Perspektyvinių technologijų taikomųjų tyrimų institutas
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 309,31 | 23 | 6 687,08 |
| 2026-06 | 1 422,51 | 20 | 6 283,33 |
| 2026-05 | 1 418,69 | 21 | 6 562,43 |
| 2026-04 | 1 375,25 | 19 | 5 727,19 |
| 2026-03 | 1 357,62 | 19 | 5 645,84 |
| 2026-02 | 1 373,59 | 19 | 5 798,15 |
| 2026-01 | 1 501,66 | 19 | 6 388,72 |
| 2025-12 | 1 389,19 | 18 | 5 580,98 |
| 2025-11 | 1 827,85 | 21 | 8 589,40 |
| 2025-10 | 1 422,97 | 21 | 6 656,60 |
| 2025-09 | 1 441,20 | 22 | 7 102,31 |
| 2025-08 | 1 377,82 | 22 | 6 772,17 |
| 2025-07 | 1 274,42 | 25 | 7 136,52 |
| 2025-06 | 1 261,49 | 25 | 7 060,06 |
| 2025-05 | 1 255,32 | 25 | 7 024,37 |
| 2025-04 | 1 413,75 | 23 | 7 314,35 |
| 2025-03 | 1 559,81 | 23 | 8 108,22 |
| 2025-02 | 1 701,99 | 22 | 8 520,17 |
| 2025-01 | 1 636,79 | 24 | 8 967,12 |
| 2024-12 | 1 599,73 | 24 | 8 804,50 |
| 2024-11 | 1 576,60 | 24 | 8 670,83 |
| 2024-10 | 1 640,44 | 22 | 8 229,89 |
| 2024-09 | 1 726,84 | 20 | 7 872,35 |
| 2024-08 | 1 934,25 | 20 | 8 755,55 |
| 2024-07 | 1 991,93 | 21 | 9 475,41 |
| 2024-06 | 1 829,70 | 20 | 8 334,19 |
| 2024-05 | 1 699,64 | 20 | 7 764,73 |
| 2024-04 | 1 630,60 | 20 | 7 454,38 |
| 2024-03 | 1 622,31 | 20 | 7 413,89 |
| 2024-02 | 1 609,28 | 20 | 7 532,92 |
| 2024-01 | 1 562,95 | 21 | 7 668,29 |
| 2023-12 | 1 568,54 | 22 | 8 072,58 |
| 2023-11 | 1 713,56 | 22 | 8 821,94 |
| 2023-10 | 1 797,88 | 22 | 9 254,75 |
| 2023-09 | 1 605,80 | 23 | 8 548,47 |
| 2023-08 | 1 604,31 | 23 | 8 533,73 |
| 2023-07 | 1 725,28 | 22 | 8 678,04 |
| 2023-06 | 1 506,41 | 21 | 7 368,49 |
| 2023-05 | 1 365,74 | 22 | 7 053,87 |
| 2023-04 | 1 347,23 | 22 | 6 959,84 |
| 2023-03 | 1 386,75 | 22 | 7 169,44 |
| 2023-02 | 1 492,39 | 22 | 7 675,00 |
| 2023-01 | 1 723,08 | 22 | 8 906,77 |
| 2022-12 | 1 741,66 | 22 | 8 998,99 |
| 2022-11 | 1 841,36 | 22 | 9 393,88 |
| 2022-10 | 1 627,62 | 23 | 8 731,43 |
| 2022-09 | 1 393,54 | 22 | 7 089,85 |
| 2022-08 | 1 308,94 | 21 | 6 427,45 |
| 2022-07 | 1 272,64 | 22 | 6 553,06 |
| 2022-06 | 1 297,26 | 21 | 6 356,47 |
| 2022-05 | 1 274,25 | 21 | 6 248,54 |
| 2022-04 | 1 262,06 | 18 | 5 274,82 |
| 2022-03 | 1 262,59 | 18 | 5 276,88 |
| 2022-02 | 1 099,66 | 19 | 4 836,91 |
| 2022-01 | 1 552,29 | 19 | 6 808,29 |
| 2021-12 | 1 281,10 | 20 | 5 856,81 |
| 2021-11 | 1 017,55 | 19 | 4 463,86 |
| 2021-10 | 975,77 | 19 | 4 276,41 |
| 2021-09 | 927,95 | 20 | 4 274,50 |
| 2021-08 | 928,48 | 20 | 4 276,93 |
| 2021-07 | 923,48 | 20 | 4 251,18 |
| 2021-06 | 1 027,30 | 18 | 4 257,81 |
| 2021-05 | 1 266,03 | 24 | 6 862,52 |
| 2021-04 | 1 321,69 | 24 | 7 189,72 |
| 2021-03 | 1 324,54 | 24 | 7 205,23 |
| 2021-02 | 1 381,40 | 23 | 7 201,33 |
| 2021-01 | 1 355,01 | 24 | 7 349,07 |
| 2020-12 | 1 213,10 | 27 | 7 403,63 |
| 2020-11 | 1 260,03 | 26 | 7 404,35 |
| 2020-10 | 1 265,64 | 26 | 7 432,32 |
| 2020-09 | 1 274,59 | 26 | 7 486,09 |
| 2020-08 | 1 326,55 | 26 | 7 798,89 |
| 2020-07 | 1 317,11 | 26 | 7 742,92 |
| 2020-06 | 1 270,32 | 27 | 7 754,46 |
| 2020-05 | 1 185,55 | 32 | 8 641,33 |
| 2020-04 | 1 448,36 | 31 | 10 063,93 |
| 2020-03 | 1 020,63 | 30 | 7 045,60 |
| 2020-02 | 1 075,72 | 30 | 7 444,48 |
| 2020-01 | 1 071,67 | 31 | 7 676,37 |
| 2019-12 | 1 103,77 | 30 | 7 635,13 |
| 2019-11 | 1 055,83 | 29 | 6 983,91 |
| 2019-10 | 1 490,07 | 29 | 9 846,35 |
| 2019-09 | 1 185,31 | 28 | 7 600,86 |
| 2019-08 | 1 067,07 | 29 | 7 051,98 |
| 2019-07 | 1 094,50 | 28 | 6 983,00 |
| 2019-06 | 950,81 | 28 | 5 995,68 |
| 2019-05 | 823,29 | 29 | 5 394,03 |
| 2019-04 | 782,01 | 25 | 4 459,62 |
| 2019-03 | 763,74 | 25 | 4 362,47 |
| 2019-02 | 701,46 | 25 | 3 986,95 |
| 2019-01 | 703,12 | 25 | 4 008,16 |
| 2018-12 | 562,38 | 24 | 5 508,32 |
| 2018-11 | 643,92 | 25 | 6 540,76 |
| 2018-10 | 676,62 | 25 | 6 869,23 |
| 2018-09 | 677,02 | 20 | 5 512,20 |
| 2018-08 | 654,73 | 20 | 5 323,89 |
| 2018-07 | 654,73 | 20 | 5 323,89 |
| 2018-06 | 688,57 | 21 | 5 872,63 |
| 2018-05 | 642,75 | 20 | 5 223,25 |
| 2018-04 | 608,42 | 19 | 4 702,92 |
| 2018-03 | 729,00 | 20 | 5 916,32 |
| 2018-02 | 871,29 | 19 | 6 748,34 |
| 2018-01 | 613,53 | 19 | 4 741,88 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Moksliniai tyrimai ir taikomoji veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kiti gamtos mokslų ir inžinerijos moksliniai tyrimai ir taikomoji veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones