Pasvalio kultūros centras
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 663,60 | 70 | 25 922,61 |
| 2026-06 | 1 629,61 | 70 | 25 402,89 |
| 2026-05 | 1 538,22 | 70 | 24 170,78 |
| 2026-04 | 1 529,46 | 70 | 24 035,76 |
| 2026-03 | 1 538,90 | 70 | 24 225,89 |
| 2026-02 | 1 420,66 | 69 | 22 401,09 |
| 2026-01 | 1 409,86 | 69 | 22 390,28 |
| 2025-12 | 1 520,39 | 68 | 23 898,05 |
| 2025-11 | 1 383,40 | 69 | 22 056,45 |
| 2025-10 | 1 525,45 | 68 | 24 008,79 |
| 2025-09 | 1 428,64 | 68 | 22 471,42 |
| 2025-08 | 1 398,77 | 68 | 22 007,38 |
| 2025-07 | 1 491,44 | 68 | 23 527,88 |
| 2025-06 | 1 442,74 | 68 | 22 766,78 |
| 2025-05 | 1 433,10 | 68 | 22 598,64 |
| 2025-04 | 1 396,04 | 68 | 21 991,10 |
| 2025-03 | 1 408,23 | 68 | 22 159,16 |
| 2025-02 | 1 266,78 | 67 | 19 647,59 |
| 2025-01 | 1 291,19 | 67 | 20 036,07 |
| 2024-12 | 1 439,25 | 67 | 22 341,01 |
| 2024-11 | 1 252,23 | 67 | 19 424,65 |
| 2024-10 | 1 312,48 | 65 | 19 767,63 |
| 2024-09 | 1 297,43 | 65 | 19 518,45 |
| 2024-08 | 1 308,59 | 65 | 19 691,01 |
| 2024-07 | 1 374,98 | 65 | 20 650,85 |
| 2024-06 | 1 325,40 | 64 | 19 556,04 |
| 2024-05 | 1 308,62 | 65 | 19 638,62 |
| 2024-04 | 1 321,39 | 65 | 19 787,36 |
| 2024-03 | 1 359,79 | 62 | 19 484,24 |
| 2024-02 | 1 225,85 | 62 | 17 534,83 |
| 2024-01 | 1 260,38 | 64 | 18 492,64 |
| 2023-12 | 1 325,35 | 64 | 19 485,58 |
| 2023-11 | 1 203,13 | 64 | 17 670,80 |
| 2023-10 | 1 202,26 | 64 | 17 663,00 |
| 2023-09 | 1 220,56 | 62 | 17 351,32 |
| 2023-08 | 1 239,88 | 63 | 17 932,19 |
| 2023-07 | 1 205,61 | 62 | 17 172,36 |
| 2023-06 | 1 282,23 | 61 | 17 978,00 |
| 2023-05 | 1 195,18 | 62 | 17 044,76 |
| 2023-04 | 1 182,18 | 63 | 17 117,53 |
| 2023-03 | 1 250,94 | 63 | 18 054,54 |
| 2023-02 | 1 166,17 | 61 | 16 361,75 |
| 2023-01 | 1 169,69 | 62 | 16 694,47 |
| 2022-12 | 1 035,26 | 63 | 15 000,18 |
| 2022-11 | 1 033,85 | 63 | 14 979,54 |
| 2022-10 | 996,71 | 64 | 14 648,94 |
| 2022-09 | 989,94 | 63 | 14 341,19 |
| 2022-08 | 1 016,62 | 61 | 14 257,34 |
| 2022-07 | 968,34 | 62 | 13 805,40 |
| 2022-06 | 1 006,87 | 63 | 14 589,80 |
| 2022-05 | 965,07 | 63 | 13 967,28 |
| 2022-04 | 1 069,20 | 63 | 15 542,75 |
| 2022-03 | 942,85 | 64 | 13 871,66 |
| 2022-02 | 947,69 | 63 | 13 763,88 |
| 2022-01 | 962,13 | 63 | 13 947,89 |
| 2021-12 | 1 021,14 | 62 | 14 586,32 |
| 2021-11 | 888,17 | 61 | 12 468,75 |
| 2021-10 | 900,80 | 63 | 12 959,64 |
| 2021-09 | 899,65 | 64 | 13 239,29 |
| 2021-08 | 908,71 | 64 | 13 384,56 |
| 2021-07 | 897,21 | 63 | 12 995,50 |
| 2021-06 | 975,57 | 65 | 14 479,95 |
| 2021-05 | 963,22 | 65 | 14 304,00 |
| 2021-04 | 921,88 | 62 | 13 146,58 |
| 2021-03 | 924,09 | 64 | 13 541,58 |
| 2021-02 | 933,31 | 64 | 13 780,82 |
| 2021-01 | 881,88 | 63 | 12 770,88 |
| 2020-12 | 864,38 | 65 | 12 903,28 |
| 2020-11 | 841,51 | 65 | 12 572,47 |
| 2020-10 | 838,77 | 66 | 12 730,60 |
| 2020-09 | 836,38 | 65 | 12 499,89 |
| 2020-08 | 815,15 | 65 | 12 181,03 |
| 2020-07 | 839,66 | 65 | 12 537,41 |
| 2020-06 | 794,48 | 65 | 11 849,79 |
| 2020-05 | 790,53 | 63 | 11 416,39 |
| 2020-04 | 827,25 | 67 | 12 600,00 |
| 2020-03 | 809,82 | 68 | 12 543,93 |
| 2020-02 | 814,83 | 69 | 12 858,83 |
| 2020-01 | 753,48 | 69 | 11 880,74 |
| 2019-12 | 806,17 | 70 | 12 816,41 |
| 2019-11 | 670,19 | 68 | 10 368,57 |
| 2019-10 | 664,93 | 68 | 10 299,54 |
| 2019-09 | 684,64 | 70 | 10 925,98 |
| 2019-08 | 667,37 | 70 | 10 628,13 |
| 2019-07 | 701,76 | 70 | 11 187,04 |
| 2019-06 | 666,44 | 71 | 10 759,60 |
| 2019-05 | 694,73 | 71 | 11 252,98 |
| 2019-04 | 674,53 | 72 | 11 145,20 |
| 2019-03 | 680,98 | 72 | 11 239,04 |
| 2019-02 | 609,93 | 73 | 10 232,28 |
| 2019-01 | 647,84 | 73 | 10 891,45 |
| 2018-12 | 627,08 | 73 | 18 607,11 |
| 2018-11 | 484,39 | 72 | 14 173,08 |
| 2018-10 | 498,23 | 73 | 14 794,17 |
| 2018-09 | 472,65 | 73 | 14 020,11 |
| 2018-08 | 482,14 | 71 | 13 913,82 |
| 2018-07 | 468,24 | 70 | 13 332,83 |
| 2018-06 | 467,50 | 71 | 13 515,56 |
| 2018-05 | 460,88 | 71 | 13 313,96 |
| 2018-04 | 454,07 | 70 | 12 924,40 |
| 2018-03 | 451,75 | 71 | 13 048,70 |
| 2018-02 | 450,28 | 71 | 13 005,81 |
| 2018-01 | 407,22 | 70 | 11 586,57 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Sporto klubų veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kita pramogų ir poilsio organizavimo veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones