Panevėžio Alfonso Lipniūno progimnazija
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 229,28 | 62 | 30 039,47 |
| 2026-06 | 2 117,72 | 63 | 29 114,06 |
| 2026-05 | 2 006,10 | 65 | 28 844,48 |
| 2026-04 | 2 042,37 | 65 | 29 429,57 |
| 2026-03 | 2 017,84 | 65 | 29 135,02 |
| 2026-02 | 1 989,07 | 64 | 28 707,30 |
| 2026-01 | 2 048,26 | 62 | 28 908,11 |
| 2025-12 | 2 964,35 | 63 | 42 432,66 |
| 2025-11 | 1 926,21 | 63 | 27 637,39 |
| 2025-10 | 1 795,96 | 66 | 26 939,70 |
| 2025-09 | 1 819,66 | 62 | 25 631,17 |
| 2025-08 | 1 633,17 | 58 | 21 351,48 |
| 2025-07 | 1 898,66 | 59 | 25 271,62 |
| 2025-06 | 1 707,23 | 59 | 22 675,14 |
| 2025-05 | 1 927,15 | 61 | 26 234,53 |
| 2025-04 | 1 642,66 | 62 | 22 840,11 |
| 2025-03 | 1 719,34 | 62 | 23 948,14 |
| 2025-02 | 1 621,63 | 63 | 22 897,46 |
| 2025-01 | 1 776,05 | 62 | 24 722,46 |
| 2024-12 | 2 004,55 | 66 | 29 662,90 |
| 2024-11 | 1 612,69 | 65 | 23 591,05 |
| 2024-10 | 1 655,62 | 64 | 23 796,65 |
| 2024-09 | 1 581,84 | 65 | 23 086,76 |
| 2024-08 | 1 685,31 | 61 | 23 028,21 |
| 2024-07 | 1 719,15 | 61 | 23 599,78 |
| 2024-06 | 1 619,00 | 62 | 22 711,62 |
| 2024-05 | 1 640,42 | 62 | 22 916,54 |
| 2024-04 | 1 621,33 | 61 | 22 340,32 |
| 2024-03 | 1 571,29 | 62 | 21 980,96 |
| 2024-02 | 1 544,72 | 62 | 21 620,73 |
| 2024-01 | 1 524,96 | 62 | 21 326,64 |
| 2023-12 | 1 892,77 | 61 | 26 042,50 |
| 2023-11 | 1 451,46 | 61 | 19 947,64 |
| 2023-10 | 1 412,28 | 61 | 19 386,22 |
| 2023-09 | 1 375,53 | 61 | 18 828,17 |
| 2023-08 | 1 527,69 | 59 | 20 204,27 |
| 2023-07 | 1 489,27 | 56 | 18 682,36 |
| 2023-06 | 1 626,89 | 66 | 23 785,59 |
| 2023-05 | 1 387,63 | 66 | 20 486,80 |
| 2023-04 | 1 349,24 | 66 | 19 889,40 |
| 2023-03 | 1 329,39 | 67 | 19 877,88 |
| 2023-02 | 1 361,95 | 66 | 20 089,54 |
| 2023-01 | 1 321,17 | 67 | 19 783,91 |
| 2022-12 | 1 541,95 | 66 | 22 760,66 |
| 2022-11 | 1 401,72 | 66 | 20 649,27 |
| 2022-10 | 1 290,08 | 66 | 19 001,21 |
| 2022-09 | 1 293,46 | 66 | 19 228,61 |
| 2022-08 | 1 269,42 | 65 | 18 586,21 |
| 2022-07 | 1 146,81 | 64 | 16 592,35 |
| 2022-06 | 1 311,16 | 60 | 17 650,16 |
| 2022-05 | 1 296,50 | 62 | 17 987,27 |
| 2022-04 | 1 302,66 | 59 | 17 246,41 |
| 2022-03 | 1 213,33 | 58 | 15 779,70 |
| 2022-02 | 1 229,47 | 59 | 16 285,09 |
| 2022-01 | 1 216,42 | 59 | 16 137,45 |
| 2021-12 | 1 401,66 | 57 | 17 939,25 |
| 2021-11 | 1 135,16 | 59 | 15 011,17 |
| 2021-10 | 1 073,65 | 61 | 14 641,28 |
| 2021-09 | 1 149,92 | 59 | 15 057,27 |
| 2021-08 | 1 102,94 | 58 | 14 245,55 |
| 2021-07 | 1 075,13 | 60 | 14 335,63 |
| 2021-06 | 1 131,02 | 61 | 15 258,05 |
| 2021-05 | 1 082,78 | 60 | 14 408,68 |
| 2021-04 | 1 096,76 | 59 | 14 348,10 |
| 2021-03 | 1 087,86 | 60 | 14 460,77 |
| 2021-02 | 1 166,55 | 62 | 15 947,24 |
| 2021-01 | 1 084,25 | 62 | 14 873,70 |
| 2020-12 | 1 169,06 | 65 | 16 802,54 |
| 2020-11 | 1 058,76 | 65 | 15 176,31 |
| 2020-10 | 1 033,84 | 65 | 14 843,46 |
| 2020-09 | 1 000,90 | 66 | 14 600,69 |
| 2020-08 | 1 154,55 | 65 | 16 503,26 |
| 2020-07 | 1 051,23 | 64 | 14 891,07 |
| 2020-06 | 1 069,34 | 62 | 14 617,38 |
| 2020-05 | 1 029,01 | 62 | 14 090,91 |
| 2020-04 | 1 021,32 | 62 | 13 990,83 |
| 2020-03 | 1 007,45 | 62 | 13 803,18 |
| 2020-02 | 984,30 | 62 | 13 490,03 |
| 2020-01 | 985,38 | 63 | 13 716,89 |
| 2019-12 | 1 118,26 | 62 | 15 352,66 |
| 2019-11 | 960,02 | 64 | 13 602,32 |
| 2019-10 | 986,17 | 63 | 13 807,69 |
| 2019-09 | 976,72 | 63 | 13 651,99 |
| 2019-08 | 897,43 | 65 | 12 853,24 |
| 2019-07 | 956,46 | 65 | 13 707,66 |
| 2019-06 | 899,85 | 65 | 13 018,28 |
| 2019-05 | 867,09 | 65 | 12 691,60 |
| 2019-04 | 884,85 | 63 | 12 588,00 |
| 2019-03 | 897,97 | 61 | 12 417,29 |
| 2019-02 | 872,38 | 61 | 12 078,54 |
| 2019-01 | 856,47 | 62 | 12 042,78 |
| 2018-12 | 724,44 | 62 | 18 134,81 |
| 2018-11 | 633,08 | 66 | 16 822,98 |
| 2018-10 | 672,88 | 63 | 17 062,49 |
| 2018-09 | 649,62 | 63 | 16 468,81 |
| 2018-08 | 612,75 | 63 | 15 529,95 |
| 2018-07 | 616,90 | 61 | 15 137,90 |
| 2018-06 | 676,24 | 60 | 16 313,02 |
| 2018-05 | 623,95 | 61 | 15 311,50 |
| 2018-04 | 621,23 | 60 | 14 984,87 |
| 2018-03 | 615,60 | 61 | 15 097,72 |
| 2018-02 | 611,01 | 61 | 14 991,07 |
| 2018-01 | 610,99 | 61 | 14 994,24 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Bendrasis vidurinis ugdymas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones