Panevėžio Raimundo Sargūno sporto gimnazija
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 117,90 | 93 | 43 099,26 |
| 2026-06 | 1 979,91 | 94 | 40 531,92 |
| 2026-05 | 1 918,98 | 96 | 40 474,45 |
| 2026-04 | 1 913,74 | 93 | 39 122,00 |
| 2026-03 | 1 908,04 | 93 | 39 000,28 |
| 2026-02 | 1 918,07 | 94 | 40 410,94 |
| 2026-01 | 1 889,76 | 95 | 40 554,72 |
| 2025-12 | 2 467,94 | 92 | 51 440,42 |
| 2025-11 | 2 127,95 | 92 | 44 246,19 |
| 2025-10 | 1 829,02 | 93 | 38 668,24 |
| 2025-09 | 1 758,21 | 94 | 37 525,04 |
| 2025-08 | 1 850,74 | 92 | 38 496,71 |
| 2025-07 | 1 904,92 | 92 | 39 796,33 |
| 2025-06 | 1 957,37 | 92 | 40 529,42 |
| 2025-05 | 1 802,48 | 95 | 38 836,05 |
| 2025-04 | 1 771,61 | 92 | 36 953,58 |
| 2025-03 | 1 797,54 | 92 | 37 435,55 |
| 2025-02 | 1 741,71 | 92 | 36 350,69 |
| 2025-01 | 1 723,14 | 91 | 35 564,72 |
| 2024-12 | 1 691,76 | 90 | 34 484,43 |
| 2024-11 | 1 742,76 | 90 | 35 504,68 |
| 2024-10 | 1 681,94 | 93 | 35 507,03 |
| 2024-09 | 1 698,20 | 93 | 35 800,95 |
| 2024-08 | 1 753,09 | 93 | 37 010,81 |
| 2024-07 | 1 737,88 | 94 | 37 081,50 |
| 2024-06 | 1 734,04 | 94 | 37 058,49 |
| 2024-05 | 1 663,06 | 94 | 35 498,93 |
| 2024-04 | 1 582,25 | 95 | 34 125,05 |
| 2024-03 | 1 531,42 | 96 | 33 294,28 |
| 2024-02 | 1 551,59 | 94 | 33 106,97 |
| 2024-01 | 1 682,03 | 95 | 36 044,62 |
| 2023-12 | 1 718,90 | 94 | 36 586,35 |
| 2023-11 | 1 712,22 | 95 | 36 816,57 |
| 2023-10 | 1 402,18 | 95 | 30 173,79 |
| 2023-09 | 1 520,81 | 91 | 31 284,10 |
| 2023-08 | 1 774,16 | 99 | 39 198,01 |
| 2023-07 | 1 407,21 | 98 | 31 044,31 |
| 2023-06 | 1 470,82 | 97 | 32 003,40 |
| 2023-05 | 1 407,77 | 99 | 31 270,19 |
| 2023-04 | 1 427,53 | 100 | 32 028,98 |
| 2023-03 | 1 398,21 | 97 | 30 541,79 |
| 2023-02 | 1 389,13 | 97 | 30 316,37 |
| 2023-01 | 1 406,91 | 97 | 30 694,32 |
| 2022-12 | 2 055,23 | 101 | 47 047,63 |
| 2022-11 | 1 373,62 | 100 | 31 016,04 |
| 2022-10 | 1 139,49 | 100 | 25 730,82 |
| 2022-09 | 1 297,73 | 103 | 29 921,43 |
| 2022-08 | 1 280,78 | 104 | 30 181,44 |
| 2022-07 | 1 166,88 | 106 | 27 948,46 |
| 2022-06 | 1 166,24 | 105 | 27 551,48 |
| 2022-05 | 1 189,64 | 101 | 27 001,84 |
| 2022-04 | 1 171,82 | 100 | 26 346,12 |
| 2022-03 | 1 182,45 | 98 | 26 045,82 |
| 2022-02 | 1 093,70 | 102 | 25 035,97 |
| 2022-01 | 1 193,69 | 102 | 27 486,83 |
| 2021-12 | 1 473,46 | 102 | 33 714,10 |
| 2021-11 | 1 027,26 | 104 | 23 946,68 |
| 2021-10 | 994,75 | 107 | 23 928,62 |
| 2021-09 | 975,82 | 109 | 23 876,47 |
| 2021-08 | 1 077,82 | 106 | 25 658,09 |
| 2021-07 | 1 028,35 | 107 | 24 756,87 |
| 2021-06 | 1 032,67 | 104 | 24 069,84 |
| 2021-05 | 993,89 | 107 | 23 820,94 |
| 2021-04 | 1 028,54 | 104 | 23 934,32 |
| 2021-03 | 1 038,64 | 102 | 23 702,37 |
| 2021-02 | 1 048,64 | 106 | 24 867,69 |
| 2021-01 | 966,68 | 108 | 23 328,73 |
| 2020-12 | 1 376,04 | 109 | 33 500,62 |
| 2020-11 | 897,10 | 109 | 21 857,41 |
| 2020-10 | 905,79 | 110 | 22 176,65 |
| 2020-09 | 911,36 | 108 | 21 934,53 |
| 2020-08 | 951,66 | 106 | 22 371,43 |
| 2020-07 | 975,76 | 103 | 22 333,64 |
| 2020-06 | 932,89 | 104 | 21 553,30 |
| 2020-05 | 907,67 | 105 | 21 204,39 |
| 2020-04 | 884,13 | 107 | 21 044,29 |
| 2020-03 | 929,04 | 109 | 22 516,67 |
| 2020-02 | 904,95 | 109 | 21 915,83 |
| 2020-01 | 893,91 | 111 | 22 055,57 |
| 2019-12 | 1 159,27 | 111 | 28 637,34 |
| 2019-11 | 819,16 | 115 | 20 937,13 |
| 2019-10 | 804,67 | 120 | 21 482,90 |
| 2019-09 | 810,40 | 116 | 20 896,38 |
| 2019-08 | 788,32 | 120 | 21 065,04 |
| 2019-07 | 835,95 | 116 | 21 550,86 |
| 2019-06 | 815,09 | 109 | 19 705,73 |
| 2019-05 | 784,83 | 111 | 19 507,99 |
| 2019-04 | 764,89 | 115 | 19 789,62 |
| 2019-03 | 767,29 | 115 | 19 859,02 |
| 2019-02 | 760,48 | 114 | 19 574,40 |
| 2019-01 | 725,73 | 116 | 19 028,66 |
| 2018-12 | 717,35 | 113 | 32 669,73 |
| 2018-11 | 555,85 | 115 | 25 777,98 |
| 2018-10 | 538,81 | 119 | 25 844,68 |
| 2018-09 | 547,28 | 121 | 26 707,32 |
| 2018-08 | 582,71 | 120 | 28 232,89 |
| 2018-07 | 564,76 | 120 | 27 342,29 |
| 2018-06 | 539,06 | 115 | 24 979,56 |
| 2018-05 | 543,75 | 113 | 24 764,71 |
| 2018-04 | 536,46 | 114 | 24 638,96 |
| 2018-03 | 554,60 | 114 | 25 448,21 |
| 2018-02 | 518,96 | 113 | 23 631,89 |
| 2018-01 | 537,53 | 116 | 25 100,42 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Bendrasis vidurinis ugdymas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones