Pasvalio Lėvens pagrindinė mokykla
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 384,65 | 95 | 49 438,09 |
| 2026-06 | 2 152,54 | 97 | 45 641,01 |
| 2026-05 | 2 131,39 | 98 | 45 640,87 |
| 2026-04 | 2 153,82 | 98 | 46 220,65 |
| 2026-03 | 2 192,06 | 98 | 47 970,38 |
| 2026-02 | 2 159,20 | 96 | 46 839,63 |
| 2026-01 | 2 163,44 | 95 | 46 778,62 |
| 2025-12 | 2 833,82 | 97 | 62 428,13 |
| 2025-11 | 2 007,49 | 98 | 44 698,25 |
| 2025-10 | 1 958,88 | 98 | 43 637,70 |
| 2025-09 | 1 956,91 | 98 | 43 568,26 |
| 2025-08 | 1 890,59 | 96 | 40 881,17 |
| 2025-07 | 2 026,49 | 95 | 43 530,22 |
| 2025-06 | 1 808,69 | 97 | 39 595,28 |
| 2025-05 | 1 807,98 | 96 | 39 197,73 |
| 2025-04 | 1 774,94 | 96 | 38 518,87 |
| 2025-03 | 1 764,57 | 97 | 38 680,62 |
| 2025-02 | 1 737,92 | 96 | 37 731,14 |
| 2025-01 | 1 706,19 | 97 | 37 520,65 |
| 2024-12 | 2 227,57 | 97 | 49 034,01 |
| 2024-11 | 1 712,42 | 98 | 38 142,11 |
| 2024-10 | 1 807,74 | 94 | 38 609,68 |
| 2024-09 | 1 701,36 | 96 | 37 072,31 |
| 2024-08 | 2 131,10 | 95 | 45 355,69 |
| 2024-07 | 1 819,71 | 96 | 39 335,66 |
| 2024-06 | 1 627,13 | 98 | 35 831,67 |
| 2024-05 | 1 659,24 | 98 | 36 583,32 |
| 2024-04 | 1 594,35 | 101 | 36 193,35 |
| 2024-03 | 1 619,14 | 99 | 36 003,95 |
| 2024-02 | 1 625,09 | 99 | 36 209,28 |
| 2024-01 | 1 604,15 | 100 | 36 123,01 |
| 2023-12 | 1 801,77 | 100 | 40 535,52 |
| 2023-11 | 1 493,20 | 97 | 32 672,30 |
| 2023-10 | 1 479,25 | 98 | 32 675,18 |
| 2023-09 | 1 560,23 | 95 | 33 380,65 |
| 2023-08 | 1 688,53 | 104 | 39 320,12 |
| 2023-07 | 1 383,40 | 100 | 31 207,92 |
| 2023-06 | 1 556,31 | 102 | 35 974,90 |
| 2023-05 | 1 471,07 | 102 | 33 942,58 |
| 2023-04 | 1 411,18 | 103 | 32 725,43 |
| 2023-03 | 1 497,28 | 102 | 34 396,68 |
| 2023-02 | 1 495,91 | 102 | 34 393,67 |
| 2023-01 | 1 476,54 | 102 | 33 928,52 |
| 2022-12 | 1 776,99 | 103 | 41 170,43 |
| 2022-11 | 1 285,12 | 104 | 30 091,30 |
| 2022-10 | 1 310,16 | 104 | 30 690,04 |
| 2022-09 | 1 296,97 | 105 | 30 667,49 |
| 2022-08 | 1 416,72 | 105 | 33 286,01 |
| 2022-07 | 1 204,59 | 105 | 28 575,56 |
| 2022-06 | 1 258,66 | 108 | 30 696,41 |
| 2022-05 | 1 300,13 | 108 | 31 771,09 |
| 2022-04 | 1 263,18 | 108 | 30 943,21 |
| 2022-03 | 1 141,89 | 107 | 27 621,20 |
| 2022-02 | 1 198,62 | 106 | 28 827,49 |
| 2022-01 | 1 217,42 | 106 | 29 326,66 |
| 2021-12 | 1 324,47 | 107 | 32 231,41 |
| 2021-11 | 1 133,17 | 106 | 27 181,31 |
| 2021-10 | 1 134,12 | 105 | 26 966,59 |
| 2021-09 | 1 095,95 | 107 | 26 544,02 |
| 2021-08 | 1 143,51 | 106 | 27 442,17 |
| 2021-07 | 1 065,26 | 106 | 25 554,62 |
| 2021-06 | 1 178,35 | 112 | 29 698,13 |
| 2021-05 | 1 060,66 | 112 | 26 876,87 |
| 2021-04 | 1 047,20 | 112 | 26 494,39 |
| 2021-03 | 1 048,48 | 109 | 25 782,81 |
| 2021-02 | 1 049,99 | 111 | 26 334,60 |
| 2021-01 | 1 031,23 | 110 | 25 627,15 |
| 2020-12 | 1 166,00 | 113 | 29 643,07 |
| 2020-11 | 965,26 | 111 | 24 124,82 |
| 2020-10 | 1 028,33 | 111 | 25 772,19 |
| 2020-09 | 1 025,10 | 111 | 25 620,87 |
| 2020-08 | 1 050,37 | 96 | 22 672,14 |
| 2020-07 | 1 038,42 | 96 | 22 414,06 |
| 2020-06 | 986,23 | 98 | 21 720,21 |
| 2020-05 | 982,89 | 98 | 21 644,84 |
| 2020-04 | 971,76 | 98 | 21 407,85 |
| 2020-03 | 972,12 | 98 | 21 431,93 |
| 2020-02 | 964,13 | 97 | 21 012,92 |
| 2020-01 | 972,13 | 98 | 21 413,67 |
| 2019-12 | 883,47 | 98 | 19 386,13 |
| 2019-11 | 885,18 | 99 | 19 674,45 |
| 2019-10 | 897,50 | 97 | 19 516,81 |
| 2019-09 | 909,18 | 98 | 20 027,91 |
| 2019-08 | 913,45 | 97 | 19 913,63 |
| 2019-07 | 963,18 | 98 | 21 223,63 |
| 2019-06 | 899,93 | 100 | 20 234,08 |
| 2019-05 | 894,97 | 98 | 19 884,59 |
| 2019-04 | 886,85 | 99 | 19 956,94 |
| 2019-03 | 871,12 | 99 | 19 621,93 |
| 2019-02 | 833,39 | 98 | 18 542,32 |
| 2019-01 | 857,89 | 99 | 19 273,93 |
| 2018-12 | 660,52 | 100 | 26 514,05 |
| 2018-11 | 615,10 | 100 | 24 675,58 |
| 2018-10 | 636,38 | 99 | 25 281,38 |
| 2018-09 | 634,73 | 100 | 25 471,42 |
| 2018-08 | 639,63 | 102 | 26 180,96 |
| 2018-07 | 589,41 | 102 | 24 131,67 |
| 2018-06 | 590,94 | 101 | 23 945,01 |
| 2018-05 | 593,08 | 103 | 24 533,11 |
| 2018-04 | 582,68 | 102 | 23 864,80 |
| 2018-03 | 583,95 | 103 | 24 150,53 |
| 2018-02 | 563,92 | 103 | 23 307,01 |
| 2018-01 | 566,90 | 103 | 23 430,32 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Pagrindinis ugdymas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones