,14 |
| 2020-08 | 1 063,29 | 11 | 2 726,98 |
| 2020-07 | 1 092,44 | 11 | 2 804,45 |
| 2020-06 | 1 696,05 | 11 | 4 301,94 |
| 2020-05 | 1 057,38 | 11 | 2 710,01 |
| 2020-04 | 933,30 | 12 | 2 585,06 |
| 2020-03 | 1 015,81 | 12 | 2 801,97 |
| 2020-02 | 947,35 | 12 | 2 628,84 |
| 2020-01 | 964,06 | 12 | 2 687,70 |
| 2019-12 | 1 174,21 | 14 | 3 716,79 |
| 2019-11 | 816,39 | 13 | 2 427,08 |
| 2019-10 | 807,42 | 13 | 2 402,26 |
| 2019-09 | 813,88 | 14 | 2 597,94 |
| 2019-08 | 843,64 | 15 | 2 874,03 |
| 2019-07 | 828,63 | 15 | 2 825,78 |
| 2019-06 | 942,48 | 15 | 3 193,54 |
| 2019-05 | 751,66 | 15 | 2 571,68 |
| 2019-04 | 776,16 | 14 | 2 485,06 |
| 2019-03 | 920,97 | 13 | 2 728,63 |
| 2019-02 | 893,69 | 12 | 2 449,70 |
| 2019-01 | 757,51 | 13 | 2 230,11 |
| 2018-12 | 728,34 | 13 | 3 792,78 |
| 2018-11 | 583,48 | 13 | 3 045,96 |
| 2018-10 | 607,61 | 15 | 3 676,66 |
| 2018-09 | 624,76 | 14 | 3 525,73 |
| 2018-08 | 548,18 | 18 | 3 996,81 |
| 2018-07 | 515,54 | 16 | 3 334,12 |
| 2018-06 | 594,56 | 16 | 3 835,89 |
| 2018-05 | 523,73 | 16 | 3 378,12 |
| 2018-04 | 558,62 | 15 | 3 386,02 |
| 2018-03 | 513,10 | 17 | 3 533,75 |
| 2018-02 | 503,50 | 16 | 3 252,63 |
| 2018-01 | 530,21 | 15 | 3 215,00 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kita, niekur kitur nepriskirta, nesusijusi su apgyvendinimu socialinio darbo veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Nesusijusio su apgyvendinimu socialinio darbo veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones