Panevėžio apylinkės teismas
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 880,58 | 161 | 99 970,21 |
| 2026-06 | 2 803,63 | 161 | 97 490,48 |
| 2026-05 | 2 760,89 | 160 | 95 435,80 |
| 2026-04 | 2 729,21 | 162 | 95 617,15 |
| 2026-03 | 2 779,94 | 161 | 96 606,26 |
| 2026-02 | 2 681,70 | 159 | 93 600,51 |
| 2026-01 | 2 653,68 | 159 | 93 495,27 |
| 2025-12 | 2 676,92 | 158 | 93 858,56 |
| 2025-11 | 2 651,67 | 158 | 92 639,54 |
| 2025-10 | 2 673,29 | 158 | 93 429,52 |
| 2025-09 | 2 666,44 | 160 | 94 332,09 |
| 2025-08 | 2 616,49 | 162 | 93 826,98 |
| 2025-07 | 2 862,80 | 162 | 102 556,26 |
| 2025-06 | 2 684,62 | 162 | 96 210,26 |
| 2025-05 | 2 635,33 | 165 | 96 317,81 |
| 2025-04 | 2 619,34 | 164 | 95 144,27 |
| 2025-03 | 2 806,45 | 167 | 104 376,40 |
| 2025-02 | 2 758,76 | 166 | 101 377,04 |
| 2025-01 | 2 627,19 | 167 | 97 392,01 |
| 2024-12 | 2 604,87 | 165 | 95 384,32 |
| 2024-11 | 2 662,21 | 163 | 96 576,94 |
| 2024-10 | 2 704,66 | 161 | 96 964,57 |
| 2024-09 | 2 602,45 | 163 | 94 151,30 |
| 2024-08 | 2 611,21 | 163 | 94 567,89 |
| 2024-07 | 3 750,59 | 168 | 139 683,38 |
| 2024-06 | 2 581,68 | 170 | 97 341,77 |
| 2024-05 | 2 528,58 | 170 | 95 230,29 |
| 2024-04 | 2 523,16 | 168 | 93 917,23 |
| 2024-03 | 2 394,19 | 168 | 89 112,18 |
| 2024-02 | 2 436,25 | 166 | 89 560,17 |
| 2024-01 | 2 422,88 | 168 | 90 167,46 |
| 2023-12 | 2 447,88 | 169 | 91 982,50 |
| 2023-11 | 2 366,54 | 170 | 89 110,59 |
| 2023-10 | 3 381,54 | 171 | 127 957,14 |
| 2023-09 | 2 276,41 | 170 | 85 633,37 |
| 2023-08 | 2 271,55 | 168 | 84 673,91 |
| 2023-07 | 2 149,28 | 169 | 80 630,11 |
| 2023-06 | 1 952,13 | 168 | 72 703,26 |
| 2023-05 | 1 925,18 | 171 | 72 705,63 |
| 2023-04 | 1 804,61 | 171 | 68 339,05 |
| 2023-03 | 1 795,67 | 171 | 68 171,04 |
| 2023-02 | 1 724,28 | 169 | 64 782,63 |
| 2023-01 | 1 704,23 | 171 | 64 784,73 |
| 2022-12 | 1 753,77 | 170 | 65 889,88 |
| 2022-11 | 1 694,97 | 173 | 65 052,30 |
| 2022-10 | 1 670,61 | 173 | 64 099,15 |
| 2022-09 | 1 739,36 | 172 | 66 185,27 |
| 2022-08 | 1 747,45 | 171 | 66 301,62 |
| 2022-07 | 2 550,24 | 174 | 98 656,33 |
| 2022-06 | 1 776,02 | 170 | 66 566,27 |
| 2022-05 | 1 718,79 | 173 | 65 656,07 |
| 2022-04 | 1 653,52 | 172 | 62 718,26 |
| 2022-03 | 1 556,40 | 172 | 59 033,75 |
| 2022-02 | 1 588,95 | 174 | 60 915,70 |
| 2022-01 | 1 609,32 | 174 | 61 677,55 |
| 2021-12 | 1 530,35 | 175 | 58 909,57 |
| 2021-11 | 1 495,80 | 174 | 57 274,74 |
| 2021-10 | 1 521,49 | 176 | 58 953,23 |
| 2021-09 | 1 544,33 | 177 | 60 098,30 |
| 2021-08 | 1 610,57 | 177 | 62 771,65 |
| 2021-07 | 2 331,01 | 181 | 92 880,27 |
| 2021-06 | 1 523,10 | 179 | 59 956,86 |
| 2021-05 | 1 608,38 | 179 | 63 051,77 |
| 2021-04 | 1 529,87 | 181 | 60 788,84 |
| 2021-03 | 1 627,78 | 184 | 65 550,52 |
| 2021-02 | 1 586,21 | 178 | 61 949,84 |
| 2021-01 | 1 663,08 | 179 | 65 126,76 |
| 2020-12 | 1 540,47 | 179 | 60 192,79 |
| 2020-11 | 1 545,29 | 178 | 60 143,15 |
| 2020-10 | 1 533,59 | 181 | 60 651,75 |
| 2020-09 | 1 569,55 | 182 | 62 322,66 |
| 2020-08 | 1 566,22 | 182 | 62 317,67 |
| 2020-07 | 1 770,41 | 182 | 70 467,64 |
| 2020-06 | 1 618,65 | 182 | 64 562,28 |
| 2020-05 | 1 534,10 | 180 | 60 494,71 |
| 2020-04 | 1 524,50 | 174 | 58 125,09 |
| 2020-03 | 1 516,27 | 176 | 58 517,91 |
| 2020-02 | 1 591,45 | 178 | 62 210,86 |
| 2020-01 | 1 505,26 | 181 | 59 701,82 |
| 2019-12 | 1 470,68 | 179 | 57 568,64 |
| 2019-11 | 1 447,55 | 180 | 56 929,34 |
| 2019-10 | 1 459,39 | 183 | 58 394,15 |
| 2019-09 | 2 105,93 | 186 | 85 899,52 |
| 2019-08 | 1 451,85 | 183 | 58 088,92 |
| 2019-07 | 1 511,76 | 181 | 59 891,62 |
| 2019-06 | 1 448,71 | 181 | 57 354,73 |
| 2019-05 | 1 487,25 | 183 | 59 993,66 |
| 2019-04 | 1 452,24 | 180 | 57 796,08 |
| 2019-03 | 1 415,74 | 178 | 55 995,28 |
| 2019-02 | 1 463,08 | 178 | 58 180,58 |
| 2019-01 | 1 421,48 | 178 | 56 913,96 |
| 2018-12 | 994,86 | 179 | 71 767,30 |
| 2018-11 | 1 023,33 | 181 | 74 562,65 |
| 2018-10 | 1 050,12 | 178 | 75 263,73 |
| 2018-09 | 1 004,74 | 177 | 71 685,94 |
| 2018-08 | 1 023,41 | 179 | 73 846,05 |
| 2018-07 | 1 036,73 | 175 | 73 132,35 |
| 2018-06 | 1 015,35 | 176 | 72 065,70 |
| 2018-05 | 1 017,32 | 175 | 71 764,56 |
| 2018-04 | 995,81 | 177 | 71 087,74 |
| 2018-03 | 956,38 | 175 | 67 524,88 |
| 2018-02 | 957,43 | 175 | 67 604,58 |
| 2018-01 | 954,62 | 180 | 69 285,53 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Lietuvos Respublikos savivaldybių veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Teisingumo ir teisminė veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones