Plungės kredito unija
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 349,17 | 5 | 1 488,96 |
| 2026-06 | 1 321,99 | 5 | 1 461,11 |
| 2026-05 | 1 321,15 | 5 | 1 459,05 |
| 2026-04 | 1 211,67 | 6 | 2 159,77 |
| 2026-03 | 1 168,19 | 6 | 1 544,85 |
| 2026-02 | 1 166,67 | 6 | 1 542,90 |
| 2026-01 | 1 169,49 | 6 | 1 546,50 |
| 2025-12 | 2 276,30 | 6 | 3 002,89 |
| 2025-11 | 1 163,33 | 6 | 1 538,05 |
| 2025-10 | 1 168,99 | 6 | 1 545,27 |
| 2025-09 | 1 089,09 | 6 | 1 443,31 |
| 2025-08 | 1 153,47 | 6 | 1 523,75 |
| 2025-07 | 1 196,39 | 6 | 1 580,64 |
| 2025-06 | 1 156,12 | 6 | 1 528,26 |
| 2025-05 | 1 005,12 | 6 | 1 336,14 |
| 2025-04 | 1 163,33 | 6 | 2 096,55 |
| 2025-03 | 1 162,73 | 6 | 1 537,29 |
| 2025-02 | 1 163,33 | 6 | 1 538,05 |
| 2025-01 | 1 153,24 | 6 | 1 525,17 |
| 2024-12 | 960,88 | 6 | 1 273,08 |
| 2024-11 | 1 069,12 | 5 | 1 183,00 |
| 2024-10 | 1 132,00 | 5 | 1 250,69 |
| 2024-09 | 1 048,67 | 5 | 1 162,06 |
| 2024-08 | 820,47 | 6 | 1 107,43 |
| 2024-07 | 997,72 | 6 | 1 334,10 |
| 2024-06 | 1 007,30 | 6 | 1 345,83 |
| 2024-05 | 1 029,42 | 6 | 1 375,16 |
| 2024-04 | 972,70 | 6 | 1 301,67 |
| 2024-03 | 1 017,31 | 6 | 1 358,43 |
| 2024-02 | 1 018,33 | 6 | 1 359,91 |
| 2024-01 | 973,64 | 6 | 1 301,09 |
| 2023-12 | 1 047,91 | 6 | 1 437,47 |
| 2023-11 | 851,00 | 5 | 956,20 |
| 2023-10 | 641,74 | 6 | 871,51 |
| 2023-09 | 822,93 | 6 | 1 131,39 |
| 2023-08 | 895,16 | 6 | 1 224,86 |
| 2023-07 | 876,26 | 6 | 1 199,85 |
| 2023-06 | 871,45 | 6 | 1 192,36 |
| 2023-05 | 891,73 | 6 | 1 220,43 |
| 2023-04 | 874,35 | 6 | 1 196,73 |
| 2023-03 | 817,86 | 6 | 1 114,48 |
| 2023-02 | 875,83 | 6 | 1 198,90 |
| 2023-01 | 750,83 | 6 | 1 039,38 |
| 2022-12 | 1 456,22 | 5 | 1 681,06 |
| 2022-11 | 1 020,55 | 5 | 1 191,36 |
| 2022-10 | 747,58 | 6 | 1 042,98 |
| 2022-09 | 696,24 | 7 | 1 136,41 |
| 2022-08 | 699,05 | 7 | 1 141,73 |
| 2022-07 | 683,83 | 7 | 1 116,31 |
| 2022-06 | 690,42 | 7 | 1 118,39 |
| 2022-05 | 697,62 | 7 | 1 129,87 |
| 2022-04 | 688,00 | 7 | 1 114,31 |
| 2022-03 | 617,06 | 7 | 999,64 |
| 2022-02 | 651,08 | 7 | 1 051,59 |
| 2022-01 | 623,44 | 7 | 1 004,63 |
| 2021-12 | 897,98 | 7 | 1 446,89 |
| 2021-11 | 644,59 | 7 | 1 039,20 |
| 2021-10 | 648,71 | 7 | 1 046,07 |
| 2021-09 | 653,01 | 7 | 1 053,14 |
| 2021-08 | 654,33 | 7 | 1 055,19 |
| 2021-07 | 638,51 | 7 | 1 030,88 |
| 2021-06 | 635,82 | 7 | 1 024,70 |
| 2021-05 | 641,70 | 7 | 1 033,93 |
| 2021-04 | 611,59 | 7 | 982,99 |
| 2021-03 | 613,27 | 7 | 985,41 |
| 2021-02 | 594,66 | 7 | 955,60 |
| 2021-01 | 639,55 | 7 | 1 030,49 |
| 2020-12 | 609,05 | 7 | 975,80 |
| 2020-11 | 646,96 | 7 | 1 037,57 |
| 2020-10 | 651,70 | 7 | 1 043,48 |
| 2020-09 | 654,52 | 7 | 1 048,06 |
| 2020-08 | 706,67 | 6 | 965,42 |
| 2020-07 | 653,57 | 7 | 1 046,26 |
| 2020-06 | 651,17 | 7 | 1 042,66 |
| 2020-05 | 650,38 | 7 | 1 041,33 |
| 2020-04 | 603,57 | 7 | 964,76 |
| 2020-03 | 574,47 | 7 | 916,91 |
| 2020-02 | 708,77 | 6 | 977,52 |
| 2020-01 | 708,77 | 6 | 977,52 |
| 2019-12 | 705,83 | 6 | 967,25 |
| 2019-11 | 622,16 | 7 | 992,82 |
| 2019-10 | 648,71 | 7 | 1 032,51 |
| 2019-09 | 640,82 | 7 | 1 019,70 |
| 2019-08 | 658,52 | 7 | 1 046,10 |
| 2019-07 | 669,59 | 7 | 1 067,96 |
| 2019-06 | 575,11 | 8 | 1 044,85 |
| 2019-05 | 660,52 | 7 | 1 056,24 |
| 2019-04 | 1 019,22 | 8 | 1 801,46 |
| 2019-03 | 780,00 | 6 | 1 067,32 |
| 2019-02 | 780,00 | 6 | 1 067,32 |
| 2019-01 | 655,00 | 7 | 1 042,31 |
| 2018-12 | 513,44 | 7 | 1 454,51 |
| 2018-11 | 505,65 | 7 | 1 432,09 |
| 2018-10 | 493,68 | 6 | 1 190,17 |
| 2018-09 | 723,89 | 7 | 2 035,99 |
| 2018-08 | 444,32 | 7 | 1 249,68 |
| 2018-07 | 474,38 | 7 | 1 334,20 |
| 2018-06 | 492,92 | 7 | 1 386,39 |
| 2018-05 | 524,07 | 7 | 1 474,02 |
| 2018-04 | 492,50 | 7 | 1 385,21 |
| 2018-03 | 508,58 | 7 | 1 430,42 |
| 2018-02 | 392,63 | 7 | 1 104,32 |
| 2018-01 | 518,57 | 7 | 1 458,54 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kontroliuojančiųjų bendrovių veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kitas piniginis tarpininkavimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones