Panevėžio lopšelis-darželis "Rugelis"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 149,56 | 51 | 23 271,57 |
| 2026-06 | 2 184,19 | 52 | 24 236,70 |
| 2026-05 | 2 006,30 | 51 | 21 881,32 |
| 2026-04 | 2 019,94 | 51 | 22 009,55 |
| 2026-03 | 2 034,94 | 51 | 22 174,01 |
| 2026-02 | 1 917,93 | 51 | 21 635,96 |
| 2026-01 | 1 917,24 | 50 | 21 629,19 |
| 2025-12 | 2 179,34 | 51 | 25 007,22 |
| 2025-11 | 1 759,52 | 52 | 20 564,00 |
| 2025-10 | 1 803,19 | 53 | 21 504,90 |
| 2025-09 | 1 781,40 | 53 | 21 259,27 |
| 2025-08 | 1 630,44 | 52 | 19 145,64 |
| 2025-07 | 1 930,59 | 56 | 24 461,45 |
| 2025-06 | 1 875,21 | 53 | 22 509,70 |
| 2025-05 | 1 700,82 | 53 | 20 355,26 |
| 2025-04 | 1 737,08 | 53 | 20 798,35 |
| 2025-03 | 1 685,85 | 53 | 20 177,71 |
| 2025-02 | 1 662,54 | 53 | 19 981,36 |
| 2025-01 | 1 724,18 | 50 | 19 486,93 |
| 2024-12 | 1 777,00 | 54 | 21 711,81 |
| 2024-11 | 1 620,43 | 53 | 19 429,02 |
| 2024-10 | 1 572,16 | 54 | 19 218,56 |
| 2024-09 | 1 604,33 | 51 | 18 518,25 |
| 2024-08 | 1 517,18 | 54 | 18 472,13 |
| 2024-07 | 1 678,76 | 49 | 18 546,55 |
| 2024-06 | 1 504,11 | 52 | 17 594,37 |
| 2024-05 | 1 543,11 | 49 | 17 016,79 |
| 2024-04 | 1 633,24 | 49 | 17 881,34 |
| 2024-03 | 1 503,96 | 49 | 16 546,92 |
| 2024-02 | 1 506,86 | 49 | 16 590,51 |
| 2024-01 | 1 512,69 | 48 | 16 277,91 |
| 2023-12 | 1 330,41 | 50 | 14 953,97 |
| 2023-11 | 1 387,04 | 50 | 15 584,28 |
| 2023-10 | 1 382,17 | 51 | 15 824,54 |
| 2023-09 | 1 333,57 | 51 | 15 274,03 |
| 2023-08 | 1 663,58 | 54 | 20 075,38 |
| 2023-07 | 1 528,13 | 50 | 17 137,51 |
| 2023-06 | 1 544,07 | 49 | 16 957,93 |
| 2023-05 | 1 437,65 | 46 | 14 842,23 |
| 2023-04 | 1 413,96 | 47 | 14 882,79 |
| 2023-03 | 1 395,22 | 47 | 14 690,17 |
| 2023-02 | 1 322,64 | 47 | 13 931,21 |
| 2023-01 | 1 374,17 | 45 | 13 921,08 |
| 2022-12 | 1 288,42 | 47 | 13 531,29 |
| 2022-11 | 1 180,19 | 48 | 12 666,92 |
| 2022-10 | 1 303,63 | 48 | 13 912,06 |
| 2022-09 | 1 275,57 | 51 | 14 658,97 |
| 2022-08 | 1 303,37 | 52 | 15 223,40 |
| 2022-07 | 1 241,82 | 54 | 14 985,13 |
| 2022-06 | 1 219,29 | 50 | 13 648,79 |
| 2022-05 | 1 232,39 | 47 | 12 951,73 |
| 2022-04 | 1 241,94 | 46 | 12 763,90 |
| 2022-03 | 1 203,11 | 47 | 12 630,31 |
| 2022-02 | 1 172,49 | 45 | 11 777,76 |
| 2022-01 | 1 181,96 | 46 | 12 144,14 |
| 2021-12 | 1 213,35 | 48 | 13 056,19 |
| 2021-11 | 1 098,68 | 46 | 11 330,87 |
| 2021-10 | 1 073,36 | 47 | 11 272,86 |
| 2021-09 | 1 089,38 | 45 | 10 964,59 |
| 2021-08 | 1 148,96 | 41 | 10 461,21 |
| 2021-07 | 1 169,18 | 41 | 10 692,06 |
| 2021-06 | 1 121,52 | 43 | 10 727,08 |
| 2021-05 | 1 104,19 | 40 | 9 861,68 |
| 2021-04 | 975,85 | 41 | 8 919,14 |
| 2021-03 | 1 234,58 | 39 | 10 638,77 |
| 2021-02 | 1 107,59 | 39 | 9 580,91 |
| 2021-01 | 1 112,72 | 40 | 9 835,17 |
| 2020-12 | 1 140,68 | 40 | 10 136,46 |
| 2020-11 | 1 182,04 | 40 | 10 511,65 |
| 2020-10 | 1 095,57 | 39 | 9 512,57 |
| 2020-09 | 1 215,75 | 38 | 10 205,99 |
| 2020-08 | 970,92 | 38 | 8 182,23 |
| 2020-07 | 917,19 | 39 | 7 976,92 |
| 2020-06 | 913,87 | 38 | 7 741,55 |
| 2020-05 | 821,77 | 38 | 6 946,49 |
| 2020-04 | 859,76 | 38 | 7 258,83 |
| 2020-03 | 829,34 | 39 | 7 195,22 |
| 2020-02 | 850,55 | 39 | 7 345,97 |
| 2020-01 | 840,12 | 38 | 7 027,98 |
| 2019-12 | 1 126,18 | 38 | 9 435,26 |
| 2019-11 | 778,20 | 38 | 6 520,83 |
| 2019-10 | 780,54 | 37 | 6 363,56 |
| 2019-09 | 905,03 | 39 | 7 716,36 |
| 2019-08 | 869,24 | 46 | 8 909,30 |
| 2019-07 | 814,24 | 44 | 7 863,95 |
| 2019-06 | 764,28 | 47 | 7 927,56 |
| 2019-05 | 725,60 | 45 | 7 264,59 |
| 2019-04 | 737,68 | 41 | 6 723,75 |
| 2019-03 | 755,39 | 40 | 6 759,28 |
| 2019-02 | 730,70 | 40 | 6 559,28 |
| 2019-01 | 707,53 | 42 | 6 652,54 |
| 2018-12 | 524,21 | 46 | 9 713,86 |
| 2018-11 | 501,79 | 46 | 9 313,37 |
| 2018-10 | 494,17 | 47 | 9 374,95 |
| 2018-09 | 464,98 | 47 | 8 802,76 |
| 2018-08 | 654,53 | 51 | 13 515,85 |
| 2018-07 | 520,07 | 52 | 10 930,22 |
| 2018-06 | 541,17 | 52 | 11 377,53 |
| 2018-05 | 465,13 | 45 | 8 413,75 |
| 2018-04 | 494,28 | 45 | 8 948,62 |
| 2018-03 | 493,41 | 45 | 8 925,56 |
| 2018-02 | 483,79 | 45 | 8 755,44 |
| 2018-01 | 497,01 | 45 | 9 009,89 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Ikimokyklinio amžiaus vaikų ugdymas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones