Panevėžio švietimo centras
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 275,96 | 51 | 25 779,35 |
| 2026-06 | 2 096,49 | 55 | 25 734,97 |
| 2026-05 | 2 408,11 | 57 | 30 614,75 |
| 2026-04 | 2 345,83 | 56 | 29 540,09 |
| 2026-03 | 2 313,43 | 55 | 28 726,22 |
| 2026-02 | 2 016,92 | 55 | 25 308,34 |
| 2026-01 | 2 039,76 | 54 | 25 353,93 |
| 2025-12 | 2 177,15 | 55 | 27 398,48 |
| 2025-11 | 2 018,72 | 53 | 24 648,33 |
| 2025-10 | 1 821,13 | 49 | 20 565,83 |
| 2025-09 | 1 888,46 | 48 | 20 909,08 |
| 2025-08 | 1 691,04 | 46 | 17 931,19 |
| 2025-07 | 1 923,88 | 46 | 20 399,70 |
| 2025-06 | 1 688,64 | 48 | 18 656,63 |
| 2025-05 | 1 854,19 | 49 | 20 908,01 |
| 2025-04 | 1 879,47 | 47 | 20 350,39 |
| 2025-03 | 1 872,13 | 46 | 19 828,86 |
| 2025-02 | 1 640,74 | 46 | 17 404,66 |
| 2025-01 | 1 627,57 | 46 | 17 281,87 |
| 2024-12 | 1 726,98 | 45 | 17 882,07 |
| 2024-11 | 1 692,02 | 41 | 15 933,07 |
| 2024-10 | 1 648,57 | 41 | 15 456,21 |
| 2024-09 | 1 616,10 | 41 | 15 127,57 |
| 2024-08 | 1 550,28 | 40 | 14 198,73 |
| 2024-07 | 1 642,47 | 40 | 15 014,01 |
| 2024-06 | 1 527,65 | 42 | 14 668,21 |
| 2024-05 | 1 493,35 | 42 | 14 371,75 |
| 2024-04 | 1 684,90 | 44 | 17 076,27 |
| 2024-03 | 1 596,87 | 45 | 16 330,19 |
| 2024-02 | 1 420,67 | 46 | 15 009,21 |
| 2024-01 | 1 329,92 | 47 | 14 379,18 |
| 2023-12 | 1 405,20 | 48 | 15 561,16 |
| 2023-11 | 1 266,60 | 47 | 13 713,88 |
| 2023-10 | 1 294,57 | 48 | 14 303,67 |
| 2023-09 | 1 245,30 | 49 | 14 063,89 |
| 2023-08 | 1 455,98 | 40 | 13 362,85 |
| 2023-07 | 1 371,55 | 39 | 12 283,83 |
| 2023-06 | 1 442,73 | 41 | 13 622,46 |
| 2023-05 | 1 429,22 | 41 | 13 483,46 |
| 2023-04 | 1 382,51 | 40 | 12 696,71 |
| 2023-03 | 1 312,58 | 42 | 12 664,26 |
| 2023-02 | 1 270,44 | 42 | 12 239,84 |
| 2023-01 | 1 274,36 | 42 | 12 275,63 |
| 2022-12 | 1 259,94 | 44 | 12 621,94 |
| 2022-11 | 1 204,92 | 45 | 12 346,87 |
| 2022-10 | 1 069,61 | 43 | 10 458,29 |
| 2022-09 | 1 171,24 | 44 | 11 650,87 |
| 2022-08 | 1 251,00 | 36 | 10 215,11 |
| 2022-07 | 1 165,34 | 37 | 9 790,41 |
| 2022-06 | 1 145,59 | 39 | 10 121,33 |
| 2022-05 | 1 166,68 | 39 | 10 337,54 |
| 2022-04 | 1 104,74 | 39 | 9 762,01 |
| 2022-03 | 1 042,21 | 40 | 9 464,57 |
| 2022-02 | 1 062,06 | 38 | 9 189,48 |
| 2022-01 | 1 059,58 | 37 | 8 941,17 |
| 2021-12 | 1 327,16 | 40 | 12 015,23 |
| 2021-11 | 1 083,69 | 40 | 9 836,75 |
| 2021-10 | 997,85 | 41 | 9 325,88 |
| 2021-09 | 983,94 | 41 | 9 113,57 |
| 2021-08 | 847,04 | 36 | 6 803,59 |
| 2021-07 | 810,75 | 33 | 5 940,60 |
| 2021-06 | 1 281,52 | 33 | 9 421,17 |
| 2021-05 | 832,59 | 33 | 6 108,85 |
| 2021-04 | 841,24 | 32 | 6 048,31 |
| 2021-03 | 853,77 | 31 | 5 913,42 |
| 2021-02 | 904,02 | 31 | 6 234,47 |
| 2021-01 | 871,73 | 31 | 6 028,72 |
| 2020-12 | 936,22 | 31 | 6 437,57 |
| 2020-11 | 897,64 | 31 | 6 173,31 |
| 2020-10 | 865,70 | 32 | 6 149,19 |
| 2020-09 | 920,11 | 31 | 6 376,94 |
| 2020-08 | 856,90 | 28 | 5 369,92 |
| 2020-07 | 867,69 | 28 | 5 429,43 |
| 2020-06 | 852,20 | 27 | 5 133,68 |
| 2020-05 | 840,00 | 27 | 5 062,67 |
| 2020-04 | 858,00 | 27 | 5 168,53 |
| 2020-03 | 820,01 | 28 | 5 159,31 |
| 2020-02 | 834,59 | 28 | 5 189,58 |
| 2020-01 | 815,63 | 26 | 4 704,36 |
| 2019-12 | 906,30 | 26 | 5 222,66 |
| 2019-11 | 891,08 | 24 | 4 950,09 |
| 2019-10 | 852,70 | 25 | 4 755,05 |
| 2019-09 | 872,53 | 23 | 4 429,33 |
| 2019-08 | 895,29 | 16 | 3 104,44 |
| 2019-07 | 934,30 | 15 | 3 045,10 |
| 2019-06 | 749,45 | 15 | 2 510,71 |
| 2019-05 | 942,54 | 13 | 2 839,80 |
| 2019-04 | 885,84 | 12 | 2 494,03 |
| 2019-03 | 981,20 | 11 | 2 508,81 |
| 2019-02 | 875,89 | 11 | 2 243,43 |
| 2019-01 | 826,21 | 11 | 2 114,13 |
| 2018-12 | 703,28 | 11 | 3 133,63 |
| 2018-11 | 641,02 | 11 | 2 847,85 |
| 2018-10 | 653,97 | 10 | 2 646,04 |
| 2018-09 | 655,65 | 10 | 2 650,75 |
| 2018-08 | 603,95 | 10 | 2 442,77 |
| 2018-07 | 546,66 | 11 | 2 431,82 |
| 2018-06 | 580,86 | 11 | 2 578,89 |
| 2018-05 | 586,43 | 11 | 2 603,26 |
| 2018-04 | 516,57 | 11 | 2 327,44 |
| 2018-03 | 582,22 | 10 | 2 355,41 |
| 2018-02 | 593,47 | 11 | 2 628,82 |
| 2018-01 | 450,18 | 12 | 2 185,37 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones