Pažinimo licėjus
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 107,07 | 25 | 11 880,07 |
| 2026-06 | 1 989,02 | 28 | 12 611,07 |
| 2026-05 | 2 306,03 | 31 | 16 002,37 |
| 2026-04 | 1 981,18 | 30 | 13 534,66 |
| 2026-03 | 1 986,45 | 30 | 13 568,75 |
| 2026-02 | 1 935,68 | 31 | 13 866,60 |
| 2026-01 | 1 652,56 | 33 | 12 707,59 |
| 2025-12 | 3 035,77 | 30 | 21 299,72 |
| 2025-11 | 1 799,85 | 30 | 12 600,97 |
| 2025-10 | 1 854,51 | 30 | 13 002,73 |
| 2025-09 | 1 880,60 | 30 | 13 192,67 |
| 2025-08 | 1 711,06 | 31 | 12 331,52 |
| 2025-07 | 1 874,92 | 31 | 13 507,67 |
| 2025-06 | 1 585,17 | 33 | 12 119,21 |
| 2025-05 | 1 502,16 | 32 | 11 175,07 |
| 2025-04 | 1 638,11 | 33 | 12 532,06 |
| 2025-03 | 1 615,65 | 33 | 12 351,55 |
| 2025-02 | 1 617,82 | 33 | 12 360,42 |
| 2025-01 | 1 629,91 | 32 | 12 100,32 |
| 2024-12 | 1 730,77 | 32 | 12 786,36 |
| 2024-11 | 1 610,67 | 32 | 11 912,64 |
| 2024-10 | 1 582,52 | 33 | 12 036,36 |
| 2024-09 | 1 616,17 | 32 | 12 004,80 |
| 2024-08 | 1 558,78 | 27 | 9 677,37 |
| 2024-07 | 1 685,80 | 26 | 10 109,01 |
| 2024-06 | 1 549,83 | 31 | 11 154,35 |
| 2024-05 | 1 512,30 | 31 | 10 887,21 |
| 2024-04 | 1 497,19 | 30 | 10 428,14 |
| 2024-03 | 1 534,69 | 31 | 10 982,54 |
| 2024-02 | 1 504,54 | 30 | 10 395,87 |
| 2024-01 | 1 493,20 | 30 | 10 313,48 |
| 2023-12 | 1 404,43 | 30 | 9 692,02 |
| 2023-11 | 1 385,30 | 29 | 9 216,57 |
| 2023-10 | 1 405,88 | 29 | 9 361,41 |
| 2023-09 | 1 339,45 | 29 | 8 901,86 |
| 2023-08 | 1 310,74 | 27 | 8 129,46 |
| 2023-07 | 1 208,78 | 27 | 7 494,76 |
| 2023-06 | 1 469,07 | 30 | 10 294,45 |
| 2023-05 | 1 291,67 | 30 | 9 006,61 |
| 2023-04 | 1 272,60 | 30 | 8 867,80 |
| 2023-03 | 1 238,00 | 31 | 8 978,98 |
| 2023-02 | 1 264,52 | 31 | 9 163,23 |
| 2023-01 | 1 242,86 | 31 | 8 989,22 |
| 2022-12 | 1 437,36 | 30 | 10 053,08 |
| 2022-11 | 1 151,14 | 33 | 8 799,88 |
| 2022-10 | 1 218,69 | 31 | 8 735,36 |
| 2022-09 | 1 216,68 | 31 | 8 756,08 |
| 2022-08 | 1 156,15 | 27 | 7 207,96 |
| 2022-07 | 1 077,70 | 27 | 6 715,46 |
| 2022-06 | 1 310,93 | 29 | 8 847,84 |
| 2022-05 | 1 166,21 | 29 | 7 817,68 |
| 2022-04 | 1 150,56 | 29 | 7 721,15 |
| 2022-03 | 1 141,45 | 28 | 7 406,18 |
| 2022-02 | 1 155,26 | 27 | 7 219,77 |
| 2022-01 | 1 075,40 | 27 | 6 699,39 |
| 2021-12 | 1 179,83 | 27 | 7 359,15 |
| 2021-11 | 1 094,47 | 29 | 7 293,94 |
| 2021-10 | 1 109,58 | 27 | 6 885,09 |
| 2021-09 | 1 069,54 | 29 | 7 119,69 |
| 2021-08 | 954,79 | 23 | 5 027,51 |
| 2021-07 | 959,70 | 23 | 5 035,07 |
| 2021-06 | 1 297,15 | 28 | 8 530,08 |
| 2021-05 | 880,83 | 28 | 5 705,21 |
| 2021-04 | 930,71 | 28 | 6 072,69 |
| 2021-03 | 966,92 | 26 | 5 877,06 |
| 2021-02 | 966,92 | 26 | 5 877,06 |
| 2021-01 | 966,92 | 26 | 5 877,06 |
| 2020-12 | 957,51 | 26 | 5 802,65 |
| 2020-11 | 911,77 | 27 | 5 743,95 |
| 2020-10 | 910,38 | 26 | 5 564,05 |
| 2020-09 | 901,66 | 26 | 5 507,44 |
| 2020-08 | 981,90 | 16 | 3 613,56 |
| 2020-07 | 1 019,79 | 16 | 3 752,01 |
| 2020-06 | 1 179,93 | 22 | 6 018,14 |
| 2020-05 | 931,32 | 22 | 4 755,49 |
| 2020-04 | 1 024,45 | 22 | 5 252,75 |
| 2020-03 | 948,03 | 22 | 4 845,52 |
| 2020-02 | 906,00 | 22 | 4 631,02 |
| 2020-01 | 946,92 | 21 | 4 618,49 |
| 2019-12 | 1 072,16 | 20 | 5 006,37 |
| 2019-11 | 1 024,44 | 19 | 4 521,57 |
| 2019-10 | 1 060,65 | 20 | 4 886,73 |
| 2019-09 | 1 017,44 | 20 | 4 705,84 |
| 2019-08 | 327,78 | 6 | 453,71 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Bendrasis vidurinis ugdymas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones