Panevėžio rajono Vietos Veiklos Grupė
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 633,92 | 4 | 1 426,46 |
| 2026-06 | 1 600,76 | 4 | 1 397,29 |
| 2026-05 | 1 408,22 | 4 | 1 210,45 |
| 2026-04 | 1 606,22 | 4 | 1 486,76 |
| 2026-03 | 1 601,00 | 4 | 1 481,79 |
| 2026-02 | 1 588,67 | 4 | 1 470,20 |
| 2026-01 | 1 565,24 | 4 | 1 448,11 |
| 2025-12 | 1 433,35 | 4 | 1 325,68 |
| 2025-11 | 1 460,60 | 4 | 1 350,45 |
| 2025-10 | 1 202,70 | 5 | 1 391,98 |
| 2025-09 | 1 596,11 | 5 | 1 869,37 |
| 2025-08 | 1 540,23 | 5 | 1 798,03 |
| 2025-07 | 1 626,35 | 5 | 1 900,71 |
| 2025-06 | 1 585,70 | 5 | 1 851,59 |
| 2025-05 | 1 588,43 | 5 | 1 854,64 |
| 2025-04 | 1 587,55 | 5 | 1 853,61 |
| 2025-03 | 1 586,53 | 5 | 1 852,41 |
| 2025-02 | 1 524,08 | 5 | 1 776,78 |
| 2025-01 | 1 595,61 | 5 | 1 862,97 |
| 2024-12 | 1 531,84 | 5 | 1 787,52 |
| 2024-11 | 1 520,28 | 5 | 1 772,53 |
| 2024-10 | 1 588,07 | 5 | 1 854,16 |
| 2024-09 | 1 586,75 | 5 | 1 852,67 |
| 2024-08 | 1 570,33 | 5 | 1 833,32 |
| 2024-07 | 1 600,34 | 5 | 1 868,09 |
| 2024-06 | 1 408,14 | 5 | 1 635,93 |
| 2024-05 | 1 588,00 | 5 | 1 854,18 |
| 2024-04 | 1 319,09 | 5 | 1 565,20 |
| 2024-03 | 1 472,96 | 4 | 1 413,08 |
| 2024-02 | 1 571,51 | 5 | 1 827,77 |
| 2024-01 | 1 700,22 | 5 | 1 966,83 |
| 2023-12 | 1 627,23 | 5 | 1 909,89 |
| 2023-11 | 1 799,72 | 5 | 2 097,47 |
| 2023-10 | 1 883,53 | 5 | 2 187,66 |
| 2023-09 | 1 859,97 | 5 | 2 162,41 |
| 2023-08 | 1 891,36 | 5 | 2 199,02 |
| 2023-07 | 1 628,28 | 5 | 1 882,05 |
| 2023-06 | 1 863,15 | 5 | 2 165,95 |
| 2023-05 | 1 864,42 | 5 | 2 167,61 |
| 2023-04 | 1 844,49 | 5 | 2 145,75 |
| 2023-03 | 1 862,27 | 5 | 2 164,46 |
| 2023-02 | 1 429,65 | 5 | 1 701,69 |
| 2023-01 | 1 377,68 | 4 | 1 325,45 |
| 2022-12 | 1 336,72 | 4 | 1 277,11 |
| 2022-11 | 1 328,25 | 4 | 1 269,08 |
| 2022-10 | 1 336,56 | 4 | 1 277,00 |
| 2022-09 | 1 293,42 | 4 | 1 235,06 |
| 2022-08 | 1 356,57 | 4 | 1 296,26 |
| 2022-07 | 1 332,04 | 4 | 1 272,63 |
| 2022-06 | 1 353,41 | 5 | 1 486,23 |
| 2022-05 | 1 469,47 | 5 | 1 609,82 |
| 2022-04 | 1 339,10 | 5 | 1 471,06 |
| 2022-03 | 1 454,96 | 5 | 1 594,28 |
| 2022-02 | 1 263,36 | 5 | 1 381,66 |
| 2022-01 | 1 134,96 | 5 | 1 251,71 |
| 2021-12 | 1 222,46 | 5 | 1 336,80 |
| 2021-11 | 1 219,14 | 5 | 1 333,10 |
| 2021-10 | 1 170,65 | 5 | 1 281,52 |
| 2021-09 | 1 177,64 | 5 | 1 288,95 |
| 2021-08 | 1 397,58 | 4 | 1 226,63 |
| 2021-07 | 1 362,76 | 4 | 1 195,96 |
| 2021-06 | 1 361,46 | 4 | 1 194,85 |
| 2021-05 | 1 516,56 | 4 | 1 326,82 |
| 2021-04 | 1 513,35 | 4 | 1 324,09 |
| 2021-03 | 1 516,36 | 4 | 1 326,65 |
| 2021-02 | 1 513,35 | 4 | 1 324,09 |
| 2021-01 | 1 513,35 | 4 | 1 324,09 |
| 2020-12 | 1 504,80 | 4 | 1 312,07 |
| 2020-11 | 1 503,09 | 4 | 1 310,61 |
| 2020-10 | 1 502,74 | 4 | 1 310,30 |
| 2020-09 | 1 493,18 | 4 | 1 302,19 |
| 2020-08 | 1 538,19 | 4 | 1 340,84 |
| 2020-07 | 1 429,11 | 5 | 1 578,23 |
| 2020-06 | 1 439,79 | 4 | 1 262,76 |
| 2020-05 | 1 438,80 | 4 | 1 261,82 |
| 2020-04 | 1 438,80 | 4 | 1 261,82 |
| 2020-03 | 1 440,67 | 4 | 1 263,56 |
| 2020-02 | 1 438,80 | 4 | 1 261,82 |
| 2020-01 | 1 437,46 | 4 | 1 260,67 |
| 2019-12 | 1 385,72 | 4 | 1 210,05 |
| 2019-11 | 1 357,73 | 4 | 1 186,58 |
| 2019-10 | 1 252,40 | 5 | 1 362,37 |
| 2019-09 | 1 246,27 | 5 | 1 355,82 |
| 2019-08 | 1 005,89 | 5 | 1 085,65 |
| 2019-07 | 1 415,47 | 5 | 1 550,94 |
| 2019-06 | 1 189,45 | 5 | 1 295,15 |
| 2019-05 | 1 076,16 | 5 | 1 251,41 |
| 2019-04 | 1 124,92 | 5 | 1 314,63 |
| 2019-03 | 1 192,23 | 5 | 1 392,26 |
| 2019-02 | 1 183,54 | 5 | 1 381,70 |
| 2019-01 | 1 124,70 | 5 | 1 312,52 |
| 2018-12 | 847,93 | 5 | 1 722,62 |
| 2018-11 | 872,01 | 5 | 1 771,49 |
| 2018-10 | 829,85 | 5 | 1 682,52 |
| 2018-09 | 915,09 | 5 | 1 862,34 |
| 2018-08 | 817,29 | 5 | 1 675,31 |
| 2018-07 | 982,46 | 5 | 2 007,12 |
| 2018-06 | 895,11 | 5 | 1 831,57 |
| 2018-05 | 896,13 | 5 | 1 833,71 |
| 2018-04 | 797,95 | 5 | 1 626,64 |
| 2018-03 | 844,64 | 5 | 1 730,25 |
| 2018-02 | 802,07 | 5 | 1 641,85 |
| 2018-01 | 896,13 | 5 | 1 833,72 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitų, niekur kitur nepriskirtų, narystės organizacijų veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones