Panevėžio kredito unija
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 4 174,77 | 24 | 22 657,30 |
| 2026-06 | 2 945,42 | 24 | 15 202,62 |
| 2026-05 | 3 045,62 | 24 | 15 774,29 |
| 2026-04 | 3 877,44 | 24 | 21 033,24 |
| 2026-03 | 3 087,81 | 23 | 15 402,37 |
| 2026-02 | 3 046,19 | 24 | 15 809,59 |
| 2026-01 | 2 933,33 | 24 | 15 441,03 |
| 2025-12 | 3 756,31 | 24 | 20 903,42 |
| 2025-11 | 2 667,73 | 24 | 14 138,07 |
| 2025-10 | 3 647,43 | 24 | 20 259,53 |
| 2025-09 | 2 821,96 | 24 | 14 931,17 |
| 2025-08 | 2 635,43 | 24 | 13 974,67 |
| 2025-07 | 3 718,08 | 25 | 21 411,19 |
| 2025-06 | 2 946,06 | 25 | 16 126,84 |
| 2025-05 | 2 707,28 | 24 | 14 274,35 |
| 2025-04 | 3 010,69 | 24 | 16 505,74 |
| 2025-03 | 2 699,61 | 24 | 14 066,80 |
| 2025-02 | 2 690,00 | 24 | 14 068,99 |
| 2025-01 | 2 726,41 | 24 | 14 255,42 |
| 2024-12 | 3 696,55 | 24 | 20 234,74 |
| 2024-11 | 2 698,94 | 24 | 14 124,26 |
| 2024-10 | 3 498,08 | 25 | 19 931,39 |
| 2024-09 | 2 812,71 | 24 | 14 699,90 |
| 2024-08 | 2 766,00 | 24 | 14 460,50 |
| 2024-07 | 4 057,30 | 24 | 22 095,18 |
| 2024-06 | 2 767,17 | 24 | 14 461,31 |
| 2024-05 | 3 520,71 | 25 | 19 094,63 |
| 2024-04 | 2 761,74 | 24 | 15 353,16 |
| 2024-03 | 2 861,02 | 24 | 15 044,90 |
| 2024-02 | 2 574,49 | 24 | 13 539,68 |
| 2024-01 | 2 239,30 | 24 | 11 760,63 |
| 2023-12 | 3 317,99 | 24 | 18 169,73 |
| 2023-11 | 2 337,78 | 24 | 12 282,42 |
| 2023-10 | 2 983,21 | 24 | 16 401,29 |
| 2023-09 | 2 334,22 | 24 | 12 265,21 |
| 2023-08 | 2 391,59 | 24 | 12 565,52 |
| 2023-07 | 3 061,40 | 24 | 16 788,86 |
| 2023-06 | 2 158,44 | 24 | 11 331,05 |
| 2023-05 | 2 571,89 | 24 | 13 489,88 |
| 2023-04 | 2 826,66 | 24 | 15 660,61 |
| 2023-03 | 2 352,53 | 24 | 12 419,81 |
| 2023-02 | 2 148,12 | 23 | 10 875,91 |
| 2023-01 | 2 003,15 | 22 | 9 727,27 |
| 2022-12 | 2 502,49 | 24 | 14 025,33 |
| 2022-11 | 1 858,28 | 24 | 9 823,58 |
| 2022-10 | 2 493,01 | 24 | 13 966,85 |
| 2022-09 | 1 915,84 | 24 | 10 136,90 |
| 2022-08 | 2 561,11 | 24 | 13 482,09 |
| 2022-07 | 1 977,41 | 24 | 11 284,51 |
| 2022-06 | 1 919,16 | 24 | 10 115,56 |
| 2022-05 | 1 911,35 | 24 | 10 089,53 |
| 2022-04 | 2 455,56 | 23 | 13 229,83 |
| 2022-03 | 2 062,13 | 24 | 10 837,84 |
| 2022-02 | 1 909,07 | 24 | 10 073,00 |
| 2022-01 | 2 350,58 | 24 | 13 177,96 |
| 2021-12 | 1 981,74 | 24 | 10 442,90 |
| 2021-11 | 1 631,85 | 24 | 8 582,19 |
| 2021-10 | 2 164,36 | 24 | 12 094,76 |
| 2021-09 | 1 940,33 | 25 | 10 574,16 |
| 2021-08 | 1 673,99 | 25 | 9 168,36 |
| 2021-07 | 2 323,99 | 26 | 13 998,86 |
| 2021-06 | 1 445,18 | 26 | 8 265,42 |
| 2021-05 | 1 504,72 | 25 | 8 258,09 |
| 2021-04 | 2 140,17 | 24 | 11 434,83 |
| 2021-03 | 1 642,71 | 24 | 8 642,25 |
| 2021-02 | 1 601,29 | 24 | 8 424,66 |
| 2021-01 | 2 219,38 | 24 | 11 579,46 |
| 2020-12 | 1 412,03 | 24 | 7 524,33 |
| 2020-11 | 1 451,08 | 24 | 7 619,23 |
| 2020-10 | 2 006,90 | 24 | 10 951,35 |
| 2020-09 | 1 495,92 | 24 | 7 850,40 |
| 2020-08 | 1 521,68 | 24 | 7 984,05 |
| 2020-07 | 1 994,20 | 24 | 10 546,73 |
| 2020-06 | 1 482,30 | 25 | 8 134,55 |
| 2020-05 | 1 637,45 | 25 | 8 905,19 |
| 2020-04 | 1 698,20 | 26 | 9 623,56 |
| 2020-03 | 1 336,47 | 25 | 7 280,55 |
| 2020-02 | 1 407,36 | 25 | 7 647,83 |
| 2020-01 | 1 541,01 | 28 | 9 380,20 |
| 2019-12 | 1 127,00 | 26 | 6 383,15 |
| 2019-11 | 1 110,22 | 25 | 6 040,05 |
| 2019-10 | 1 459,79 | 26 | 8 266,08 |
| 2019-09 | 1 199,68 | 25 | 6 531,81 |
| 2019-08 | 1 185,85 | 26 | 6 713,70 |
| 2019-07 | 1 539,86 | 26 | 8 708,56 |
| 2019-06 | 1 166,57 | 26 | 6 570,83 |
| 2019-05 | 1 255,76 | 26 | 7 065,48 |
| 2019-04 | 1 486,33 | 26 | 8 524,06 |
| 2019-03 | 1 211,60 | 24 | 6 425,89 |
| 2019-02 | 996,85 | 23 | 5 112,32 |
| 2019-01 | 1 252,68 | 25 | 7 048,09 |
| 2018-12 | 741,79 | 24 | 7 218,54 |
| 2018-11 | 758,84 | 25 | 7 691,84 |
| 2018-10 | 978,12 | 27 | 10 744,13 |
| 2018-09 | 920,51 | 27 | 10 066,96 |
| 2018-08 | 771,73 | 27 | 8 455,40 |
| 2018-07 | 950,68 | 27 | 10 416,52 |
| 2018-06 | 750,27 | 27 | 8 213,54 |
| 2018-05 | 731,75 | 26 | 7 698,07 |
| 2018-04 | 960,67 | 27 | 10 516,30 |
| 2018-03 | 767,26 | 27 | 8 398,87 |
| 2018-02 | 734,05 | 27 | 8 039,40 |
| 2018-01 | 852,15 | 27 | 9 320,94 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kontroliuojančiųjų bendrovių veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kitas kredito teikimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones