Panevėžio kolegija
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 975,34 | 117 | 77 846,70 |
| 2026-06 | 2 955,96 | 162 | 108 924,32 |
| 2026-05 | 2 389,40 | 174 | 93 859,87 |
| 2026-04 | 2 505,26 | 178 | 101 820,12 |
| 2026-03 | 2 189,95 | 177 | 88 102,76 |
| 2026-02 | 2 302,25 | 168 | 89 161,42 |
| 2026-01 | 2 302,72 | 166 | 88 801,35 |
| 2025-12 | 2 348,41 | 177 | 96 570,75 |
| 2025-11 | 2 072,21 | 175 | 83 806,82 |
| 2025-10 | 2 131,25 | 174 | 85 844,15 |
| 2025-09 | 2 166,29 | 160 | 80 424,03 |
| 2025-08 | 2 362,91 | 115 | 62 723,82 |
| 2025-07 | 2 687,46 | 114 | 70 809,79 |
| 2025-06 | 2 548,36 | 164 | 97 798,78 |
| 2025-05 | 1 940,86 | 175 | 78 936,26 |
| 2025-04 | 1 944,95 | 177 | 79 981,79 |
| 2025-03 | 1 987,74 | 174 | 80 610,40 |
| 2025-02 | 2 081,62 | 164 | 79 562,16 |
| 2025-01 | 2 166,98 | 166 | 83 365,81 |
| 2024-12 | 2 263,94 | 180 | 94 664,69 |
| 2024-11 | 1 973,72 | 178 | 81 583,47 |
| 2024-10 | 1 882,70 | 180 | 78 897,20 |
| 2024-09 | 1 923,15 | 163 | 72 722,11 |
| 2024-08 | 1 960,10 | 117 | 53 168,62 |
| 2024-07 | 2 158,07 | 116 | 57 978,44 |
| 2024-06 | 1 943,08 | 181 | 81 384,82 |
| 2024-05 | 1 528,34 | 184 | 65 180,54 |
| 2024-04 | 1 512,04 | 182 | 63 759,28 |
| 2024-03 | 1 497,71 | 183 | 63 455,52 |
| 2024-02 | 1 475,54 | 179 | 61 177,18 |
| 2024-01 | 1 482,99 | 184 | 63 236,13 |
| 2023-12 | 1 793,78 | 184 | 76 145,79 |
| 2023-11 | 1 343,55 | 184 | 57 220,04 |
| 2023-10 | 1 343,25 | 180 | 55 913,20 |
| 2023-09 | 1 389,18 | 177 | 56 884,27 |
| 2023-08 | 1 789,19 | 109 | 44 808,04 |
| 2023-07 | 1 747,18 | 110 | 44 154,31 |
| 2023-06 | 1 485,85 | 186 | 64 149,52 |
| 2023-05 | 1 185,39 | 188 | 51 504,85 |
| 2023-04 | 1 203,12 | 192 | 53 392,62 |
| 2023-03 | 1 176,20 | 187 | 50 880,34 |
| 2023-02 | 1 214,51 | 188 | 52 848,91 |
| 2023-01 | 1 159,23 | 189 | 50 720,41 |
| 2022-12 | 1 052,68 | 190 | 46 186,20 |
| 2022-11 | 977,97 | 190 | 42 874,47 |
| 2022-10 | 1 021,34 | 191 | 45 081,31 |
| 2022-09 | 976,15 | 186 | 41 924,61 |
| 2022-08 | 1 458,35 | 119 | 39 838,78 |
| 2022-07 | 1 355,74 | 120 | 37 428,35 |
| 2022-06 | 1 217,18 | 196 | 55 143,15 |
| 2022-05 | 995,70 | 198 | 45 367,67 |
| 2022-04 | 970,23 | 196 | 43 795,23 |
| 2022-03 | 964,62 | 195 | 43 276,49 |
| 2022-02 | 911,62 | 195 | 40 870,76 |
| 2022-01 | 984,16 | 189 | 42 789,02 |
| 2021-12 | 946,86 | 199 | 43 361,65 |
| 2021-11 | 843,10 | 196 | 37 945,77 |
| 2021-10 | 896,13 | 188 | 38 551,05 |
| 2021-09 | 824,73 | 184 | 34 730,73 |
| 2021-08 | 1 168,66 | 117 | 31 165,10 |
| 2021-07 | 1 181,67 | 114 | 30 715,58 |
| 2021-06 | 1 141,83 | 180 | 47 332,24 |
| 2021-05 | 893,34 | 183 | 37 534,50 |
| 2021-04 | 1 020,29 | 186 | 43 774,58 |
| 2021-03 | 880,79 | 188 | 37 966,58 |
| 2021-02 | 862,50 | 188 | 37 154,10 |
| 2021-01 | 887,67 | 187 | 38 032,67 |
| 2020-12 | 870,70 | 194 | 38 617,77 |
| 2020-11 | 822,41 | 193 | 36 284,06 |
| 2020-10 | 834,36 | 192 | 36 615,49 |
| 2020-09 | 827,91 | 187 | 35 386,87 |
| 2020-08 | 1 075,32 | 126 | 30 769,83 |
| 2020-07 | 1 153,31 | 125 | 32 757,34 |
| 2020-06 | 1 020,84 | 181 | 42 252,05 |
| 2020-05 | 871,92 | 176 | 35 033,03 |
| 2020-04 | 837,07 | 182 | 34 809,67 |
| 2020-03 | 846,90 | 184 | 35 634,31 |
| 2020-02 | 845,18 | 190 | 36 718,78 |
| 2020-01 | 843,81 | 183 | 35 357,85 |
| 2019-12 | 897,72 | 182 | 37 302,65 |
| 2019-11 | 858,42 | 185 | 36 255,00 |
| 2019-10 | 853,21 | 184 | 35 816,31 |
| 2019-09 | 913,93 | 171 | 35 417,68 |
| 2019-08 | 1 191,63 | 124 | 33 392,54 |
| 2019-07 | 1 211,37 | 123 | 33 602,71 |
| 2019-06 | 1 161,93 | 184 | 48 491,90 |
| 2019-05 | 923,34 | 182 | 38 485,74 |
| 2019-04 | 916,75 | 184 | 38 685,15 |
| 2019-03 | 910,59 | 187 | 39 096,48 |
| 2019-02 | 908,95 | 183 | 38 214,96 |
| 2019-01 | 902,16 | 182 | 37 943,52 |
| 2018-12 | 718,48 | 184 | 54 446,31 |
| 2018-11 | 646,40 | 184 | 48 928,22 |
| 2018-10 | 662,66 | 186 | 50 751,66 |
| 2018-09 | 637,06 | 179 | 46 897,84 |
| 2018-08 | 742,72 | 135 | 40 987,95 |
| 2018-07 | 757,93 | 134 | 41 559,67 |
| 2018-06 | 798,04 | 190 | 62 738,91 |
| 2018-05 | 644,90 | 193 | 51 250,79 |
| 2018-04 | 630,35 | 194 | 50 319,74 |
| 2018-03 | 626,18 | 190 | 48 929,30 |
| 2018-02 | 629,20 | 192 | 49 699,50 |
| 2018-01 | 615,92 | 188 | 47 656,29 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Aukštasis neuniversitetinis mokslas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones