Pastatų meistrai, UAB
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 148,06 | 27 | 12 430,97 |
| 2026-06 | 2 151,67 | 29 | 13 396,28 |
| 2026-05 | 2 014,39 | 30 | 13 008,38 |
| 2026-04 | 1 842,67 | 28 | 11 172,01 |
| 2026-03 | 2 145,10 | 28 | 13 111,93 |
| 2026-02 | 1 965,83 | 28 | 12 178,14 |
| 2026-01 | 2 004,80 | 28 | 12 538,86 |
| 2025-12 | 2 112,95 | 29 | 12 607,30 |
| 2025-11 | 2 087,14 | 29 | 12 438,33 |
| 2025-10 | 2 163,05 | 29 | 13 996,60 |
| 2025-09 | 2 097,52 | 30 | 14 072,07 |
| 2025-08 | 2 192,56 | 30 | 14 622,98 |
| 2025-07 | 2 012,59 | 32 | 14 369,64 |
| 2025-06 | 1 895,36 | 34 | 14 345,93 |
| 2025-05 | 1 737,07 | 35 | 13 575,82 |
| 2025-04 | 1 807,04 | 34 | 13 770,10 |
| 2025-03 | 1 823,81 | 35 | 14 381,78 |
| 2025-02 | 1 678,63 | 36 | 13 592,64 |
| 2025-01 | 1 776,11 | 37 | 14 816,26 |
| 2024-12 | 1 093,75 | 134 | 33 153,32 |
| 2024-11 | 1 155,60 | 139 | 36 263,18 |
| 2024-10 | 1 135,42 | 137 | 35 288,14 |
| 2024-09 | 1 130,43 | 138 | 35 348,24 |
| 2024-08 | 1 153,74 | 133 | 34 776,57 |
| 2024-07 | 1 118,93 | 133 | 33 774,01 |
| 2024-06 | 1 101,63 | 137 | 34 342,54 |
| 2024-05 | 1 072,66 | 145 | 35 325,65 |
| 2024-04 | 1 062,75 | 140 | 33 758,95 |
| 2024-03 | 1 072,32 | 133 | 32 444,53 |
| 2024-02 | 1 084,00 | 132 | 32 519,56 |
| 2024-01 | 1 036,09 | 139 | 32 681,86 |
| 2023-12 | 1 027,82 | 133 | 31 041,35 |
| 2023-11 | 1 054,71 | 137 | 32 737,53 |
| 2023-10 | 1 041,73 | 138 | 32 819,12 |
| 2023-09 | 1 058,09 | 134 | 32 338,06 |
| 2023-08 | 1 042,02 | 129 | 30 594,75 |
| 2023-07 | 1 047,74 | 128 | 30 515,01 |
| 2023-06 | 1 243,75 | 132 | 37 098,24 |
| 2023-05 | 1 305,12 | 157 | 46 845,74 |
| 2023-04 | 974,89 | 155 | 34 518,18 |
| 2023-03 | 987,89 | 152 | 34 385,86 |
| 2023-02 | 959,96 | 152 | 33 257,74 |
| 2023-01 | 917,02 | 152 | 31 675,33 |
| 2022-12 | 928,51 | 150 | 31 707,24 |
| 2022-11 | 894,27 | 147 | 29 898,65 |
| 2022-10 | 839,11 | 148 | 28 270,53 |
| 2022-09 | 776,29 | 147 | 26 086,21 |
| 2022-08 | 864,50 | 149 | 29 648,85 |
| 2022-07 | 810,44 | 144 | 26 699,48 |
| 2022-06 | 819,04 | 141 | 26 321,05 |
| 2022-05 | 872,17 | 143 | 28 589,33 |
| 2022-04 | 812,62 | 139 | 25 779,03 |
| 2022-03 | 794,60 | 76 | 13 910,55 |
| 2022-02 | 858,12 | 259 | 50 700,86 |
| 2022-01 | 855,33 | 263 | 51 354,34 |
| 2021-12 | 872,34 | 262 | 52 140,59 |
| 2021-11 | 871,77 | 256 | 50 893,11 |
| 2021-10 | 901,56 | 262 | 53 874,74 |
| 2021-09 | 923,72 | 261 | 55 112,72 |
| 2021-08 | 908,44 | 250 | 51 557,73 |
| 2021-07 | 1 066,37 | 246 | 59 549,19 |
| 2021-06 | 1 010,64 | 254 | 58 487,49 |
| 2021-05 | 973,57 | 252 | 55 856,02 |
| 2021-04 | 1 024,39 | 249 | 58 100,68 |
| 2021-03 | 994,38 | 247 | 55 901,94 |
| 2021-02 | 1 010,15 | 233 | 53 625,46 |
| 2021-01 | 1 006,96 | 238 | 54 546,91 |
| 2020-12 | 972,53 | 240 | 52 941,37 |
| 2020-11 | 959,23 | 243 | 52 755,96 |
| 2020-10 | 971,89 | 238 | 52 413,63 |
| 2020-09 | 992,42 | 238 | 53 508,94 |
| 2020-08 | 946,37 | 237 | 50 925,01 |
| 2020-07 | 974,77 | 237 | 52 449,29 |
| 2020-06 | 998,61 | 243 | 54 792,33 |
| 2020-05 | 920,36 | 244 | 50 900,09 |
| 2020-04 | 925,33 | 234 | 49 037,73 |
| 2020-03 | 934,92 | 238 | 50 502,05 |
| 2020-02 | 935,08 | 233 | 49 544,18 |
| 2020-01 | 945,12 | 233 | 50 010,75 |
| 2019-12 | 967,06 | 232 | 50 988,44 |
| 2019-11 | 936,53 | 228 | 48 373,07 |
| 2019-10 | 954,23 | 232 | 50 083,22 |
| 2019-09 | 983,42 | 230 | 51 160,74 |
| 2019-08 | 936,45 | 236 | 49 748,47 |
| 2019-07 | 1 001,23 | 238 | 53 633,53 |
| 2019-06 | 923,54 | 236 | 49 222,86 |
| 2019-05 | 985,97 | 238 | 53 000,47 |
| 2019-04 | 981,08 | 235 | 52 161,12 |
| 2019-03 | 913,85 | 237 | 49 159,95 |
| 2019-02 | 914,27 | 242 | 50 355,06 |
| 2019-01 | 886,94 | 250 | 50 534,12 |
| 2018-12 | 709,83 | 253 | 73 067,92 |
| 2018-11 | 700,38 | 249 | 70 982,24 |
| 2018-10 | 694,90 | 259 | 73 286,62 |
| 2018-09 | 671,70 | 254 | 69 490,56 |
| 2018-08 | 674,89 | 255 | 70 049,37 |
| 2018-07 | 706,45 | 252 | 72 535,23 |
| 2018-06 | 740,83 | 244 | 73 560,57 |
| 2018-05 | 684,84 | 246 | 68 576,14 |
| 2018-04 | 678,25 | 237 | 65 409,73 |
| 2018-03 | 644,17 | 232 | 60 807,37 |
| 2018-02 | 660,68 | 234 | 63 002,60 |
| 2018-01 | 666,75 | 233 | 63 261,97 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kraštovaizdžio tvarkymas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Pastatų aptarnavimas ir kraštovaizdžio tvarkymas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones