Pasvalio kredito unija
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 173,72 | 10 | 6 813,25 |
| 2026-06 | 3 256,36 | 10 | 7 384,39 |
| 2026-05 | 3 146,00 | 10 | 6 754,11 |
| 2026-04 | 3 296,10 | 10 | 7 067,51 |
| 2026-03 | 2 792,82 | 10 | 6 560,90 |
| 2026-02 | 3 154,29 | 10 | 7 089,20 |
| 2026-01 | 3 181,48 | 10 | 7 166,88 |
| 2025-12 | 4 656,60 | 10 | 10 806,07 |
| 2025-11 | 4 714,05 | 10 | 10 584,34 |
| 2025-10 | 3 354,00 | 10 | 7 532,52 |
| 2025-09 | 3 204,16 | 10 | 7 576,07 |
| 2025-08 | 3 386,07 | 10 | 7 589,62 |
| 2025-07 | 3 366,11 | 10 | 7 935,79 |
| 2025-06 | 2 925,55 | 10 | 6 525,05 |
| 2025-05 | 3 208,82 | 10 | 7 183,79 |
| 2025-04 | 3 151,99 | 10 | 7 096,84 |
| 2025-03 | 3 150,07 | 10 | 7 101,75 |
| 2025-02 | 3 204,00 | 10 | 7 207,47 |
| 2025-01 | 3 214,00 | 10 | 7 237,74 |
| 2024-12 | 3 111,53 | 10 | 7 003,26 |
| 2024-11 | 3 913,49 | 10 | 8 838,28 |
| 2024-10 | 2 920,68 | 10 | 6 559,24 |
| 2024-09 | 2 742,57 | 10 | 6 156,88 |
| 2024-08 | 3 013,30 | 10 | 6 805,88 |
| 2024-07 | 2 941,39 | 10 | 6 585,97 |
| 2024-06 | 3 348,09 | 9 | 6 733,97 |
| 2024-05 | 2 758,77 | 10 | 6 195,79 |
| 2024-04 | 2 710,07 | 10 | 6 084,08 |
| 2024-03 | 2 725,29 | 10 | 6 115,75 |
| 2024-02 | 2 535,16 | 10 | 5 696,36 |
| 2024-01 | 2 390,10 | 10 | 5 385,67 |
| 2023-12 | 3 697,52 | 10 | 8 289,35 |
| 2023-11 | 2 547,92 | 10 | 5 723,49 |
| 2023-10 | 2 361,09 | 10 | 5 326,45 |
| 2023-09 | 2 495,08 | 10 | 5 611,08 |
| 2023-08 | 2 256,38 | 10 | 5 059,82 |
| 2023-07 | 2 123,99 | 10 | 4 784,48 |
| 2023-06 | 2 114,59 | 10 | 4 736,30 |
| 2023-05 | 2 150,99 | 10 | 4 825,22 |
| 2023-04 | 2 208,30 | 10 | 4 973,30 |
| 2023-03 | 2 065,54 | 10 | 4 642,82 |
| 2023-02 | 1 956,95 | 10 | 4 390,86 |
| 2023-01 | 1 955,75 | 10 | 4 388,95 |
| 2022-12 | 2 889,66 | 10 | 6 500,99 |
| 2022-11 | 2 104,00 | 10 | 4 740,27 |
| 2022-10 | 1 886,67 | 10 | 4 238,34 |
| 2022-09 | 1 858,38 | 10 | 4 172,13 |
| 2022-08 | 1 901,01 | 10 | 4 263,41 |
| 2022-07 | 1 914,41 | 10 | 4 289,09 |
| 2022-06 | 1 931,12 | 10 | 4 326,57 |
| 2022-05 | 1 887,55 | 10 | 4 225,27 |
| 2022-04 | 1 990,13 | 10 | 4 459,27 |
| 2022-03 | 1 965,51 | 10 | 4 393,16 |
| 2022-02 | 1 562,93 | 10 | 3 492,52 |
| 2022-01 | 1 567,50 | 10 | 3 496,83 |
| 2021-12 | 2 704,14 | 10 | 6 089,06 |
| 2021-11 | 1 804,39 | 11 | 4 387,49 |
| 2021-10 | 1 548,64 | 10 | 3 453,72 |
| 2021-09 | 1 748,56 | 10 | 3 893,35 |
| 2021-08 | 1 664,63 | 10 | 3 709,48 |
| 2021-07 | 1 542,79 | 10 | 3 443,17 |
| 2021-06 | 1 610,24 | 10 | 3 589,16 |
| 2021-05 | 1 541,47 | 10 | 3 428,25 |
| 2021-04 | 1 427,26 | 10 | 3 188,35 |
| 2021-03 | 1 908,89 | 9 | 3 909,35 |
| 2021-02 | 1 042,22 | 9 | 2 121,29 |
| 2021-01 | 820,00 | 9 | 1 665,89 |
| 2020-12 | 2 853,25 | 10 | 6 384,94 |
| 2020-11 | 1 210,28 | 9 | 2 454,16 |
| 2020-10 | 1 523,69 | 9 | 3 091,28 |
| 2020-09 | 1 806,91 | 10 | 4 043,25 |
| 2020-08 | 1 021,30 | 10 | 2 284,08 |
| 2020-07 | 1 328,22 | 10 | 2 948,90 |
| 2020-06 | 1 189,96 | 10 | 2 680,01 |
| 2020-05 | 1 018,62 | 10 | 2 265,45 |
| 2020-04 | 1 078,12 | 9 | 2 150,41 |
| 2020-03 | 1 018,35 | 10 | 2 262,83 |
| 2020-02 | 1 079,03 | 10 | 2 390,05 |
| 2020-01 | 1 056,60 | 10 | 2 342,34 |
| 2019-12 | 2 002,63 | 10 | 4 442,47 |
| 2019-11 | 1 010,95 | 10 | 2 245,26 |
| 2019-10 | 1 009,17 | 10 | 2 240,31 |
| 2019-09 | 1 050,16 | 10 | 2 339,82 |
| 2019-08 | 1 281,99 | 10 | 2 892,86 |
| 2019-07 | 1 195,30 | 10 | 2 652,85 |
| 2019-06 | 1 325,26 | 10 | 2 992,43 |
| 2019-05 | 1 065,40 | 10 | 2 453,59 |
| 2019-04 | 1 142,59 | 10 | 2 623,51 |
| 2019-03 | 1 567,21 | 10 | 3 607,95 |
| 2019-02 | 1 200,18 | 10 | 2 746,20 |
| 2019-01 | 1 152,79 | 10 | 2 649,11 |
| 2018-12 | 953,30 | 10 | 3 879,09 |
| 2018-11 | 872,17 | 10 | 3 549,59 |
| 2018-10 | 1 688,33 | 10 | 6 895,73 |
| 2018-09 | 645,22 | 10 | 2 624,07 |
| 2018-08 | 661,62 | 10 | 2 689,47 |
| 2018-07 | 748,59 | 10 | 3 049,31 |
| 2018-06 | 671,90 | 10 | 2 736,08 |
| 2018-05 | 676,89 | 10 | 2 752,54 |
| 2018-04 | 1 182,18 | 10 | 4 830,52 |
| 2018-03 | 667,66 | 10 | 2 711,31 |
| 2018-02 | 616,43 | 10 | 2 508,61 |
| 2018-01 | 630,06 | 10 | 2 560,69 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kontroliuojančiųjų bendrovių veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kitas piniginis tarpininkavimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones