Pasvalio lopšelis-darželis "Liepaitė"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 114,81 | 51 | 23 446,90 |
| 2026-06 | 2 034,52 | 50 | 22 184,50 |
| 2026-05 | 2 038,85 | 50 | 22 262,74 |
| 2026-04 | 1 969,26 | 50 | 21 569,50 |
| 2026-03 | 1 961,18 | 50 | 21 606,79 |
| 2026-02 | 1 824,24 | 51 | 20 711,71 |
| 2026-01 | 1 846,31 | 50 | 20 949,83 |
| 2025-12 | 1 913,86 | 50 | 21 804,95 |
| 2025-11 | 1 749,79 | 50 | 19 913,99 |
| 2025-10 | 1 789,26 | 50 | 20 361,80 |
| 2025-09 | 1 765,99 | 51 | 20 494,50 |
| 2025-08 | 2 144,07 | 53 | 25 262,86 |
| 2025-07 | 1 822,13 | 52 | 21 460,47 |
| 2025-06 | 1 692,39 | 51 | 19 358,69 |
| 2025-05 | 1 639,89 | 51 | 18 692,02 |
| 2025-04 | 1 642,97 | 51 | 18 745,81 |
| 2025-03 | 1 602,09 | 51 | 18 240,33 |
| 2025-02 | 1 605,16 | 53 | 19 015,06 |
| 2025-01 | 1 484,85 | 51 | 16 868,76 |
| 2024-12 | 1 652,14 | 52 | 19 176,68 |
| 2024-11 | 1 563,12 | 50 | 17 442,79 |
| 2024-10 | 1 580,18 | 49 | 17 309,92 |
| 2024-09 | 1 591,87 | 50 | 17 803,40 |
| 2024-08 | 1 507,79 | 51 | 17 116,03 |
| 2024-07 | 1 599,32 | 52 | 18 555,39 |
| 2024-06 | 1 467,07 | 50 | 16 384,79 |
| 2024-05 | 1 487,37 | 49 | 16 303,49 |
| 2024-04 | 1 459,66 | 49 | 16 044,10 |
| 2024-03 | 1 449,61 | 49 | 15 944,93 |
| 2024-02 | 1 375,05 | 50 | 15 512,47 |
| 2024-01 | 1 347,42 | 52 | 15 807,08 |
| 2023-12 | 1 364,92 | 46 | 14 077,68 |
| 2023-11 | 1 382,18 | 51 | 15 685,06 |
| 2023-10 | 1 300,14 | 49 | 14 231,00 |
| 2023-09 | 1 357,31 | 48 | 14 574,13 |
| 2023-08 | 1 377,77 | 47 | 14 557,53 |
| 2023-07 | 1 363,27 | 47 | 14 318,70 |
| 2023-06 | 1 345,82 | 47 | 14 174,27 |
| 2023-05 | 1 326,13 | 47 | 14 008,44 |
| 2023-04 | 1 291,86 | 47 | 13 554,39 |
| 2023-03 | 1 310,66 | 46 | 13 481,96 |
| 2023-02 | 1 343,41 | 46 | 13 746,35 |
| 2023-01 | 1 343,78 | 46 | 13 731,14 |
| 2022-12 | 1 137,81 | 47 | 11 925,41 |
| 2022-11 | 1 189,28 | 46 | 12 237,49 |
| 2022-10 | 1 154,05 | 46 | 11 882,31 |
| 2022-09 | 1 140,61 | 46 | 11 731,03 |
| 2022-08 | 1 744,16 | 46 | 17 613,57 |
| 2022-07 | 1 228,88 | 46 | 12 625,17 |
| 2022-06 | 1 318,86 | 47 | 13 659,30 |
| 2022-05 | 1 194,23 | 47 | 12 462,43 |
| 2022-04 | 1 295,10 | 43 | 12 367,89 |
| 2022-03 | 1 245,67 | 43 | 11 884,84 |
| 2022-02 | 1 150,37 | 43 | 10 961,87 |
| 2022-01 | 1 155,91 | 45 | 11 518,90 |
| 2021-12 | 1 032,05 | 46 | 10 485,86 |
| 2021-11 | 1 002,03 | 46 | 10 147,08 |
| 2021-10 | 1 027,62 | 45 | 10 219,07 |
| 2021-09 | 1 041,55 | 45 | 10 338,62 |
| 2021-08 | 1 064,43 | 45 | 10 583,36 |
| 2021-07 | 1 084,87 | 44 | 10 541,32 |
| 2021-06 | 1 100,31 | 43 | 10 439,16 |
| 2021-05 | 1 070,17 | 42 | 9 931,47 |
| 2021-04 | 1 085,21 | 42 | 10 055,74 |
| 2021-03 | 1 060,40 | 42 | 9 833,14 |
| 2021-02 | 1 078,90 | 43 | 10 213,35 |
| 2021-01 | 1 049,49 | 42 | 9 718,16 |
| 2020-12 | 909,07 | 40 | 7 959,39 |
| 2020-11 | 849,04 | 42 | 7 823,11 |
| 2020-10 | 1 100,77 | 41 | 9 877,06 |
| 2020-09 | 971,90 | 43 | 9 199,48 |
| 2020-08 | 882,62 | 37 | 7 160,52 |
| 2020-07 | 1 051,93 | 38 | 8 673,81 |
| 2020-06 | 912,42 | 37 | 7 334,77 |
| 2020-05 | 869,54 | 38 | 7 176,29 |
| 2020-04 | 863,20 | 38 | 7 139,22 |
| 2020-03 | 888,11 | 39 | 7 495,28 |
| 2020-02 | 873,67 | 38 | 7 197,38 |
| 2020-01 | 877,74 | 38 | 7 229,80 |
| 2019-12 | 801,70 | 38 | 6 602,83 |
| 2019-11 | 808,60 | 38 | 6 684,14 |
| 2019-10 | 771,62 | 40 | 6 737,63 |
| 2019-09 | 792,77 | 39 | 6 731,19 |
| 2019-08 | 807,90 | 36 | 6 305,72 |
| 2019-07 | 846,77 | 37 | 6 818,04 |
| 2019-06 | 823,72 | 38 | 6 817,38 |
| 2019-05 | 781,83 | 38 | 6 509,49 |
| 2019-04 | 789,86 | 38 | 6 612,99 |
| 2019-03 | 748,12 | 38 | 6 248,57 |
| 2019-02 | 743,83 | 37 | 6 084,27 |
| 2019-01 | 756,83 | 37 | 6 258,42 |
| 2018-12 | 555,27 | 37 | 8 251,03 |
| 2018-11 | 566,52 | 37 | 8 423,78 |
| 2018-10 | 550,14 | 37 | 8 159,40 |
| 2018-09 | 555,42 | 37 | 8 252,97 |
| 2018-08 | 601,00 | 39 | 9 408,50 |
| 2018-07 | 571,31 | 38 | 8 721,39 |
| 2018-06 | 577,22 | 38 | 8 816,43 |
| 2018-05 | 549,65 | 37 | 8 164,07 |
| 2018-04 | 554,35 | 36 | 8 012,42 |
| 2018-03 | 551,25 | 37 | 8 184,60 |
| 2018-02 | 542,25 | 37 | 8 052,50 |
| 2018-01 | 523,14 | 38 | 7 983,21 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Ikimokyklinio amžiaus vaikų ugdymas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones