Panevėžio pradinė mokykla
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 401,67 | 56 | 29 602,85 |
| 2026-06 | 2 043,81 | 65 | 29 294,64 |
| 2026-05 | 2 080,02 | 63 | 29 201,06 |
| 2026-04 | 2 072,16 | 62 | 28 621,20 |
| 2026-03 | 2 071,25 | 62 | 28 754,31 |
| 2026-02 | 2 038,71 | 59 | 27 231,35 |
| 2026-01 | 2 044,33 | 60 | 28 070,92 |
| 2025-12 | 2 416,26 | 63 | 34 881,27 |
| 2025-11 | 2 071,69 | 63 | 29 891,45 |
| 2025-10 | 1 960,07 | 67 | 30 108,21 |
| 2025-09 | 1 879,09 | 66 | 28 482,28 |
| 2025-08 | 1 844,90 | 54 | 22 817,41 |
| 2025-07 | 2 019,73 | 55 | 25 452,91 |
| 2025-06 | 1 735,99 | 63 | 25 057,09 |
| 2025-05 | 1 774,68 | 64 | 26 017,46 |
| 2025-04 | 1 753,71 | 63 | 25 275,57 |
| 2025-03 | 1 721,85 | 64 | 25 221,88 |
| 2025-02 | 1 706,72 | 63 | 24 648,08 |
| 2025-01 | 1 675,75 | 63 | 24 205,80 |
| 2024-12 | 2 136,18 | 66 | 32 383,30 |
| 2024-11 | 1 858,38 | 66 | 28 164,52 |
| 2024-10 | 1 777,49 | 67 | 27 210,34 |
| 2024-09 | 1 646,31 | 69 | 25 988,18 |
| 2024-08 | 1 617,26 | 56 | 20 453,65 |
| 2024-07 | 1 569,00 | 55 | 19 528,94 |
| 2024-06 | 1 300,00 | 65 | 19 212,12 |
| 2024-05 | 1 368,50 | 64 | 19 926,58 |
| 2024-04 | 1 394,63 | 63 | 20 005,73 |
| 2024-03 | 1 373,81 | 64 | 19 930,97 |
| 2024-02 | 1 396,03 | 63 | 20 037,65 |
| 2024-01 | 1 412,68 | 62 | 19 735,31 |
| 2023-12 | 1 649,51 | 65 | 24 285,94 |
| 2023-11 | 1 446,07 | 64 | 20 984,27 |
| 2023-10 | 1 325,17 | 65 | 19 480,40 |
| 2023-09 | 1 315,33 | 67 | 19 969,93 |
| 2023-08 | 1 549,64 | 49 | 17 300,38 |
| 2023-07 | 1 396,83 | 51 | 16 236,49 |
| 2023-06 | 1 289,90 | 56 | 16 390,37 |
| 2023-05 | 1 303,42 | 55 | 16 288,42 |
| 2023-04 | 1 258,97 | 57 | 16 239,78 |
| 2023-03 | 1 286,46 | 58 | 16 936,87 |
| 2023-02 | 1 322,18 | 56 | 16 893,12 |
| 2023-01 | 1 225,40 | 60 | 16 882,22 |
| 2022-12 | 1 569,52 | 61 | 21 801,50 |
| 2022-11 | 1 120,10 | 61 | 15 572,38 |
| 2022-10 | 1 089,94 | 63 | 15 667,03 |
| 2022-09 | 1 183,62 | 63 | 17 002,41 |
| 2022-08 | 1 263,62 | 50 | 14 246,60 |
| 2022-07 | 1 124,65 | 50 | 12 732,85 |
| 2022-06 | 1 078,34 | 56 | 13 516,68 |
| 2022-05 | 1 187,61 | 53 | 14 110,57 |
| 2022-04 | 1 106,28 | 53 | 13 126,73 |
| 2022-03 | 1 089,74 | 53 | 12 940,84 |
| 2022-02 | 1 084,79 | 52 | 12 643,33 |
| 2022-01 | 1 032,42 | 54 | 12 482,01 |
| 2021-12 | 1 307,15 | 55 | 16 018,66 |
| 2021-11 | 1 013,45 | 55 | 12 419,30 |
| 2021-10 | 939,68 | 59 | 12 376,48 |
| 2021-09 | 939,78 | 59 | 12 351,36 |
| 2021-08 | 1 175,00 | 50 | 12 901,28 |
| 2021-07 | 954,76 | 48 | 10 177,24 |
| 2021-06 | 967,37 | 51 | 10 960,83 |
| 2021-05 | 1 011,02 | 48 | 10 781,21 |
| 2021-04 | 980,76 | 47 | 10 232,30 |
| 2021-03 | 924,72 | 47 | 9 654,98 |
| 2021-02 | 945,64 | 50 | 10 501,39 |
| 2021-01 | 940,61 | 49 | 10 227,83 |
| 2020-12 | 991,79 | 53 | 11 664,33 |
| 2020-11 | 994,79 | 53 | 11 720,79 |
| 2020-10 | 921,23 | 54 | 11 067,23 |
| 2020-09 | 871,86 | 53 | 10 286,18 |
| 2020-08 | 986,42 | 46 | 10 005,57 |
| 2020-07 | 943,60 | 44 | 9 191,53 |
| 2020-06 | 904,22 | 45 | 8 969,37 |
| 2020-05 | 919,82 | 42 | 8 509,77 |
| 2020-04 | 848,31 | 44 | 8 234,15 |
| 2020-03 | 831,47 | 48 | 8 773,66 |
| 2020-02 | 844,22 | 49 | 9 115,28 |
| 2020-01 | 868,25 | 48 | 9 164,51 |
| 2019-12 | 1 203,84 | 49 | 12 885,38 |
| 2019-11 | 864,10 | 46 | 8 713,82 |
| 2019-10 | 888,31 | 48 | 9 297,86 |
| 2019-09 | 802,22 | 50 | 8 788,73 |
| 2019-08 | 802,40 | 47 | 8 233,27 |
| 2019-07 | 893,17 | 46 | 8 960,50 |
| 2019-06 | 794,46 | 47 | 8 129,60 |
| 2019-05 | 810,04 | 46 | 8 136,13 |
| 2019-04 | 846,30 | 49 | 9 018,65 |
| 2019-03 | 790,94 | 47 | 8 255,08 |
| 2019-02 | 782,52 | 47 | 8 186,08 |
| 2019-01 | 750,15 | 48 | 8 058,54 |
| 2018-12 | 610,19 | 47 | 11 503,16 |
| 2018-11 | 625,67 | 47 | 11 780,13 |
| 2018-10 | 588,34 | 49 | 11 548,07 |
| 2018-09 | 606,49 | 47 | 11 421,67 |
| 2018-08 | 617,65 | 46 | 11 407,82 |
| 2018-07 | 627,18 | 47 | 11 840,88 |
| 2018-06 | 591,59 | 46 | 10 914,13 |
| 2018-05 | 622,71 | 47 | 11 743,29 |
| 2018-04 | 603,70 | 47 | 11 375,93 |
| 2018-03 | 573,78 | 50 | 11 506,39 |
| 2018-02 | 562,16 | 49 | 11 038,75 |
| 2018-01 | 579,42 | 48 | 11 140,73 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Pradinis ugdymas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones