Panevėžio kultūros centras
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 719,96 | 43 | 15 925,46 |
| 2026-06 | 1 662,48 | 47 | 16 802,19 |
| 2026-05 | 1 601,42 | 48 | 16 677,60 |
| 2026-04 | 1 613,73 | 48 | 17 040,56 |
| 2026-03 | 1 703,08 | 47 | 17 657,15 |
| 2026-02 | 1 654,65 | 47 | 17 478,34 |
| 2026-01 | 1 573,41 | 46 | 16 231,39 |
| 2025-12 | 2 372,06 | 46 | 24 592,83 |
| 2025-11 | 1 551,57 | 44 | 15 375,02 |
| 2025-10 | 1 542,48 | 45 | 15 618,33 |
| 2025-09 | 1 535,22 | 45 | 15 553,06 |
| 2025-08 | 1 580,58 | 43 | 15 334,23 |
| 2025-07 | 1 667,80 | 43 | 16 174,36 |
| 2025-06 | 1 513,49 | 46 | 15 682,05 |
| 2025-05 | 1 585,94 | 46 | 16 374,84 |
| 2025-04 | 1 468,32 | 46 | 15 168,58 |
| 2025-03 | 1 518,38 | 47 | 16 071,65 |
| 2025-02 | 1 547,25 | 49 | 16 953,51 |
| 2025-01 | 1 378,55 | 49 | 15 165,19 |
| 2024-12 | 2 040,80 | 49 | 22 483,19 |
| 2024-11 | 1 332,91 | 48 | 14 400,47 |
| 2024-10 | 1 392,03 | 48 | 15 052,40 |
| 2024-09 | 1 793,55 | 48 | 19 165,56 |
| 2024-08 | 1 334,97 | 51 | 15 176,50 |
| 2024-07 | 1 441,23 | 51 | 16 348,27 |
| 2024-06 | 1 482,40 | 52 | 17 150,84 |
| 2024-05 | 1 328,89 | 52 | 15 370,80 |
| 2024-04 | 1 344,26 | 51 | 15 243,42 |
| 2024-03 | 1 781,89 | 52 | 21 000,13 |
| 2024-02 | 1 389,73 | 52 | 16 140,26 |
| 2024-01 | 1 338,26 | 53 | 15 834,72 |
| 2023-12 | 1 639,53 | 53 | 19 423,31 |
| 2023-11 | 1 155,32 | 52 | 13 417,84 |
| 2023-10 | 1 209,30 | 53 | 14 277,73 |
| 2023-09 | 1 321,85 | 52 | 15 336,17 |
| 2023-08 | 1 273,36 | 50 | 14 247,63 |
| 2023-07 | 1 411,85 | 48 | 15 338,21 |
| 2023-06 | 1 357,57 | 51 | 15 523,49 |
| 2023-05 | 1 127,19 | 53 | 13 385,25 |
| 2023-04 | 1 170,91 | 51 | 13 373,42 |
| 2023-03 | 1 218,97 | 51 | 13 957,57 |
| 2023-02 | 1 226,78 | 51 | 13 961,55 |
| 2023-01 | 1 114,30 | 51 | 12 645,98 |
| 2022-12 | 1 866,28 | 51 | 21 088,76 |
| 2022-11 | 992,66 | 51 | 11 194,95 |
| 2022-10 | 1 152,93 | 51 | 13 202,73 |
| 2022-09 | 1 347,55 | 49 | 14 750,02 |
| 2022-08 | 1 087,20 | 49 | 11 888,62 |
| 2022-07 | 1 078,20 | 48 | 11 462,54 |
| 2022-06 | 1 078,28 | 50 | 11 990,59 |
| 2022-05 | 1 016,26 | 51 | 11 504,71 |
| 2022-04 | 1 055,61 | 51 | 11 907,29 |
| 2022-03 | 1 117,11 | 52 | 12 973,86 |
| 2022-02 | 1 114,72 | 51 | 12 677,12 |
| 2022-01 | 979,23 | 51 | 11 113,10 |
| 2021-12 | 1 553,27 | 51 | 17 628,30 |
| 2021-11 | 926,74 | 52 | 10 663,09 |
| 2021-10 | 841,32 | 51 | 9 663,86 |
| 2021-09 | 909,94 | 49 | 10 141,15 |
| 2021-08 | 897,63 | 50 | 10 200,41 |
| 2021-07 | 950,35 | 50 | 10 474,89 |
| 2021-06 | 907,89 | 53 | 10 731,12 |
| 2021-05 | 832,93 | 53 | 9 775,68 |
| 2021-04 | 889,88 | 53 | 10 428,71 |
| 2021-03 | 906,09 | 53 | 10 615,51 |
| 2021-02 | 883,31 | 53 | 10 359,38 |
| 2021-01 | 890,13 | 52 | 10 252,53 |
| 2020-12 | 1 007,01 | 53 | 11 848,82 |
| 2020-11 | 826,70 | 53 | 9 684,75 |
| 2020-10 | 872,25 | 52 | 10 100,98 |
| 2020-09 | 1 380,02 | 50 | 15 491,75 |
| 2020-08 | 860,65 | 50 | 9 525,61 |
| 2020-07 | 892,42 | 51 | 10 071,16 |
| 2020-06 | 829,71 | 54 | 10 169,74 |
| 2020-05 | 835,41 | 52 | 9 634,80 |
| 2020-04 | 832,95 | 52 | 9 608,40 |
| 2020-03 | 847,77 | 55 | 10 414,40 |
| 2020-02 | 844,60 | 53 | 10 079,56 |
| 2020-01 | 818,74 | 52 | 9 495,17 |
| 2019-12 | 1 245,62 | 54 | 15 621,38 |
| 2019-11 | 806,14 | 54 | 9 832,75 |
| 2019-10 | 723,72 | 55 | 8 950,37 |
| 2019-09 | 841,78 | 50 | 9 677,91 |
| 2019-08 | 839,75 | 50 | 9 322,08 |
| 2019-07 | 829,39 | 51 | 9 460,66 |
| 2019-06 | 863,20 | 54 | 10 567,04 |
| 2019-05 | 752,01 | 55 | 9 308,52 |
| 2019-04 | 755,74 | 53 | 9 015,35 |
| 2019-03 | 770,15 | 54 | 9 367,58 |
| 2019-02 | 748,95 | 54 | 9 123,66 |
| 2019-01 | 729,87 | 53 | 8 686,01 |
| 2018-12 | 940,33 | 54 | 20 844,43 |
| 2018-11 | 535,10 | 52 | 11 164,83 |
| 2018-10 | 531,35 | 55 | 11 845,34 |
| 2018-09 | 587,79 | 52 | 12 372,11 |
| 2018-08 | 616,54 | 51 | 12 614,31 |
| 2018-07 | 562,70 | 53 | 11 946,80 |
| 2018-06 | 598,24 | 53 | 12 886,25 |
| 2018-05 | 541,73 | 52 | 11 257,89 |
| 2018-04 | 541,07 | 53 | 11 454,45 |
| 2018-03 | 590,20 | 53 | 12 521,71 |
| 2018-02 | 551,07 | 53 | 11 685,87 |
| 2018-01 | 497,46 | 54 | 10 735,95 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kūrybinė, meninė ir pramogų organizavimo veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Meno įrenginių eksploatavimo veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones