Panevėžio sporto centras
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 795,13 | 94 | 37 092,52 |
| 2026-06 | 1 654,32 | 94 | 34 012,25 |
| 2026-05 | 1 609,06 | 94 | 33 278,50 |
| 2026-04 | 1 607,03 | 93 | 32 926,31 |
| 2026-03 | 1 594,80 | 93 | 32 581,17 |
| 2026-02 | 1 499,01 | 93 | 31 153,27 |
| 2026-01 | 1 556,79 | 94 | 33 115,42 |
| 2025-12 | 1 682,27 | 93 | 35 311,51 |
| 2025-11 | 1 444,80 | 92 | 29 989,35 |
| 2025-10 | 1 435,82 | 91 | 29 501,43 |
| 2025-09 | 1 585,78 | 89 | 31 646,71 |
| 2025-08 | 1 464,69 | 87 | 28 680,48 |
| 2025-07 | 1 623,10 | 90 | 32 960,54 |
| 2025-06 | 1 474,34 | 90 | 29 900,02 |
| 2025-05 | 1 452,82 | 90 | 29 452,51 |
| 2025-04 | 1 495,11 | 92 | 30 913,63 |
| 2025-03 | 1 604,56 | 94 | 34 393,01 |
| 2025-02 | 1 508,65 | 91 | 31 091,53 |
| 2025-01 | 1 438,30 | 92 | 29 946,02 |
| 2024-12 | 1 815,28 | 124 | 50 218,27 |
| 2024-11 | 1 861,44 | 127 | 53 208,66 |
| 2024-10 | 1 351,34 | 122 | 37 095,35 |
| 2024-09 | 1 304,43 | 124 | 36 275,09 |
| 2024-08 | 1 271,35 | 123 | 35 002,64 |
| 2024-07 | 1 342,54 | 123 | 37 052,81 |
| 2024-06 | 1 330,07 | 121 | 36 063,13 |
| 2024-05 | 1 329,98 | 124 | 36 985,81 |
| 2024-04 | 1 524,71 | 127 | 42 923,92 |
| 2024-03 | 1 295,65 | 127 | 36 750,19 |
| 2024-02 | 1 291,94 | 126 | 36 256,46 |
| 2024-01 | 1 254,92 | 128 | 35 827,53 |
| 2023-12 | 1 562,23 | 136 | 47 753,84 |
| 2023-11 | 1 274,16 | 137 | 39 089,10 |
| 2023-10 | 1 317,87 | 139 | 40 862,91 |
| 2023-09 | 1 307,40 | 143 | 41 763,51 |
| 2023-08 | 1 295,88 | 142 | 41 174,42 |
| 2023-07 | 1 256,97 | 140 | 39 416,88 |
| 2023-06 | 1 249,48 | 138 | 38 584,02 |
| 2023-05 | 1 264,16 | 142 | 40 247,96 |
| 2023-04 | 1 247,58 | 143 | 39 994,83 |
| 2023-03 | 1 212,58 | 144 | 39 270,13 |
| 2023-02 | 1 233,91 | 143 | 39 677,78 |
| 2023-01 | 1 206,16 | 143 | 38 815,44 |
| 2022-12 | 1 259,92 | 146 | 41 223,83 |
| 2022-11 | 1 258,97 | 151 | 42 579,95 |
| 2022-10 | 1 164,49 | 153 | 40 050,70 |
| 2022-09 | 1 091,25 | 155 | 37 907,93 |
| 2022-08 | 1 128,89 | 144 | 36 394,57 |
| 2022-07 | 1 121,90 | 146 | 36 645,74 |
| 2022-06 | 1 119,52 | 147 | 36 758,84 |
| 2022-05 | 1 124,02 | 148 | 37 118,65 |
| 2022-04 | 1 113,80 | 151 | 37 450,54 |
| 2022-03 | 1 076,40 | 149 | 35 799,58 |
| 2022-02 | 1 041,10 | 147 | 34 165,73 |
| 2022-01 | 1 054,28 | 148 | 34 715,51 |
| 2021-12 | 1 250,93 | 152 | 42 392,77 |
| 2021-11 | 989,83 | 151 | 33 315,23 |
| 2021-10 | 986,42 | 148 | 32 532,93 |
| 2021-09 | 967,97 | 147 | 31 672,57 |
| 2021-08 | 1 026,22 | 146 | 33 349,75 |
| 2021-07 | 1 016,66 | 149 | 33 734,94 |
| 2021-06 | 983,83 | 147 | 32 154,82 |
| 2021-05 | 987,85 | 149 | 32 686,17 |
| 2021-04 | 889,31 | 147 | 29 098,91 |
| 2021-03 | 937,23 | 150 | 31 212,99 |
| 2021-02 | 950,48 | 151 | 31 851,42 |
| 2021-01 | 927,86 | 153 | 31 556,07 |
| 2020-12 | 1 562,76 | 156 | 54 132,64 |
| 2020-11 | 915,66 | 155 | 31 496,50 |
| 2020-10 | 925,23 | 157 | 32 218,06 |
| 2020-09 | 994,84 | 154 | 34 056,18 |
| 2020-08 | 939,10 | 152 | 31 637,00 |
| 2020-07 | 956,73 | 156 | 33 077,90 |
| 2020-06 | 939,77 | 151 | 31 500,59 |
| 2020-05 | 942,40 | 149 | 31 196,70 |
| 2020-04 | 957,56 | 153 | 32 445,32 |
| 2020-03 | 923,90 | 154 | 31 645,65 |
| 2020-02 | 929,19 | 154 | 31 785,64 |
| 2020-01 | 929,82 | 155 | 31 999,78 |
| 2019-12 | 1 493,79 | 155 | 51 339,78 |
| 2019-11 | 881,53 | 152 | 29 750,12 |
| 2019-10 | 892,61 | 152 | 30 060,65 |
| 2019-09 | 857,66 | 153 | 29 033,11 |
| 2019-08 | 875,96 | 152 | 29 492,81 |
| 2019-07 | 885,75 | 154 | 30 184,94 |
| 2019-06 | 896,50 | 155 | 30 629,96 |
| 2019-05 | 877,92 | 153 | 29 903,82 |
| 2019-04 | 991,18 | 155 | 34 490,25 |
| 2019-03 | 873,29 | 154 | 30 192,92 |
| 2019-02 | 858,66 | 156 | 30 109,17 |
| 2019-01 | 848,18 | 157 | 29 973,86 |
| 2018-12 | 817,93 | 158 | 51 858,17 |
| 2018-11 | 658,23 | 158 | 41 744,46 |
| 2018-10 | 645,17 | 160 | 41 394,56 |
| 2018-09 | 669,70 | 158 | 42 400,59 |
| 2018-08 | 643,24 | 160 | 41 237,11 |
| 2018-07 | 639,27 | 163 | 41 757,98 |
| 2018-06 | 626,60 | 161 | 40 429,90 |
| 2018-05 | 640,83 | 157 | 40 318,31 |
| 2018-04 | 638,60 | 158 | 40 433,62 |
| 2018-03 | 639,85 | 157 | 40 243,89 |
| 2018-02 | 639,87 | 157 | 40 240,32 |
| 2018-01 | 594,98 | 159 | 37 911,28 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Sporto klubų veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones