Panevėžio 5-oji gimnazija
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 189,74 | 72 | 50 945,62 |
| 2026-06 | 2 940,77 | 75 | 48 948,24 |
| 2026-05 | 2 817,33 | 76 | 47 559,50 |
| 2026-04 | 2 945,98 | 73 | 48 021,75 |
| 2026-03 | 2 896,15 | 74 | 47 933,98 |
| 2026-02 | 2 814,92 | 74 | 46 859,90 |
| 2026-01 | 2 854,69 | 74 | 47 810,95 |
| 2025-12 | 3 330,11 | 74 | 55 700,80 |
| 2025-11 | 2 522,42 | 74 | 42 292,87 |
| 2025-10 | 2 631,58 | 74 | 44 149,88 |
| 2025-09 | 2 647,98 | 73 | 43 829,00 |
| 2025-08 | 2 780,57 | 70 | 44 319,70 |
| 2025-07 | 3 143,84 | 71 | 50 573,28 |
| 2025-06 | 2 577,92 | 74 | 43 234,08 |
| 2025-05 | 2 588,95 | 74 | 43 424,97 |
| 2025-04 | 2 567,09 | 74 | 42 986,36 |
| 2025-03 | 2 646,66 | 71 | 42 640,99 |
| 2025-02 | 2 568,44 | 72 | 42 006,91 |
| 2025-01 | 2 631,73 | 72 | 43 122,90 |
| 2024-12 | 3 099,19 | 70 | 49 242,73 |
| 2024-11 | 2 597,50 | 70 | 41 369,85 |
| 2024-10 | 2 601,37 | 71 | 41 996,29 |
| 2024-09 | 2 625,92 | 72 | 43 027,62 |
| 2024-08 | 2 812,80 | 67 | 42 314,90 |
| 2024-07 | 2 617,25 | 67 | 39 722,79 |
| 2024-06 | 2 315,26 | 70 | 36 794,46 |
| 2024-05 | 2 372,75 | 72 | 38 552,16 |
| 2024-04 | 2 273,42 | 73 | 37 509,54 |
| 2024-03 | 2 246,22 | 73 | 37 048,83 |
| 2024-02 | 2 213,91 | 73 | 36 447,06 |
| 2024-01 | 2 199,72 | 72 | 35 741,44 |
| 2023-12 | 2 305,34 | 72 | 37 526,38 |
| 2023-11 | 1 938,42 | 72 | 31 466,51 |
| 2023-10 | 2 034,75 | 71 | 32 669,26 |
| 2023-09 | 1 993,61 | 73 | 32 931,28 |
| 2023-08 | 2 445,06 | 75 | 41 366,15 |
| 2023-07 | 1 909,81 | 73 | 31 533,27 |
| 2023-06 | 1 928,88 | 74 | 32 291,65 |
| 2023-05 | 1 882,26 | 75 | 32 005,86 |
| 2023-04 | 1 871,77 | 75 | 31 796,29 |
| 2023-03 | 1 899,03 | 75 | 32 288,75 |
| 2023-02 | 1 912,06 | 76 | 33 039,39 |
| 2023-01 | 1 883,84 | 76 | 32 611,32 |
| 2022-12 | 2 019,40 | 78 | 35 715,71 |
| 2022-11 | 1 685,01 | 77 | 29 366,76 |
| 2022-10 | 1 662,91 | 78 | 29 423,53 |
| 2022-09 | 1 625,30 | 78 | 28 782,76 |
| 2022-08 | 2 005,63 | 78 | 35 193,19 |
| 2022-07 | 1 606,38 | 78 | 28 352,92 |
| 2022-06 | 1 633,90 | 79 | 29 223,51 |
| 2022-05 | 1 652,48 | 79 | 29 546,45 |
| 2022-04 | 1 635,73 | 79 | 29 297,21 |
| 2022-03 | 1 570,88 | 79 | 28 082,89 |
| 2022-02 | 1 586,27 | 79 | 28 381,31 |
| 2022-01 | 1 573,29 | 79 | 28 161,34 |
| 2021-12 | 1 673,06 | 80 | 30 337,14 |
| 2021-11 | 1 505,04 | 79 | 26 924,08 |
| 2021-10 | 1 523,09 | 79 | 27 136,31 |
| 2021-09 | 1 400,02 | 80 | 25 330,16 |
| 2021-08 | 1 662,16 | 83 | 31 031,13 |
| 2021-07 | 1 481,62 | 79 | 26 466,22 |
| 2021-06 | 1 456,37 | 79 | 26 002,62 |
| 2021-05 | 1 461,23 | 79 | 26 134,34 |
| 2021-04 | 1 463,33 | 78 | 25 843,45 |
| 2021-03 | 1 424,93 | 79 | 25 458,88 |
| 2021-02 | 1 463,92 | 82 | 26 997,54 |
| 2021-01 | 1 409,36 | 82 | 26 065,40 |
| 2020-12 | 1 536,96 | 82 | 28 400,08 |
| 2020-11 | 1 394,46 | 82 | 25 740,21 |
| 2020-10 | 1 400,74 | 82 | 25 939,25 |
| 2020-09 | 1 476,87 | 82 | 27 405,07 |
| 2020-08 | 1 441,82 | 81 | 26 117,20 |
| 2020-07 | 1 376,36 | 79 | 24 441,79 |
| 2020-06 | 1 308,26 | 80 | 23 491,51 |
| 2020-05 | 1 304,33 | 80 | 23 452,82 |
| 2020-04 | 1 297,00 | 81 | 23 592,25 |
| 2020-03 | 1 286,68 | 81 | 23 430,84 |
| 2020-02 | 1 294,92 | 82 | 23 900,80 |
| 2020-01 | 1 246,86 | 83 | 23 306,66 |
| 2019-12 | 1 423,84 | 83 | 26 550,13 |
| 2019-11 | 1 218,70 | 82 | 22 470,50 |
| 2019-10 | 1 226,70 | 81 | 22 324,77 |
| 2019-09 | 1 245,65 | 80 | 22 407,40 |
| 2019-08 | 1 141,27 | 83 | 21 153,59 |
| 2019-07 | 1 216,83 | 85 | 23 169,85 |
| 2019-06 | 1 084,42 | 85 | 20 632,35 |
| 2019-05 | 1 089,03 | 86 | 21 268,98 |
| 2019-04 | 1 077,46 | 86 | 21 061,85 |
| 2019-03 | 1 042,59 | 87 | 20 708,76 |
| 2019-02 | 1 026,19 | 87 | 20 445,99 |
| 2019-01 | 1 015,88 | 86 | 19 972,75 |
| 2018-12 | 859,50 | 85 | 29 596,12 |
| 2018-11 | 808,32 | 86 | 28 151,75 |
| 2018-10 | 807,90 | 86 | 28 145,69 |
| 2018-09 | 790,78 | 86 | 27 561,13 |
| 2018-08 | 874,72 | 85 | 30 103,70 |
| 2018-07 | 847,62 | 85 | 29 144,67 |
| 2018-06 | 846,32 | 86 | 29 478,91 |
| 2018-05 | 832,56 | 87 | 29 326,40 |
| 2018-04 | 811,69 | 87 | 28 583,41 |
| 2018-03 | 798,48 | 88 | 28 440,34 |
| 2018-02 | 803,46 | 86 | 27 918,99 |
| 2018-01 | 810,93 | 87 | 28 528,42 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Bendrasis vidurinis ugdymas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones