Panevėžio "Šviesos" ugdymo centras
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 977,29 | 86 | 55 109,17 |
| 2026-06 | 3 016,64 | 87 | 56 563,61 |
| 2026-05 | 2 835,52 | 85 | 52 285,72 |
| 2026-04 | 2 792,34 | 85 | 51 830,75 |
| 2026-03 | 3 057,13 | 84 | 56 004,01 |
| 2026-02 | 2 673,61 | 86 | 52 345,52 |
| 2026-01 | 2 649,25 | 85 | 51 941,72 |
| 2025-12 | 3 704,87 | 86 | 73 456,94 |
| 2025-11 | 3 765,50 | 84 | 73 101,16 |
| 2025-10 | 3 065,58 | 84 | 59 435,88 |
| 2025-09 | 2 549,54 | 86 | 50 535,26 |
| 2025-08 | 2 380,72 | 80 | 43 868,37 |
| 2025-07 | 2 778,47 | 80 | 51 189,17 |
| 2025-06 | 2 647,91 | 82 | 49 616,74 |
| 2025-05 | 2 439,01 | 82 | 45 955,81 |
| 2025-04 | 2 413,56 | 82 | 45 541,30 |
| 2025-03 | 2 434,01 | 81 | 45 151,61 |
| 2025-02 | 2 323,83 | 81 | 43 037,00 |
| 2025-01 | 2 336,21 | 81 | 43 354,29 |
| 2024-12 | 3 485,56 | 81 | 64 767,54 |
| 2024-11 | 2 630,59 | 81 | 48 897,85 |
| 2024-10 | 2 350,52 | 84 | 45 249,48 |
| 2024-09 | 2 208,00 | 83 | 42 065,42 |
| 2024-08 | 2 042,01 | 76 | 35 475,41 |
| 2024-07 | 2 194,57 | 76 | 38 099,09 |
| 2024-06 | 1 919,41 | 80 | 35 094,61 |
| 2024-05 | 1 969,44 | 78 | 35 135,25 |
| 2024-04 | 2 041,13 | 77 | 35 961,42 |
| 2024-03 | 1 977,41 | 78 | 35 325,72 |
| 2024-02 | 1 962,19 | 78 | 34 940,85 |
| 2024-01 | 1 991,32 | 78 | 35 501,48 |
| 2023-12 | 2 606,20 | 79 | 46 750,77 |
| 2023-11 | 2 009,38 | 78 | 35 711,19 |
| 2023-10 | 1 786,04 | 77 | 31 366,29 |
| 2023-09 | 1 838,37 | 79 | 33 188,61 |
| 2023-08 | 1 949,91 | 78 | 34 660,57 |
| 2023-07 | 1 740,84 | 77 | 30 446,25 |
| 2023-06 | 1 883,60 | 78 | 33 290,97 |
| 2023-05 | 1 834,75 | 84 | 35 013,75 |
| 2023-04 | 1 687,97 | 82 | 31 455,01 |
| 2023-03 | 1 730,58 | 80 | 31 505,34 |
| 2023-02 | 1 749,99 | 79 | 31 524,54 |
| 2023-01 | 1 696,81 | 80 | 30 923,20 |
| 2022-12 | 1 960,24 | 83 | 36 549,20 |
| 2022-11 | 1 555,75 | 81 | 28 523,55 |
| 2022-10 | 1 658,15 | 82 | 30 711,20 |
| 2022-09 | 1 727,21 | 81 | 31 882,18 |
| 2022-08 | 2 131,96 | 84 | 40 930,99 |
| 2022-07 | 1 559,97 | 83 | 29 484,57 |
| 2022-06 | 1 630,18 | 84 | 30 829,32 |
| 2022-05 | 1 596,28 | 85 | 30 509,65 |
| 2022-04 | 1 577,96 | 85 | 30 161,37 |
| 2022-03 | 1 553,45 | 84 | 29 402,78 |
| 2022-02 | 1 534,87 | 86 | 29 679,84 |
| 2022-01 | 1 434,04 | 86 | 27 744,17 |
| 2021-12 | 1 958,53 | 87 | 38 170,18 |
| 2021-11 | 1 553,92 | 85 | 29 712,48 |
| 2021-10 | 1 363,24 | 85 | 26 163,11 |
| 2021-09 | 1 368,55 | 85 | 26 224,19 |
| 2021-08 | 1 482,57 | 82 | 27 371,84 |
| 2021-07 | 1 387,56 | 82 | 25 647,81 |
| 2021-06 | 1 421,90 | 82 | 26 271,74 |
| 2021-05 | 1 652,28 | 84 | 30 872,78 |
| 2021-04 | 1 407,96 | 85 | 26 860,38 |
| 2021-03 | 1 383,52 | 84 | 26 058,54 |
| 2021-02 | 1 410,56 | 84 | 26 609,36 |
| 2021-01 | 1 385,54 | 83 | 25 792,59 |
| 2020-12 | 1 720,35 | 85 | 32 710,81 |
| 2020-11 | 1 294,94 | 84 | 24 370,89 |
| 2020-10 | 1 425,51 | 83 | 26 544,57 |
| 2020-09 | 1 255,99 | 84 | 23 703,26 |
| 2020-08 | 1 443,18 | 86 | 27 464,63 |
| 2020-07 | 1 349,09 | 85 | 25 547,76 |
| 2020-06 | 1 252,48 | 84 | 23 447,54 |
| 2020-05 | 1 227,49 | 83 | 22 739,10 |
| 2020-04 | 1 245,13 | 85 | 23 573,73 |
| 2020-03 | 1 225,84 | 85 | 23 205,94 |
| 2020-02 | 1 202,35 | 84 | 22 376,66 |
| 2020-01 | 1 227,67 | 84 | 22 894,68 |
| 2019-12 | 1 812,31 | 83 | 33 352,69 |
| 2019-11 | 1 189,03 | 82 | 21 632,50 |
| 2019-10 | 1 148,45 | 82 | 20 877,61 |
| 2019-09 | 1 113,91 | 82 | 20 262,50 |
| 2019-08 | 1 136,17 | 82 | 20 656,76 |
| 2019-07 | 1 244,41 | 82 | 22 642,46 |
| 2019-06 | 1 108,27 | 82 | 20 179,01 |
| 2019-05 | 1 088,81 | 82 | 19 919,14 |
| 2019-04 | 1 098,57 | 83 | 20 370,05 |
| 2019-03 | 1 110,44 | 82 | 20 305,46 |
| 2019-02 | 1 089,75 | 83 | 20 222,32 |
| 2019-01 | 1 028,95 | 84 | 19 348,64 |
| 2018-12 | 1 071,21 | 83 | 35 593,94 |
| 2018-11 | 773,51 | 82 | 25 417,72 |
| 2018-10 | 763,37 | 83 | 25 393,19 |
| 2018-09 | 767,36 | 85 | 26 127,13 |
| 2018-08 | 808,85 | 83 | 26 858,07 |
| 2018-07 | 769,73 | 83 | 25 551,61 |
| 2018-06 | 738,75 | 85 | 25 119,03 |
| 2018-05 | 750,70 | 85 | 25 529,55 |
| 2018-04 | 728,98 | 85 | 24 796,64 |
| 2018-03 | 702,98 | 87 | 24 467,84 |
| 2018-02 | 690,81 | 85 | 23 494,39 |
| 2018-01 | 691,96 | 85 | 23 537,61 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Pagrindinis ugdymas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones