Panevėžio lopšelis-darželis "Gintarėlis"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 535,47 | 26 | 14 245,00 |
| 2026-06 | 2 213,45 | 26 | 12 449,96 |
| 2026-05 | 2 214,12 | 28 | 13 577,69 |
| 2026-04 | 2 315,73 | 30 | 15 178,50 |
| 2026-03 | 2 252,78 | 29 | 14 380,65 |
| 2026-02 | 2 073,99 | 29 | 13 517,44 |
| 2026-01 | 2 165,67 | 28 | 14 004,76 |
| 2025-12 | 2 012,07 | 30 | 13 958,44 |
| 2025-11 | 2 205,19 | 31 | 15 738,42 |
| 2025-10 | 2 070,90 | 31 | 14 829,96 |
| 2025-09 | 2 003,79 | 31 | 14 355,54 |
| 2025-08 | 1 943,96 | 30 | 13 478,26 |
| 2025-07 | 2 273,26 | 26 | 13 608,01 |
| 2025-06 | 2 149,28 | 28 | 13 742,25 |
| 2025-05 | 1 952,14 | 29 | 13 096,64 |
| 2025-04 | 1 919,87 | 29 | 12 836,63 |
| 2025-03 | 1 992,96 | 28 | 12 914,45 |
| 2025-02 | 2 030,87 | 29 | 13 637,25 |
| 2025-01 | 1 996,59 | 28 | 12 955,57 |
| 2024-12 | 3 141,20 | 27 | 19 733,94 |
| 2024-11 | 1 932,91 | 28 | 12 493,06 |
| 2024-10 | 2 009,39 | 27 | 12 557,83 |
| 2024-09 | 1 812,82 | 30 | 12 651,72 |
| 2024-08 | 1 677,37 | 28 | 10 925,32 |
| 2024-07 | 1 826,05 | 29 | 12 310,98 |
| 2024-06 | 1 646,59 | 28 | 10 701,43 |
| 2024-05 | 1 787,10 | 28 | 11 535,39 |
| 2024-04 | 1 641,59 | 29 | 11 054,21 |
| 2024-03 | 1 691,41 | 28 | 10 856,74 |
| 2024-02 | 1 599,71 | 30 | 10 990,81 |
| 2024-01 | 1 698,09 | 28 | 10 951,18 |
| 2023-12 | 1 593,69 | 29 | 10 583,45 |
| 2023-11 | 1 393,39 | 31 | 9 862,30 |
| 2023-10 | 1 390,77 | 33 | 10 494,57 |
| 2023-09 | 1 477,40 | 30 | 10 147,41 |
| 2023-08 | 1 854,66 | 30 | 12 534,66 |
| 2023-07 | 1 445,28 | 32 | 10 474,94 |
| 2023-06 | 1 562,77 | 29 | 10 225,24 |
| 2023-05 | 1 497,57 | 29 | 9 860,60 |
| 2023-04 | 1 489,16 | 29 | 9 787,63 |
| 2023-03 | 1 531,06 | 28 | 9 820,13 |
| 2023-02 | 1 446,76 | 29 | 9 578,50 |
| 2023-01 | 1 474,14 | 29 | 9 786,71 |
| 2022-12 | 2 118,18 | 29 | 14 143,22 |
| 2022-11 | 1 388,92 | 31 | 9 992,83 |
| 2022-10 | 1 219,05 | 33 | 9 277,13 |
| 2022-09 | 1 225,52 | 34 | 9 639,68 |
| 2022-08 | 1 398,13 | 36 | 11 683,48 |
| 2022-07 | 1 195,87 | 36 | 9 955,21 |
| 2022-06 | 1 242,82 | 33 | 9 456,07 |
| 2022-05 | 1 246,76 | 31 | 8 905,49 |
| 2022-04 | 1 261,93 | 29 | 8 384,86 |
| 2022-03 | 1 309,93 | 28 | 8 367,86 |
| 2022-02 | 1 100,52 | 30 | 7 524,31 |
| 2022-01 | 1 145,19 | 29 | 7 629,58 |
| 2021-12 | 1 398,53 | 29 | 9 237,04 |
| 2021-11 | 1 046,96 | 33 | 7 918,22 |
| 2021-10 | 1 030,61 | 32 | 7 572,89 |
| 2021-09 | 1 033,83 | 32 | 7 586,46 |
| 2021-08 | 1 154,05 | 35 | 9 283,63 |
| 2021-07 | 1 037,42 | 33 | 7 848,90 |
| 2021-06 | 1 108,91 | 29 | 7 352,65 |
| 2021-05 | 1 101,56 | 29 | 7 310,65 |
| 2021-04 | 1 079,21 | 29 | 7 156,69 |
| 2021-03 | 1 104,70 | 29 | 7 305,70 |
| 2021-02 | 1 226,45 | 29 | 8 161,11 |
| 2021-01 | 1 144,45 | 28 | 7 325,48 |
| 2020-12 | 1 283,62 | 34 | 10 022,83 |
| 2020-11 | 1 037,80 | 36 | 8 520,29 |
| 2020-10 | 1 095,09 | 33 | 8 205,07 |
| 2020-09 | 998,50 | 33 | 7 496,96 |
| 2020-08 | 1 065,65 | 28 | 6 826,14 |
| 2020-07 | 926,78 | 28 | 5 937,99 |
| 2020-06 | 875,61 | 29 | 5 803,69 |
| 2020-05 | 865,28 | 30 | 5 935,38 |
| 2020-04 | 836,04 | 29 | 5 555,72 |
| 2020-03 | 882,44 | 30 | 6 041,20 |
| 2020-02 | 897,37 | 30 | 6 137,12 |
| 2020-01 | 886,98 | 31 | 6 243,32 |
| 2019-12 | 860,77 | 34 | 6 660,23 |
| 2019-11 | 743,75 | 35 | 5 931,52 |
| 2019-10 | 755,20 | 34 | 5 832,26 |
| 2019-09 | 945,07 | 32 | 6 843,57 |
| 2019-08 | 814,68 | 31 | 5 711,38 |
| 2019-07 | 843,46 | 31 | 5 929,56 |
| 2019-06 | 792,42 | 32 | 5 781,44 |
| 2019-05 | 798,29 | 32 | 5 847,23 |
| 2019-04 | 840,03 | 31 | 5 905,69 |
| 2019-03 | 983,46 | 32 | 7 129,39 |
| 2019-02 | 763,33 | 33 | 5 713,80 |
| 2019-01 | 714,28 | 36 | 5 851,72 |
| 2018-12 | 557,23 | 37 | 8 363,42 |
| 2018-11 | 482,82 | 38 | 7 431,21 |
| 2018-10 | 530,29 | 38 | 8 172,04 |
| 2018-09 | 532,03 | 37 | 7 988,89 |
| 2018-08 | 524,19 | 38 | 8 107,83 |
| 2018-07 | 558,62 | 38 | 8 630,27 |
| 2018-06 | 521,56 | 35 | 7 415,74 |
| 2018-05 | 543,39 | 35 | 7 724,00 |
| 2018-04 | 543,91 | 34 | 7 499,40 |
| 2018-03 | 554,25 | 34 | 7 640,46 |
| 2018-02 | 531,70 | 34 | 7 339,19 |
| 2018-01 | 539,76 | 33 | 7 230,62 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Ikimokyklinio amžiaus vaikų ugdymas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones