Pasvalio socialinių paslaugų centras
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 915,10 | 170 | 70 408,51 |
| 2026-06 | 1 977,80 | 170 | 72 547,27 |
| 2026-05 | 1 952,44 | 165 | 69 625,04 |
| 2026-04 | 1 950,11 | 159 | 67 066,18 |
| 2026-03 | 2 066,72 | 154 | 68 808,31 |
| 2026-02 | 1 809,81 | 155 | 62 618,09 |
| 2026-01 | 1 806,82 | 153 | 62 696,46 |
| 2025-12 | 1 918,07 | 156 | 68 065,11 |
| 2025-11 | 1 704,73 | 157 | 60 727,25 |
| 2025-10 | 1 681,60 | 157 | 59 724,04 |
| 2025-09 | 1 692,49 | 156 | 59 881,54 |
| 2025-08 | 1 757,43 | 159 | 63 487,87 |
| 2025-07 | 1 702,15 | 163 | 63 188,94 |
| 2025-06 | 1 750,33 | 161 | 64 152,99 |
| 2025-05 | 1 693,65 | 153 | 58 708,79 |
| 2025-04 | 1 745,69 | 146 | 57 805,72 |
| 2025-03 | 1 740,11 | 142 | 55 839,21 |
| 2025-02 | 1 605,19 | 139 | 50 332,68 |
| 2025-01 | 1 584,17 | 148 | 52 992,23 |
| 2024-12 | 1 907,08 | 146 | 62 939,62 |
| 2024-11 | 1 575,03 | 145 | 51 604,96 |
| 2024-10 | 1 567,79 | 142 | 50 035,96 |
| 2024-09 | 1 512,38 | 147 | 50 128,35 |
| 2024-08 | 1 485,27 | 152 | 51 009,90 |
| 2024-07 | 1 505,50 | 156 | 53 027,91 |
| 2024-06 | 1 479,05 | 148 | 49 145,57 |
| 2024-05 | 1 537,15 | 141 | 48 739,58 |
| 2024-04 | 1 540,76 | 136 | 47 197,58 |
| 2024-03 | 1 618,97 | 129 | 46 827,91 |
| 2024-02 | 1 517,20 | 133 | 45 390,84 |
| 2024-01 | 1 399,44 | 138 | 43 408,92 |
| 2023-12 | 1 690,08 | 132 | 50 029,06 |
| 2023-11 | 1 427,27 | 134 | 43 062,07 |
| 2023-10 | 1 407,01 | 138 | 43 665,78 |
| 2023-09 | 1 404,30 | 142 | 44 950,15 |
| 2023-08 | 1 395,26 | 146 | 45 899,04 |
| 2023-07 | 1 392,48 | 148 | 46 495,03 |
| 2023-06 | 1 392,92 | 148 | 46 580,57 |
| 2023-05 | 1 423,75 | 136 | 43 834,13 |
| 2023-04 | 1 417,10 | 134 | 43 059,08 |
| 2023-03 | 1 350,04 | 136 | 41 688,31 |
| 2023-02 | 1 400,86 | 129 | 41 190,99 |
| 2023-01 | 1 342,28 | 134 | 40 988,82 |
| 2022-12 | 1 317,13 | 130 | 38 986,90 |
| 2022-11 | 1 264,48 | 128 | 36 875,25 |
| 2022-10 | 1 236,78 | 131 | 36 813,38 |
| 2022-09 | 1 214,45 | 136 | 37 537,03 |
| 2022-08 | 1 216,85 | 138 | 38 098,99 |
| 2022-07 | 1 195,39 | 142 | 38 557,76 |
| 2022-06 | 1 204,60 | 135 | 36 695,64 |
| 2022-05 | 1 239,23 | 127 | 35 482,19 |
| 2022-04 | 1 231,20 | 123 | 34 168,31 |
| 2022-03 | 1 194,95 | 124 | 33 429,95 |
| 2022-02 | 1 199,64 | 121 | 32 722,14 |
| 2022-01 | 1 215,96 | 119 | 32 540,68 |
| 2021-12 | 1 162,25 | 114 | 29 654,62 |
| 2021-11 | 1 060,73 | 115 | 27 370,74 |
| 2021-10 | 961,08 | 118 | 25 506,31 |
| 2021-09 | 984,73 | 124 | 27 511,41 |
| 2021-08 | 998,30 | 131 | 29 581,28 |
| 2021-07 | 1 035,81 | 129 | 30 224,90 |
| 2021-06 | 994,52 | 122 | 27 319,33 |
| 2021-05 | 1 021,44 | 113 | 25 972,67 |
| 2021-04 | 1 005,51 | 111 | 25 109,04 |
| 2021-03 | 994,95 | 111 | 24 870,31 |
| 2021-02 | 1 007,43 | 111 | 25 132,09 |
| 2021-01 | 966,62 | 113 | 24 501,22 |
| 2020-12 | 1 072,93 | 111 | 26 693,08 |
| 2020-11 | 899,97 | 110 | 22 164,45 |
| 2020-10 | 938,90 | 112 | 23 560,61 |
| 2020-09 | 905,32 | 118 | 23 987,87 |
| 2020-08 | 954,66 | 117 | 25 071,47 |
| 2020-07 | 1 174,29 | 120 | 31 678,48 |
| 2020-06 | 946,28 | 114 | 24 138,61 |
| 2020-05 | 948,16 | 109 | 23 092,60 |
| 2020-04 | 999,80 | 103 | 22 967,33 |
| 2020-03 | 876,87 | 106 | 20 751,29 |
| 2020-02 | 937,96 | 106 | 22 227,06 |
| 2020-01 | 922,89 | 106 | 21 891,43 |
| 2019-12 | 974,36 | 109 | 23 658,34 |
| 2019-11 | 827,18 | 106 | 19 584,64 |
| 2019-10 | 811,58 | 111 | 20 073,56 |
| 2019-09 | 794,53 | 112 | 19 809,71 |
| 2019-08 | 782,24 | 113 | 19 706,09 |
| 2019-07 | 815,98 | 117 | 21 274,13 |
| 2019-06 | 799,31 | 113 | 20 136,74 |
| 2019-05 | 807,08 | 109 | 19 840,41 |
| 2019-04 | 794,28 | 103 | 18 611,68 |
| 2019-03 | 778,85 | 102 | 18 138,02 |
| 2019-02 | 745,99 | 102 | 17 466,35 |
| 2019-01 | 725,18 | 105 | 17 564,35 |
| 2018-12 | 637,04 | 103 | 26 625,19 |
| 2018-11 | 572,95 | 101 | 23 494,97 |
| 2018-10 | 542,64 | 106 | 23 331,71 |
| 2018-09 | 516,55 | 109 | 22 847,42 |
| 2018-08 | 520,62 | 114 | 24 080,65 |
| 2018-07 | 521,14 | 112 | 23 701,29 |
| 2018-06 | 454,28 | 91 | 16 729,81 |
| 2018-05 | 469,34 | 85 | 16 139,42 |
| 2018-04 | 475,30 | 81 | 15 541,01 |
| 2018-03 | 439,25 | 84 | 14 915,74 |
| 2018-02 | 433,14 | 85 | 14 858,93 |
| 2018-01 | 410,78 | 84 | 13 929,35 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Stacionarinė pagyvenusių ir neįgaliųjų asmenų globos veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones