PHOENIX Business Services UAB
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 028,85 | 199 | 133 198,70 |
| 2026-06 | 3 148,14 | 187 | 129 909,15 |
| 2026-05 | 5 311,41 | 183 | 216 141,93 |
| 2026-04 | 2 887,78 | 180 | 115 307,60 |
| 2026-03 | 3 038,13 | 168 | 113 285,41 |
| 2026-02 | 2 963,55 | 166 | 110 817,78 |
| 2026-01 | 2 965,06 | 162 | 108 880,78 |
| 2025-12 | 3 016,54 | 157 | 105 553,96 |
| 2025-11 | 2 980,84 | 159 | 105 597,00 |
| 2025-10 | 2 970,28 | 158 | 104 857,31 |
| 2025-09 | 2 919,32 | 163 | 108 410,35 |
| 2025-08 | 2 911,99 | 162 | 107 837,39 |
| 2025-07 | 3 102,92 | 155 | 110 044,56 |
| 2025-06 | 3 143,87 | 148 | 106 174,61 |
| 2025-05 | 5 160,84 | 146 | 172 593,44 |
| 2025-04 | 3 084,21 | 143 | 101 317,59 |
| 2025-03 | 2 875,85 | 142 | 93 584,64 |
| 2025-02 | 2 873,12 | 141 | 92 800,89 |
| 2025-01 | 2 878,12 | 141 | 93 267,43 |
| 2024-12 | 2 857,27 | 144 | 92 962,64 |
| 2024-11 | 3 005,60 | 140 | 96 402,81 |
| 2024-10 | 2 878,21 | 146 | 96 113,85 |
| 2024-09 | 2 833,13 | 148 | 96 232,47 |
| 2024-08 | 2 787,62 | 151 | 96 641,86 |
| 2024-07 | 2 724,22 | 154 | 96 313,25 |
| 2024-06 | 2 791,82 | 151 | 96 742,06 |
| 2024-05 | 4 907,82 | 151 | 168 985,21 |
| 2024-04 | 3 435,25 | 153 | 105 176,85 |
| 2024-03 | 3 581,84 | 153 | 123 121,06 |
| 2024-02 | 2 769,04 | 151 | 95 282,42 |
| 2024-01 | 2 836,14 | 144 | 92 934,08 |
| 2023-12 | 2 862,50 | 140 | 89 286,92 |
| 2023-11 | 2 912,21 | 138 | 89 521,88 |
| 2023-10 | 2 760,26 | 141 | 86 569,61 |
| 2023-09 | 2 801,92 | 145 | 90 170,74 |
| 2023-08 | 2 570,82 | 153 | 86 943,23 |
| 2023-07 | 4 326,96 | 153 | 149 745,01 |
| 2023-06 | 2 392,82 | 154 | 83 315,01 |
| 2023-05 | 2 665,92 | 135 | 81 317,75 |
| 2023-04 | 2 780,27 | 142 | 88 686,72 |
| 2023-03 | 2 568,06 | 140 | 81 388,31 |
| 2023-02 | 2 729,85 | 144 | 88 934,85 |
| 2023-01 | 2 517,18 | 144 | 82 117,55 |
| 2022-12 | 2 769,21 | 134 | 81 779,52 |
| 2022-11 | 3 653,73 | 136 | 93 261,25 |
| 2022-10 | 2 607,96 | 139 | 80 660,12 |
| 2022-09 | 2 468,09 | 138 | 75 513,63 |
| 2022-08 | 2 455,47 | 144 | 78 490,39 |
| 2022-07 | 4 271,46 | 144 | 139 358,73 |
| 2022-06 | 2 431,02 | 137 | 75 267,94 |
| 2022-05 | 2 436,42 | 131 | 72 405,14 |
| 2022-04 | 2 311,59 | 146 | 76 156,86 |
| 2022-03 | 2 481,36 | 140 | 78 278,59 |
| 2022-02 | 2 475,91 | 140 | 77 909,18 |
| 2022-01 | 1 505,25 | 259 | 87 857,12 |
| 2021-12 | 2 315,11 | 246 | 126 580,20 |
| 2021-11 | 2 597,91 | 246 | 142 292,98 |
| 2021-10 | 2 263,79 | 253 | 127 023,56 |
| 2021-09 | 2 289,11 | 249 | 126 421,86 |
| 2021-08 | 2 348,04 | 251 | 130 862,62 |
| 2021-07 | 3 266,28 | 265 | 193 906,49 |
| 2021-06 | 2 243,93 | 256 | 128 808,97 |
| 2021-05 | 2 314,62 | 215 | 111 716,13 |
| 2021-04 | 2 205,10 | 214 | 105 595,97 |
| 2021-03 | 2 287,32 | 211 | 107 795,62 |
| 2021-02 | 2 264,37 | 205 | 103 870,79 |
| 2021-01 | 2 093,07 | 202 | 94 616,98 |
| 2020-12 | 2 075,20 | 171 | 79 168,01 |
| 2020-11 | 2 232,73 | 154 | 76 649,39 |
| 2020-10 | 2 080,58 | 152 | 70 644,08 |
| 2020-09 | 1 647,60 | 148 | 54 523,70 |
| 2020-08 | 2 141,40 | 91 | 43 471,93 |
| 2020-07 | 3 140,66 | 90 | 62 894,98 |
| 2020-06 | 2 137,39 | 81 | 38 436,21 |
| 2020-05 | 2 189,29 | 77 | 37 480,76 |
| 2020-04 | 2 113,25 | 75 | 35 294,20 |
| 2020-03 | 2 139,13 | 74 | 35 285,50 |
| 2020-02 | 2 000,02 | 72 | 32 038,71 |
| 2020-01 | 2 033,14 | 70 | 31 632,02 |
| 2019-12 | 1 958,67 | 67 | 29 077,92 |
| 2019-11 | 2 080,74 | 65 | 29 940,24 |
| 2019-10 | 2 009,45 | 65 | 28 908,35 |
| 2019-09 | 1 827,57 | 64 | 25 889,49 |
| 2019-08 | 1 996,47 | 43 | 19 017,00 |
| 2019-07 | 2 049,26 | 42 | 19 065,22 |
| 2019-06 | 2 092,24 | 41 | 18 919,29 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Posėdžių ir verslo renginių organizavimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Administracinė veikla, įstaigų ir kitų verslo įmonių aptarnavimo veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones