Pasvalio lopšelis-darželis "Žilvitis"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 292,32 | 51 | 25 117,33 |
| 2026-06 | 2 142,79 | 49 | 22 566,84 |
| 2026-05 | 2 228,37 | 48 | 23 066,92 |
| 2026-04 | 2 094,43 | 46 | 20 793,14 |
| 2026-03 | 2 161,12 | 48 | 22 442,17 |
| 2026-02 | 1 994,70 | 49 | 21 476,90 |
| 2026-01 | 2 006,72 | 50 | 22 128,14 |
| 2025-12 | 2 210,67 | 48 | 23 251,21 |
| 2025-11 | 1 757,51 | 50 | 19 312,59 |
| 2025-10 | 1 874,79 | 48 | 19 786,38 |
| 2025-09 | 1 871,96 | 48 | 19 769,59 |
| 2025-08 | 1 692,58 | 52 | 19 397,74 |
| 2025-07 | 1 909,89 | 51 | 21 414,26 |
| 2025-06 | 1 761,30 | 50 | 19 390,77 |
| 2025-05 | 1 729,13 | 49 | 18 644,19 |
| 2025-04 | 1 680,16 | 50 | 18 558,55 |
| 2025-03 | 1 690,09 | 50 | 18 749,91 |
| 2025-02 | 1 706,37 | 49 | 18 600,17 |
| 2025-01 | 1 622,72 | 50 | 18 027,60 |
| 2024-12 | 1 920,44 | 49 | 20 949,37 |
| 2024-11 | 1 660,72 | 48 | 17 799,23 |
| 2024-10 | 1 673,05 | 48 | 17 916,63 |
| 2024-09 | 1 697,59 | 49 | 18 465,92 |
| 2024-08 | 1 992,16 | 48 | 21 356,25 |
| 2024-07 | 1 700,52 | 51 | 19 261,02 |
| 2024-06 | 1 615,90 | 46 | 16 425,37 |
| 2024-05 | 1 592,10 | 48 | 16 955,83 |
| 2024-04 | 1 618,37 | 47 | 16 887,11 |
| 2024-03 | 1 637,81 | 47 | 17 052,90 |
| 2024-02 | 1 510,87 | 48 | 16 080,51 |
| 2024-01 | 1 612,58 | 49 | 17 426,73 |
| 2023-12 | 1 514,70 | 47 | 15 733,25 |
| 2023-11 | 1 526,04 | 46 | 15 547,01 |
| 2023-10 | 1 467,38 | 49 | 15 937,83 |
| 2023-09 | 1 510,84 | 47 | 15 737,91 |
| 2023-08 | 2 102,69 | 54 | 25 217,46 |
| 2023-07 | 1 502,89 | 57 | 19 067,96 |
| 2023-06 | 1 507,55 | 52 | 17 392,85 |
| 2023-05 | 1 474,09 | 54 | 17 723,20 |
| 2023-04 | 1 472,92 | 53 | 17 327,11 |
| 2023-03 | 1 456,06 | 54 | 17 413,82 |
| 2023-02 | 1 362,04 | 57 | 17 193,78 |
| 2023-01 | 1 415,44 | 56 | 17 657,34 |
| 2022-12 | 1 331,84 | 56 | 16 616,12 |
| 2022-11 | 1 258,54 | 57 | 15 908,07 |
| 2022-10 | 1 281,10 | 54 | 15 382,29 |
| 2022-09 | 1 342,20 | 56 | 16 825,51 |
| 2022-08 | 1 303,85 | 60 | 17 446,64 |
| 2022-07 | 1 226,45 | 58 | 15 841,59 |
| 2022-06 | 1 285,11 | 57 | 16 315,95 |
| 2022-05 | 1 314,02 | 54 | 15 741,53 |
| 2022-04 | 1 245,65 | 55 | 15 206,71 |
| 2022-03 | 1 232,65 | 54 | 14 815,97 |
| 2022-02 | 1 226,30 | 54 | 14 709,46 |
| 2022-01 | 1 249,97 | 54 | 15 018,86 |
| 2021-12 | 1 090,50 | 58 | 14 053,24 |
| 2021-11 | 1 136,81 | 54 | 13 660,05 |
| 2021-10 | 1 059,26 | 58 | 13 697,61 |
| 2021-09 | 1 119,25 | 54 | 13 476,01 |
| 2021-08 | 1 160,50 | 58 | 14 984,73 |
| 2021-07 | 1 165,50 | 57 | 14 800,80 |
| 2021-06 | 1 152,60 | 52 | 13 312,88 |
| 2021-05 | 1 152,37 | 52 | 13 313,58 |
| 2021-04 | 1 135,05 | 53 | 13 352,41 |
| 2021-03 | 1 160,37 | 52 | 13 389,88 |
| 2021-02 | 1 135,13 | 52 | 13 076,23 |
| 2021-01 | 1 169,37 | 51 | 13 216,92 |
| 2020-12 | 1 069,18 | 53 | 12 543,37 |
| 2020-11 | 1 081,73 | 53 | 12 695,64 |
| 2020-10 | 1 028,85 | 53 | 12 035,72 |
| 2020-09 | 1 124,28 | 52 | 12 924,29 |
| 2020-08 | 942,50 | 57 | 11 908,87 |
| 2020-07 | 1 206,04 | 60 | 15 883,56 |
| 2020-06 | 980,67 | 53 | 11 441,96 |
| 2020-05 | 962,80 | 52 | 11 032,60 |
| 2020-04 | 919,25 | 52 | 10 526,07 |
| 2020-03 | 946,63 | 52 | 10 854,54 |
| 2020-02 | 918,45 | 52 | 10 538,01 |
| 2020-01 | 917,87 | 52 | 10 532,06 |
| 2019-12 | 885,43 | 52 | 10 142,77 |
| 2019-11 | 878,39 | 52 | 10 046,40 |
| 2019-10 | 879,96 | 52 | 10 084,39 |
| 2019-09 | 890,48 | 50 | 9 813,48 |
| 2019-08 | 941,53 | 57 | 11 779,21 |
| 2019-07 | 954,54 | 56 | 11 769,68 |
| 2019-06 | 872,92 | 56 | 10 743,01 |
| 2019-05 | 859,70 | 54 | 10 246,48 |
| 2019-04 | 807,52 | 57 | 10 187,90 |
| 2019-03 | 868,95 | 53 | 10 227,26 |
| 2019-02 | 851,69 | 54 | 10 235,91 |
| 2019-01 | 859,40 | 53 | 10 219,93 |
| 2018-12 | 631,87 | 56 | 14 196,57 |
| 2018-11 | 606,64 | 53 | 12 882,74 |
| 2018-10 | 606,44 | 52 | 12 621,22 |
| 2018-09 | 612,16 | 51 | 12 496,88 |
| 2018-08 | 598,60 | 57 | 13 707,39 |
| 2018-07 | 589,54 | 57 | 13 511,36 |
| 2018-06 | 609,04 | 52 | 12 694,23 |
| 2018-05 | 601,84 | 52 | 12 539,47 |
| 2018-04 | 592,99 | 52 | 12 356,81 |
| 2018-03 | 586,56 | 53 | 12 459,46 |
| 2018-02 | 579,81 | 51 | 11 850,51 |
| 2018-01 | 597,03 | 51 | 12 196,49 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Ikimokyklinio amžiaus vaikų ugdymas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones