Panevėžio mokymo centras
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 589,26 | 282 | 162 041,31 |
| 2026-06 | 2 421,75 | 289 | 154 920,71 |
| 2026-05 | 2 370,14 | 288 | 151 661,14 |
| 2026-04 | 2 362,62 | 291 | 153 054,49 |
| 2026-03 | 2 390,70 | 288 | 153 395,29 |
| 2026-02 | 2 231,34 | 297 | 151 296,69 |
| 2026-01 | 2 244,28 | 298 | 154 641,03 |
| 2025-12 | 4 296,92 | 296 | 294 263,67 |
| 2025-11 | 2 242,05 | 290 | 150 408,72 |
| 2025-10 | 2 229,45 | 287 | 147 927,96 |
| 2025-09 | 2 051,23 | 288 | 136 672,89 |
| 2025-08 | 2 278,30 | 275 | 144 180,64 |
| 2025-07 | 2 407,85 | 278 | 154 562,21 |
| 2025-06 | 2 191,10 | 295 | 148 784,64 |
| 2025-05 | 2 091,15 | 295 | 142 159,28 |
| 2025-04 | 2 108,46 | 300 | 145 547,32 |
| 2025-03 | 2 093,82 | 303 | 145 927,75 |
| 2025-02 | 2 037,87 | 308 | 144 176,65 |
| 2025-01 | 2 043,12 | 305 | 143 406,04 |
| 2024-12 | 3 253,78 | 300 | 224 098,25 |
| 2024-11 | 2 015,02 | 298 | 138 285,28 |
| 2024-10 | 2 005,46 | 298 | 137 883,28 |
| 2024-09 | 2 007,61 | 303 | 140 514,90 |
| 2024-08 | 2 089,07 | 299 | 143 133,47 |
| 2024-07 | 2 152,67 | 301 | 148 993,99 |
| 2024-06 | 2 025,24 | 316 | 147 494,69 |
| 2024-05 | 1 941,52 | 317 | 141 647,20 |
| 2024-04 | 1 907,95 | 321 | 140 735,09 |
| 2024-03 | 1 933,32 | 318 | 141 492,08 |
| 2024-02 | 1 900,06 | 320 | 139 645,71 |
| 2024-01 | 1 752,59 | 321 | 129 195,80 |
| 2023-12 | 2 609,46 | 323 | 193 520,74 |
| 2023-11 | 1 673,28 | 321 | 123 291,85 |
| 2023-10 | 1 672,47 | 322 | 123 429,72 |
| 2023-09 | 1 747,08 | 322 | 128 964,85 |
| 2023-08 | 1 839,67 | 322 | 135 987,54 |
| 2023-07 | 1 667,73 | 319 | 122 205,00 |
| 2023-06 | 1 743,05 | 338 | 135 369,36 |
| 2023-05 | 1 934,65 | 339 | 149 531,53 |
| 2023-04 | 1 649,30 | 339 | 128 423,57 |
| 2023-03 | 1 723,79 | 342 | 135 598,10 |
| 2023-02 | 1 638,67 | 341 | 128 526,24 |
| 2023-01 | 1 639,98 | 337 | 127 301,48 |
| 2022-12 | 1 432,83 | 339 | 111 641,67 |
| 2022-11 | 1 468,88 | 346 | 117 010,69 |
| 2022-10 | 1 485,90 | 346 | 118 979,79 |
| 2022-09 | 1 521,87 | 344 | 120 774,51 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Techninis ir profesinis vidurinis mokymas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones