Pasvalio rajono savivaldybės priešgaisrinė tarnyba
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 817,20 | 57 | 22 411,53 |
| 2026-06 | 1 760,90 | 58 | 22 108,88 |
| 2026-05 | 1 872,64 | 58 | 23 581,92 |
| 2026-04 | 2 265,00 | 59 | 29 170,20 |
| 2026-03 | 1 722,93 | 59 | 22 118,48 |
| 2026-02 | 1 589,79 | 59 | 21 139,09 |
| 2026-01 | 1 603,36 | 58 | 21 291,00 |
| 2025-12 | 1 851,81 | 59 | 24 891,88 |
| 2025-11 | 1 716,13 | 56 | 21 951,35 |
| 2025-10 | 1 577,17 | 57 | 20 639,76 |
| 2025-09 | 1 510,27 | 58 | 20 109,64 |
| 2025-08 | 1 755,13 | 59 | 23 605,68 |
| 2025-07 | 1 721,77 | 58 | 22 906,88 |
| 2025-06 | 1 636,23 | 55 | 20 628,86 |
| 2025-05 | 1 684,17 | 54 | 20 820,65 |
| 2025-04 | 1 660,97 | 54 | 20 360,65 |
| 2025-03 | 1 695,88 | 57 | 22 015,23 |
| 2025-02 | 1 415,05 | 57 | 18 434,71 |
| 2025-01 | 1 372,93 | 56 | 17 541,63 |
| 2024-12 | 1 586,24 | 56 | 20 365,44 |
| 2024-11 | 1 479,62 | 56 | 18 941,98 |
| 2024-10 | 1 364,88 | 57 | 17 734,46 |
| 2024-09 | 1 376,54 | 57 | 17 878,31 |
| 2024-08 | 1 510,93 | 57 | 19 598,94 |
| 2024-07 | 1 460,71 | 57 | 18 856,16 |
| 2024-06 | 1 552,03 | 57 | 20 079,46 |
| 2024-05 | 1 414,01 | 59 | 18 921,21 |
| 2024-04 | 1 413,57 | 58 | 18 491,23 |
| 2024-03 | 1 577,30 | 58 | 20 514,27 |
| 2024-02 | 1 274,83 | 58 | 16 571,40 |
| 2024-01 | 1 265,67 | 57 | 16 163,33 |
| 2023-12 | 1 647,24 | 60 | 22 138,99 |
| 2023-11 | 1 290,38 | 57 | 16 464,56 |
| 2023-10 | 1 294,29 | 56 | 16 235,57 |
| 2023-09 | 1 182,58 | 57 | 15 157,80 |
| 2023-08 | 1 320,77 | 57 | 16 945,63 |
| 2023-07 | 1 347,99 | 56 | 17 036,80 |
| 2023-06 | 1 318,79 | 57 | 16 917,80 |
| 2023-05 | 1 284,00 | 57 | 16 512,64 |
| 2023-04 | 1 354,68 | 56 | 17 237,78 |
| 2023-03 | 1 192,64 | 57 | 15 548,89 |
| 2023-02 | 1 326,01 | 57 | 17 175,56 |
| 2023-01 | 1 305,22 | 57 | 16 949,30 |
| 2022-12 | 1 243,52 | 58 | 16 315,48 |
| 2022-11 | 1 209,52 | 58 | 15 872,17 |
| 2022-10 | 1 192,57 | 57 | 15 457,26 |
| 2022-09 | 1 138,75 | 58 | 15 042,34 |
| 2022-08 | 1 192,57 | 57 | 15 429,42 |
| 2022-07 | 1 278,86 | 57 | 16 574,30 |
| 2022-06 | 1 193,07 | 58 | 15 645,54 |
| 2022-05 | 1 189,33 | 58 | 15 637,77 |
| 2022-04 | 1 202,01 | 58 | 15 823,09 |
| 2022-03 | 1 197,42 | 57 | 15 393,29 |
| 2022-02 | 1 172,70 | 56 | 14 838,39 |
| 2022-01 | 1 123,72 | 58 | 14 730,78 |
| 2021-12 | 1 047,12 | 58 | 13 701,25 |
| 2021-11 | 1 061,06 | 56 | 13 407,13 |
| 2021-10 | 1 032,07 | 57 | 13 299,81 |
| 2021-09 | 933,60 | 57 | 12 032,51 |
| 2021-08 | 1 019,96 | 56 | 12 878,67 |
| 2021-07 | 1 049,86 | 56 | 13 275,29 |
| 2021-06 | 995,46 | 57 | 12 775,15 |
| 2021-05 | 1 037,19 | 57 | 13 297,24 |
| 2021-04 | 1 062,06 | 58 | 13 859,85 |
| 2021-03 | 1 007,01 | 58 | 13 112,21 |
| 2021-02 | 997,42 | 58 | 12 992,08 |
| 2021-01 | 1 125,46 | 58 | 14 659,61 |
| 2020-12 | 953,10 | 57 | 12 179,64 |
| 2020-11 | 941,24 | 57 | 12 015,95 |
| 2020-10 | 934,40 | 57 | 11 911,32 |
| 2020-09 | 909,43 | 58 | 11 822,30 |
| 2020-08 | 989,93 | 58 | 12 848,51 |
| 2020-07 | 950,71 | 58 | 12 328,64 |
| 2020-06 | 948,62 | 58 | 12 317,98 |
| 2020-05 | 969,39 | 57 | 12 358,38 |
| 2020-04 | 951,52 | 58 | 12 377,06 |
| 2020-03 | 950,53 | 56 | 11 929,58 |
| 2020-02 | 894,92 | 57 | 11 442,39 |
| 2020-01 | 933,77 | 56 | 11 707,96 |
| 2019-12 | 822,33 | 55 | 10 112,14 |
| 2019-11 | 767,08 | 57 | 9 780,84 |
| 2019-10 | 765,06 | 57 | 9 758,90 |
| 2019-09 | 761,94 | 58 | 9 876,32 |
| 2019-08 | 787,30 | 58 | 10 210,85 |
| 2019-07 | 802,42 | 57 | 10 217,88 |
| 2019-06 | 778,89 | 58 | 10 085,86 |
| 2019-05 | 803,58 | 57 | 10 271,29 |
| 2019-04 | 787,09 | 58 | 10 288,62 |
| 2019-03 | 777,93 | 58 | 10 200,44 |
| 2019-02 | 772,49 | 56 | 9 912,25 |
| 2019-01 | 736,30 | 58 | 9 785,97 |
| 2018-12 | 617,14 | 58 | 14 476,38 |
| 2018-11 | 539,76 | 59 | 12 883,50 |
| 2018-10 | 543,13 | 59 | 12 958,59 |
| 2018-09 | 527,01 | 59 | 12 568,01 |
| 2018-08 | 554,97 | 57 | 12 780,73 |
| 2018-07 | 539,48 | 56 | 12 200,92 |
| 2018-06 | 564,42 | 56 | 12 761,47 |
| 2018-05 | 571,10 | 57 | 13 148,58 |
| 2018-04 | 577,49 | 57 | 13 298,76 |
| 2018-03 | 553,60 | 57 | 12 744,11 |
| 2018-02 | 536,76 | 58 | 12 572,86 |
| 2018-01 | 520,14 | 58 | 12 179,44 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Lietuvos Respublikos savivaldybių veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Priešgaisrinių tarnybų veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones