Panevėžio lopšelis-darželis "Riešutėlis"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 296,14 | 41 | 20 314,09 |
| 2026-06 | 2 087,34 | 41 | 18 457,76 |
| 2026-05 | 2 173,07 | 41 | 19 244,34 |
| 2026-04 | 2 128,67 | 41 | 18 852,58 |
| 2026-03 | 2 072,87 | 42 | 18 806,81 |
| 2026-02 | 2 063,72 | 42 | 18 842,18 |
| 2026-01 | 1 922,12 | 42 | 18 010,26 |
| 2025-12 | 2 230,45 | 42 | 21 055,45 |
| 2025-11 | 2 023,75 | 43 | 19 552,80 |
| 2025-10 | 1 907,90 | 42 | 18 036,85 |
| 2025-09 | 1 920,91 | 42 | 18 189,10 |
| 2025-08 | 1 880,61 | 40 | 16 933,17 |
| 2025-07 | 2 059,31 | 40 | 18 533,28 |
| 2025-06 | 1 845,83 | 39 | 16 292,31 |
| 2025-05 | 1 860,33 | 41 | 17 201,45 |
| 2025-04 | 1 884,44 | 41 | 17 434,22 |
| 2025-03 | 1 950,16 | 41 | 18 040,13 |
| 2025-02 | 1 850,65 | 41 | 17 155,12 |
| 2025-01 | 1 791,99 | 42 | 16 914,37 |
| 2024-12 | 2 131,75 | 41 | 19 645,16 |
| 2024-11 | 1 665,15 | 41 | 15 318,03 |
| 2024-10 | 1 722,97 | 43 | 16 612,49 |
| 2024-09 | 1 696,69 | 42 | 16 033,28 |
| 2024-08 | 1 777,28 | 42 | 16 662,55 |
| 2024-07 | 1 763,06 | 41 | 16 173,70 |
| 2024-06 | 1 574,45 | 42 | 14 765,03 |
| 2024-05 | 1 588,28 | 42 | 14 877,19 |
| 2024-04 | 1 600,59 | 42 | 14 942,42 |
| 2024-03 | 1 612,66 | 42 | 14 989,86 |
| 2024-02 | 1 590,05 | 41 | 14 460,44 |
| 2024-01 | 1 609,68 | 41 | 14 610,47 |
| 2023-12 | 1 523,08 | 41 | 13 778,36 |
| 2023-11 | 1 407,53 | 43 | 13 367,62 |
| 2023-10 | 1 380,86 | 45 | 13 760,74 |
| 2023-09 | 1 379,59 | 45 | 13 749,23 |
| 2023-08 | 1 516,82 | 43 | 14 371,12 |
| 2023-07 | 1 474,12 | 41 | 13 379,37 |
| 2023-06 | 1 594,81 | 39 | 13 644,22 |
| 2023-05 | 1 543,23 | 39 | 13 229,08 |
| 2023-04 | 1 550,10 | 38 | 12 927,49 |
| 2023-03 | 1 533,75 | 38 | 12 839,56 |
| 2023-02 | 1 488,96 | 38 | 12 486,34 |
| 2023-01 | 1 514,99 | 38 | 12 713,34 |
| 2022-12 | 1 858,09 | 39 | 16 019,07 |
| 2022-11 | 1 260,97 | 42 | 11 701,21 |
| 2022-10 | 1 240,47 | 43 | 11 776,46 |
| 2022-09 | 1 249,17 | 45 | 12 441,97 |
| 2022-08 | 1 479,53 | 44 | 14 320,25 |
| 2022-07 | 1 234,70 | 45 | 12 282,01 |
| 2022-06 | 1 276,03 | 44 | 12 445,88 |
| 2022-05 | 1 311,44 | 41 | 11 915,56 |
| 2022-04 | 1 243,14 | 42 | 11 595,70 |
| 2022-03 | 1 241,02 | 41 | 11 263,01 |
| 2022-02 | 1 184,83 | 43 | 11 292,27 |
| 2022-01 | 1 181,40 | 41 | 10 743,43 |
| 2021-12 | 1 271,55 | 40 | 11 250,21 |
| 2021-11 | 1 087,26 | 42 | 10 096,17 |
| 2021-10 | 1 246,06 | 41 | 11 252,87 |
| 2021-09 | 1 149,14 | 41 | 10 442,15 |
| 2021-08 | 1 138,47 | 40 | 10 094,56 |
| 2021-07 | 1 100,88 | 40 | 9 746,02 |
| 2021-06 | 1 107,03 | 41 | 10 042,13 |
| 2021-05 | 1 105,18 | 41 | 10 022,04 |
| 2021-04 | 1 091,08 | 41 | 9 894,21 |
| 2021-03 | 1 114,32 | 41 | 10 084,82 |
| 2021-02 | 1 102,88 | 41 | 9 972,10 |
| 2021-01 | 1 091,28 | 41 | 9 887,93 |
| 2020-12 | 1 323,68 | 40 | 11 677,03 |
| 2020-11 | 1 231,64 | 41 | 11 105,75 |
| 2020-10 | 1 173,23 | 41 | 10 574,46 |
| 2020-09 | 1 047,28 | 42 | 9 690,47 |
| 2020-08 | 945,61 | 41 | 8 545,47 |
| 2020-07 | 981,34 | 40 | 8 649,54 |
| 2020-06 | 977,97 | 41 | 8 805,62 |
| 2020-05 | 918,73 | 40 | 8 089,26 |
| 2020-04 | 894,85 | 39 | 7 682,99 |
| 2020-03 | 890,67 | 39 | 7 630,06 |
| 2020-02 | 928,53 | 39 | 7 938,04 |
| 2020-01 | 851,77 | 40 | 7 467,87 |
| 2019-12 | 1 188,11 | 40 | 10 398,95 |
| 2019-11 | 849,78 | 38 | 7 064,62 |
| 2019-10 | 864,22 | 40 | 7 565,50 |
| 2019-09 | 905,26 | 43 | 8 570,55 |
| 2019-08 | 843,82 | 47 | 8 690,96 |
| 2019-07 | 875,45 | 46 | 8 841,05 |
| 2019-06 | 794,46 | 42 | 7 317,55 |
| 2019-05 | 814,75 | 44 | 8 069,17 |
| 2019-04 | 766,92 | 44 | 7 606,13 |
| 2019-03 | 805,35 | 44 | 8 002,01 |
| 2019-02 | 788,60 | 44 | 7 873,10 |
| 2019-01 | 778,11 | 44 | 7 759,02 |
| 2018-12 | 537,39 | 46 | 9 976,40 |
| 2018-11 | 531,50 | 47 | 10 075,05 |
| 2018-10 | 562,93 | 46 | 10 447,70 |
| 2018-09 | 547,39 | 46 | 10 143,06 |
| 2018-08 | 583,35 | 46 | 10 817,65 |
| 2018-07 | 609,93 | 48 | 11 826,59 |
| 2018-06 | 543,62 | 47 | 10 296,67 |
| 2018-05 | 568,77 | 44 | 10 090,24 |
| 2018-04 | 551,26 | 44 | 9 783,73 |
| 2018-03 | 540,81 | 44 | 9 601,15 |
| 2018-02 | 552,76 | 44 | 9 810,11 |
| 2018-01 | 530,03 | 44 | 9 405,95 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Ikimokyklinio amžiaus vaikų ugdymas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones