Paramos ir labdaros fondas "Mamų unija"

302288579 · Draudėjo kodas: 2004232 · Labdaros ir paramos fondas · Vilniaus r. sav., Riešės sen., Vanaginės k., Prašiškių g. 47, LT-14332
Markdown JSON
Pastaba. Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys (EUR)
Mėnuo Vid. atlyginimas (EUR) Darbuotojų sk. Sumokėti mokesčiai (EUR)
2026-07 2 560,23 9 5 340,65
2026-06 2 436,92 9 5 080,03
2026-05 2 432,24 9 5 070,22
2026-04 2 455,70 9 5 117,02
2026-03 2 441,05 9 5 088,39
2026-02 2 914,35 10 6 831,01
2026-01 2 629,20 10 6 138,95
2025-12 2 604,15 10 6 079,25
2025-11 2 402,79 10 5 596,38
2025-10 2 760,05 9 5 785,95
2025-09 2 610,41 8 4 826,26
2025-08 2 352,58 9 4 909,00
2025-07 3 131,57 10 7 352,93
2025-06 2 764,37 12 7 808,84
2025-05 2 627,42 12 7 409,99
2025-04 2 439,35 12 6 862,25
2025-03 2 433,96 12 6 856,47
2025-02 2 469,97 12 7 055,56
2025-01 2 258,40 12 6 433,82
2024-12 2 246,53 13 6 870,84
2024-11 2 327,38 12 6 555,97
2024-10 2 300,04 12 6 476,10
2024-09 2 353,46 12 6 624,95
2024-08 1 955,95 13 5 949,97
2024-07 2 366,00 11 6 085,75
2024-06 2 206,15 11 5 680,15
2024-05 3 205,23 11 8 344,09
2024-04 2 456,31 11 6 344,52
2024-03 2 301,29 12 6 490,05
2024-02 2 194,74 12 6 190,77
2024-01 2 048,88 11 5 257,55
2023-12 1 960,52 12 5 492,36
2023-11 2 433,37 12 6 764,21
2023-10 3 037,48 12 8 279,81
2023-09 2 208,66 12 6 138,85
2023-08 2 102,67 11 5 320,79
2023-07 2 554,89 12 6 986,17
2023-06 2 169,35 11 5 486,31
2023-05 1 824,25 11 4 619,47
2023-04 1 846,15 11 4 681,98
2023-03 1 997,77 9 4 157,94
2023-02 1 973,04 9 4 192,59
2023-01 1 971,21 8 3 714,76
2022-12 2 276,89 7 3 760,30
2022-11 3 487,12 7 5 599,73
2022-10 3 133,93 6 4 326,19
2022-09 2 431,84 5 2 884,26
2022-08 2 361,41 4 2 230,88
2022-07 2 481,52 4 2 354,10
2022-06 2 082,87 5 2 461,97
2022-05 1 981,81 5 2 338,78
2022-04 1 964,82 5 2 316,94
2022-03 2 118,73 5 2 501,77
2022-02 3 493,89 5 4 081,70
2022-01 2 045,51 5 2 415,12
2021-12 2 193,04 5 2 584,21
2021-11 2 100,66 4 1 977,74
2021-10 1 795,00 4 1 681,01
2021-09 Nerodoma (<4) Nerodoma —
2021-08 Nerodoma (<4) Nerodoma —
2021-07 Nerodoma (<4) Nerodoma —
2021-06 Nerodoma (<4) Nerodoma —
2021-05 Nerodoma (<4) Nerodoma —
2021-04 Nerodoma (<4) Nerodoma —
2021-03 Nerodoma (<4) Nerodoma —
2021-02 Nerodoma (<4) Nerodoma —
2021-01 Nerodoma (<4) Nerodoma —
2020-12 Nerodoma (<4) Nerodoma —
2020-11 Nerodoma (<4) Nerodoma —
2020-10 Nerodoma (<4) Nerodoma —
2020-09 Nerodoma (<4) Nerodoma —
2020-08 Nerodoma (<4) Nerodoma —
2020-07 Nerodoma (<4) Nerodoma —
2020-06 Nerodoma (<4) Nerodoma —
2020-05 Nerodoma (<4) Nerodoma —
2020-04 Nerodoma (<4) Nerodoma —
2020-03 Nerodoma (<4) Nerodoma —
2020-02 Nerodoma (<4) Nerodoma —
2020-01 Nerodoma (<4) Nerodoma —
2019-12 Nerodoma (<4) Nerodoma —
2019-11 Nerodoma (<4) Nerodoma —
2019-10 Nerodoma (<4) Nerodoma —
2019-09 Nerodoma (<4) Nerodoma —
2019-08 Nerodoma (<4) Nerodoma —
2019-07 Nerodoma (<4) Nerodoma —
2019-06 Nerodoma (<4) Nerodoma —
2019-05 Nerodoma (<4) Nerodoma —
2019-04 Nerodoma (<4) Nerodoma —
2019-03 Nerodoma (<4) Nerodoma —
2019-02 Nerodoma (<4) Nerodoma —
2019-01 Nerodoma (<4) Nerodoma —
2018-12 Nerodoma (<4) Nerodoma —
2018-11 1 229,09 4 2 021,35
2018-10 1 466,35 6 3 620,26
2018-09 1 225,46 6 3 022,47
2018-08 Nerodoma (<4) Nerodoma —
2018-07 Nerodoma (<4) Nerodoma —
2018-06 1 672,34 4 2 741,84
2018-05 1 623,20 4 2 662,86
2018-04 1 413,66 5 2 908,37
2018-03 1 456,68 4 2 410,34
2018-02 1 492,05 4 2 470,02
2018-01 1 526,78 4 2 526,68
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
Metai Atlyginimas vid. (EUR) Pokytis Realus pokytis perkamoji galia Minimali alga (EUR) Maksimali alga (EUR)

* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).

Atlyginimų fondas per metus (EUR)
Metai Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. Darbuotojai vid. Metinis fondas mėn. fondų suma Pokytis prieš metus
Palyginimas su sektoriumi
Lietuvos Respublikos savivaldybių veikla — "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Sveikatos priežiūros, švietimo, kultūros ir kitų socialinių paslaugų, išskyrus socialinį draudimą, veiklos reguliavimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą. Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus; sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis — kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
VerdiktasCiklo tipasBeta reikšmėKą reiškia
Atspari krizėmsKritimas< 0,5 (algos krito abiem)Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje
Geriau nei sektoriusKritimas> 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — neAlgos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje
Kartu su sektoriumiKritimas / Augimas0,5 – 1,5Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui
Jautresnė nei sektoriusKritimas> 1,5 (algos krito abiem)Algos krito stipriau nei sektoriuje
Augo greičiau nei sektoriusAugimas> 1,5Algos augo sparčiau nei sektoriuje
Augo lėčiau nei sektoriusKritimas / Augimas< 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje)Algos augo lėčiau nei sektoriuje
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Šaltinis: Sodra. Skaičiuojama pagal algų metinius pokyčius.
Atsiliepimas

Ar ši informacija buvo naudinga?

Palyginti įmones