PKF In salvo, UAB
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 739,58 | 37 | 22 852,40 |
| 2026-06 | 8 059,41 | 38 | 68 372,55 |
| 2026-05 | 2 937,63 | 37 | 24 372,63 |
| 2026-04 | 3 252,97 | 37 | 27 061,93 |
| 2026-03 | 2 624,24 | 38 | 22 490,78 |
| 2026-02 | 2 615,42 | 38 | 22 451,21 |
| 2026-01 | 2 557,45 | 39 | 22 890,11 |
| 2025-12 | 3 146,87 | 39 | 28 273,27 |
| 2025-11 | 2 435,64 | 36 | 20 232,52 |
| 2025-10 | 2 642,72 | 37 | 22 432,54 |
| 2025-09 | 2 894,43 | 35 | 23 116,70 |
| 2025-08 | 2 650,54 | 36 | 21 943,84 |
| 2025-07 | 2 992,37 | 36 | 24 867,72 |
| 2025-06 | 7 941,75 | 36 | 65 619,23 |
| 2025-05 | 2 721,36 | 35 | 22 042,69 |
| 2025-04 | 3 445,63 | 36 | 28 631,06 |
| 2025-03 | 2 658,60 | 35 | 21 507,42 |
| 2025-02 | 2 602,71 | 35 | 21 028,99 |
| 2025-01 | 3 118,44 | 35 | 25 156,27 |
| 2024-12 | 3 452,14 | 35 | 27 791,38 |
| 2024-11 | 2 703,11 | 35 | 21 777,73 |
| 2024-10 | 2 688,74 | 35 | 21 661,83 |
| 2024-09 | 2 664,63 | 35 | 21 429,08 |
| 2024-08 | 2 469,65 | 34 | 19 304,64 |
| 2024-07 | 2 662,29 | 33 | 20 216,98 |
| 2024-06 | 6 106,93 | 34 | 47 109,73 |
| 2024-05 | 2 347,25 | 34 | 18 259,42 |
| 2024-04 | 2 553,89 | 35 | 20 614,23 |
| 2024-03 | 3 123,55 | 34 | 24 320,46 |
| 2024-02 | 2 370,37 | 33 | 17 942,60 |
| 2024-01 | 2 468,07 | 33 | 18 795,27 |
| 2023-12 | 2 979,55 | 33 | 22 775,16 |
| 2023-11 | 2 441,94 | 34 | 19 068,39 |
| 2023-10 | 2 352,84 | 33 | 17 901,53 |
| 2023-09 | 2 303,16 | 34 | 17 984,45 |
| 2023-08 | 2 454,65 | 32 | 18 165,57 |
| 2023-07 | 2 166,87 | 31 | 15 477,52 |
| 2023-06 | 2 612,81 | 31 | 18 345,79 |
| 2023-05 | 5 216,79 | 31 | 37 023,56 |
| 2023-04 | 2 816,29 | 32 | 20 745,65 |
| 2023-03 | 2 169,57 | 31 | 15 565,62 |
| 2023-02 | 2 076,04 | 34 | 16 273,56 |
| 2023-01 | 2 139,74 | 35 | 17 290,35 |
| 2022-12 | 2 757,25 | 34 | 21 499,56 |
| 2022-11 | 1 893,12 | 35 | 15 243,28 |
| 2022-10 | 1 990,26 | 36 | 16 421,06 |
| 2022-09 | 1 934,78 | 35 | 15 562,41 |
| 2022-08 | 1 835,52 | 33 | 13 862,96 |
| 2022-07 | 1 816,42 | 33 | 13 753,98 |
| 2022-06 | 4 989,72 | 34 | 38 062,81 |
| 2022-05 | 2 044,64 | 32 | 14 769,50 |
| 2022-04 | 2 390,06 | 34 | 18 398,91 |
| 2022-03 | 1 768,78 | 33 | 13 256,44 |
| 2022-02 | 1 713,74 | 33 | 12 844,24 |
| 2022-01 | 1 809,20 | 34 | 13 900,28 |
| 2021-12 | 2 319,11 | 34 | 17 709,33 |
| 2021-11 | 1 671,96 | 34 | 12 806,44 |
| 2021-10 | 1 907,38 | 34 | 14 483,40 |
| 2021-09 | 2 083,64 | 33 | 15 711,87 |
| 2021-08 | 1 673,17 | 33 | 12 447,56 |
| 2021-07 | 1 622,99 | 33 | 15 475,87 |
| 2021-06 | 3 249,31 | 32 | 23 472,63 |
| 2021-05 | 1 648,71 | 32 | 11 910,65 |
| 2021-04 | 2 103,83 | 33 | 15 729,32 |
| 2021-03 | 1 671,23 | 31 | 11 738,49 |
| 2021-02 | 1 576,64 | 33 | 11 788,98 |
| 2021-01 | 1 684,66 | 30 | 11 447,25 |
| 2020-12 | 2 085,62 | 33 | 15 560,25 |
| 2020-11 | 1 576,03 | 33 | 11 757,34 |
| 2020-10 | 1 547,04 | 33 | 11 557,12 |
| 2020-09 | 1 599,26 | 33 | 11 913,12 |
| 2020-08 | 1 522,45 | 31 | 10 630,28 |
| 2020-07 | 1 535,13 | 31 | 10 749,88 |
| 2020-06 | 2 261,75 | 31 | 19 140,17 |
| 2020-05 | 1 552,81 | 28 | 9 808,97 |
| 2020-04 | 1 931,57 | 29 | 12 642,84 |
| 2020-03 | 1 453,83 | 31 | 10 168,12 |
| 2020-02 | 1 481,49 | 31 | 10 359,72 |
| 2020-01 | 1 452,50 | 31 | 10 157,16 |
| 2019-12 | 1 495,96 | 30 | 10 087,80 |
| 2019-11 | 1 465,80 | 30 | 9 893,46 |
| 2019-10 | 1 463,58 | 31 | 10 211,06 |
| 2019-09 | 1 448,12 | 31 | 10 106,83 |
| 2019-08 | 1 526,48 | 32 | 11 049,87 |
| 2019-07 | 1 415,00 | 31 | 9 915,62 |
| 2019-06 | 1 454,19 | 31 | 10 264,39 |
| 2019-05 | 1 437,26 | 31 | 10 196,47 |
| 2019-04 | 1 398,28 | 31 | 9 911,14 |
| 2019-03 | 1 434,90 | 30 | 9 877,91 |
| 2019-02 | 1 490,35 | 31 | 10 548,72 |
| 2019-01 | 1 531,57 | 31 | 10 854,65 |
| 2018-12 | 1 046,18 | 31 | 13 322,49 |
| 2018-11 | 1 009,79 | 32 | 13 243,17 |
| 2018-10 | 1 034,33 | 33 | 13 975,79 |
| 2018-09 | 1 021,90 | 32 | 13 381,65 |
| 2018-08 | 1 062,86 | 31 | 13 468,84 |
| 2018-07 | 1 033,18 | 31 | 13 098,26 |
| 2018-06 | 1 024,38 | 31 | 16 744,22 |
| 2018-05 | 1 114,99 | 31 | 14 117,55 |
| 2018-04 | 956,99 | 33 | 12 923,14 |
| 2018-03 | 955,33 | 34 | 13 287,03 |
| 2018-02 | 960,44 | 33 | 12 965,52 |
| 2018-01 | 946,69 | 33 | 12 781,52 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Apskaitos, buhalterijos ir audito veikla; konsultacijos mokesčių klausimais
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones