Panevėžio r. muzikos mokykla
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 693,91 | 24 | 14 505,40 |
| 2026-06 | 2 455,46 | 25 | 13 728,31 |
| 2026-05 | 2 335,33 | 25 | 13 130,57 |
| 2026-04 | 2 436,46 | 27 | 14 793,69 |
| 2026-03 | 2 347,55 | 27 | 14 263,09 |
| 2026-02 | 2 343,86 | 26 | 13 935,54 |
| 2026-01 | 2 313,93 | 27 | 14 427,04 |
| 2025-12 | 2 699,63 | 27 | 16 793,46 |
| 2025-11 | 2 220,96 | 26 | 13 316,18 |
| 2025-10 | 2 153,23 | 27 | 13 410,90 |
| 2025-09 | 2 210,18 | 25 | 12 745,33 |
| 2025-08 | 2 326,59 | 24 | 12 764,92 |
| 2025-07 | 2 466,99 | 24 | 13 623,63 |
| 2025-06 | 2 057,86 | 24 | 11 298,83 |
| 2025-05 | 2 151,78 | 24 | 11 858,52 |
| 2025-04 | 2 132,73 | 26 | 12 765,75 |
| 2025-03 | 2 097,69 | 26 | 12 556,81 |
| 2025-02 | 2 025,57 | 26 | 12 135,86 |
| 2025-01 | 1 954,77 | 26 | 11 759,16 |
| 2024-12 | 2 048,77 | 26 | 12 267,56 |
| 2024-11 | 1 950,15 | 26 | 11 687,69 |
| 2024-10 | 1 915,38 | 26 | 11 480,84 |
| 2024-09 | 1 995,10 | 24 | 11 024,79 |
| 2024-08 | 1 928,94 | 25 | 10 995,45 |
| 2024-07 | 1 973,71 | 25 | 11 321,93 |
| 2024-06 | 1 732,09 | 25 | 9 931,07 |
| 2024-05 | 1 769,98 | 25 | 10 149,29 |
| 2024-04 | 1 625,91 | 27 | 10 034,56 |
| 2024-03 | 1 728,14 | 27 | 10 708,01 |
| 2024-02 | 1 729,77 | 27 | 10 719,08 |
| 2024-01 | 1 787,69 | 27 | 11 069,41 |
| 2023-12 | 1 788,34 | 27 | 11 080,31 |
| 2023-11 | 1 525,36 | 27 | 9 417,26 |
| 2023-10 | 1 535,77 | 27 | 9 461,33 |
| 2023-09 | 1 618,61 | 25 | 9 228,44 |
| 2023-08 | 1 656,11 | 25 | 9 440,67 |
| 2023-07 | 1 545,77 | 25 | 8 808,78 |
| 2023-06 | 1 800,22 | 25 | 10 266,10 |
| 2023-05 | 1 728,61 | 25 | 9 837,47 |
| 2023-04 | 1 524,85 | 28 | 9 716,35 |
| 2023-03 | 1 560,84 | 27 | 9 614,53 |
| 2023-02 | 1 536,81 | 27 | 9 498,38 |
| 2023-01 | 1 447,35 | 28 | 9 260,23 |
| 2022-12 | 1 371,31 | 27 | 8 418,44 |
| 2022-11 | 1 320,96 | 27 | 8 188,38 |
| 2022-10 | 1 294,05 | 27 | 8 012,50 |
| 2022-09 | 1 367,96 | 25 | 7 849,36 |
| 2022-08 | 1 338,07 | 25 | 7 660,26 |
| 2022-07 | 1 238,33 | 25 | 7 094,64 |
| 2022-06 | 1 690,93 | 26 | 9 877,39 |
| 2022-05 | 1 263,87 | 28 | 8 032,12 |
| 2022-04 | 1 284,32 | 28 | 8 161,80 |
| 2022-03 | 1 282,25 | 28 | 8 147,35 |
| 2022-02 | 1 268,68 | 28 | 8 071,34 |
| 2022-01 | 1 247,80 | 28 | 7 938,48 |
| 2021-12 | 1 146,27 | 28 | 7 229,92 |
| 2021-11 | 1 145,21 | 28 | 7 223,50 |
| 2021-10 | 1 144,14 | 28 | 7 215,81 |
| 2021-09 | 1 106,40 | 28 | 6 958,44 |
| 2021-08 | 1 246,64 | 26 | 7 260,72 |
| 2021-07 | 1 174,26 | 26 | 6 846,29 |
| 2021-06 | 1 177,79 | 26 | 6 868,12 |
| 2021-05 | 1 169,20 | 28 | 7 355,31 |
| 2021-04 | 1 176,66 | 27 | 7 150,35 |
| 2021-03 | 1 215,80 | 28 | 7 652,52 |
| 2021-02 | 1 159,04 | 28 | 7 308,84 |
| 2021-01 | 1 226,73 | 28 | 7 747,58 |
| 2020-12 | 1 533,22 | 28 | 9 632,33 |
| 2020-11 | 1 092,23 | 29 | 7 097,37 |
| 2020-10 | 1 068,46 | 29 | 6 948,12 |
| 2020-09 | 1 140,29 | 26 | 6 611,62 |
| 2020-08 | 1 122,07 | 26 | 6 510,60 |
| 2020-07 | 1 140,54 | 26 | 6 615,91 |
| 2020-06 | 1 086,74 | 26 | 6 296,49 |
| 2020-05 | 1 026,27 | 27 | 6 170,21 |
| 2020-04 | 1 046,00 | 27 | 6 297,80 |
| 2020-03 | 1 033,26 | 29 | 6 720,82 |
| 2020-02 | 1 030,02 | 29 | 6 686,88 |
| 2020-01 | 1 174,48 | 28 | 7 292,82 |
| 2019-12 | 1 037,69 | 28 | 6 472,89 |
| 2019-11 | 1 019,16 | 28 | 6 363,49 |
| 2019-10 | 1 033,26 | 28 | 6 450,07 |
| 2019-09 | 1 072,74 | 26 | 6 198,88 |
| 2019-08 | 1 087,36 | 26 | 6 279,33 |
| 2019-07 | 1 210,23 | 26 | 7 038,64 |
| 2019-06 | 1 092,66 | 26 | 6 392,81 |
| 2019-05 | 1 038,21 | 26 | 6 154,99 |
| 2019-04 | 1 040,08 | 28 | 6 662,41 |
| 2019-03 | 1 004,55 | 28 | 6 438,84 |
| 2019-02 | 1 000,35 | 28 | 6 398,51 |
| 2019-01 | 957,99 | 28 | 6 104,05 |
| 2018-12 | 993,99 | 28 | 11 256,24 |
| 2018-11 | 828,66 | 29 | 9 703,95 |
| 2018-10 | 751,43 | 28 | 8 496,18 |
| 2018-09 | 803,37 | 25 | 8 110,21 |
| 2018-08 | 812,51 | 26 | 8 528,92 |
| 2018-07 | 812,89 | 26 | 8 531,69 |
| 2018-06 | 812,45 | 26 | 8 529,06 |
| 2018-05 | 780,64 | 25 | 7 861,36 |
| 2018-04 | 732,65 | 28 | 8 278,92 |
| 2018-03 | 756,89 | 28 | 8 560,99 |
| 2018-02 | 742,94 | 28 | 8 398,05 |
| 2018-01 | 737,30 | 28 | 8 339,98 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kitas mokymas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones