Palangos sanatorinė mokykla
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 583,80 | 31 | 17 322,43 |
| 2026-06 | 3 078,63 | 33 | 21 847,22 |
| 2026-05 | 2 267,63 | 34 | 16 764,32 |
| 2026-04 | 2 243,53 | 35 | 17 110,62 |
| 2026-03 | 2 379,77 | 35 | 18 115,06 |
| 2026-02 | 2 240,14 | 34 | 16 919,24 |
| 2026-01 | 2 171,44 | 35 | 17 359,26 |
| 2025-12 | 3 578,41 | 34 | 27 535,77 |
| 2025-11 | 2 196,25 | 33 | 16 523,62 |
| 2025-10 | 2 140,41 | 30 | 14 567,58 |
| 2025-09 | 2 066,88 | 30 | 14 111,66 |
| 2025-08 | 2 131,46 | 27 | 13 074,80 |
| 2025-07 | 2 425,88 | 27 | 14 892,69 |
| 2025-06 | 1 876,04 | 31 | 13 381,89 |
| 2025-05 | 1 863,55 | 30 | 12 878,37 |
| 2025-04 | 1 901,75 | 30 | 13 197,40 |
| 2025-03 | 2 586,37 | 28 | 16 270,89 |
| 2025-02 | 2 098,85 | 26 | 12 487,15 |
| 2025-01 | 2 096,75 | 26 | 12 492,61 |
| 2024-12 | 3 232,17 | 26 | 19 351,78 |
| 2024-11 | 1 910,77 | 26 | 11 404,28 |
| 2024-10 | 1 905,99 | 26 | 11 395,91 |
| 2024-09 | 1 874,59 | 26 | 11 207,19 |
| 2024-08 | 1 865,43 | 24 | 10 154,36 |
| 2024-07 | 2 030,65 | 24 | 11 022,26 |
| 2024-06 | 2 447,24 | 24 | 13 033,57 |
| 2024-05 | 1 807,55 | 25 | 10 192,55 |
| 2024-04 | 1 789,27 | 25 | 10 093,49 |
| 2024-03 | 1 771,09 | 25 | 10 015,88 |
| 2024-02 | 2 659,73 | 26 | 15 373,83 |
| 2024-01 | 1 855,77 | 26 | 10 827,88 |
| 2023-12 | 2 551,64 | 26 | 14 931,76 |
| 2023-11 | 1 678,51 | 26 | 9 788,95 |
| 2023-10 | 1 594,84 | 27 | 9 717,94 |
| 2023-09 | 1 597,12 | 27 | 9 732,39 |
| 2023-08 | 1 690,88 | 26 | 9 927,02 |
| 2023-07 | 1 442,20 | 26 | 8 524,15 |
| 2023-06 | 1 548,64 | 26 | 9 138,18 |
| 2023-05 | 1 498,49 | 27 | 9 168,15 |
| 2023-04 | 1 540,03 | 26 | 9 047,89 |
| 2023-03 | 1 532,39 | 26 | 9 009,48 |
| 2023-02 | 1 537,57 | 26 | 9 030,17 |
| 2023-01 | 1 460,10 | 26 | 8 579,83 |
| 2022-12 | 2 383,57 | 25 | 13 410,54 |
| 2022-11 | 1 468,91 | 25 | 8 263,57 |
| 2022-10 | 1 423,62 | 27 | 8 691,58 |
| 2022-09 | 1 451,65 | 25 | 8 222,25 |
| 2022-08 | 1 492,87 | 26 | 8 708,23 |
| 2022-07 | 1 308,90 | 27 | 7 983,08 |
| 2022-06 | 1 220,28 | 28 | 7 718,07 |
| 2022-05 | 1 130,70 | 28 | 7 169,32 |
| 2022-04 | 1 216,51 | 26 | 7 146,89 |
| 2022-03 | 1 259,76 | 27 | 7 648,08 |
| 2022-02 | 1 241,05 | 27 | 7 527,57 |
| 2022-01 | 1 236,11 | 27 | 7 496,45 |
| 2021-12 | 1 893,04 | 27 | 11 519,69 |
| 2021-11 | 1 096,08 | 27 | 6 660,95 |
| 2021-10 | 1 052,03 | 27 | 6 371,72 |
| 2021-09 | 1 029,40 | 27 | 6 264,23 |
| 2021-08 | 1 185,68 | 27 | 7 181,32 |
| 2021-07 | 1 150,32 | 26 | 6 742,15 |
| 2021-06 | 1 105,97 | 26 | 6 477,39 |
| 2021-05 | 1 106,02 | 26 | 6 477,29 |
| 2021-04 | 1 087,50 | 26 | 6 362,68 |
| 2021-03 | 1 156,15 | 27 | 6 976,17 |
| 2021-02 | 1 084,45 | 26 | 6 343,38 |
| 2021-01 | 1 084,45 | 26 | 6 343,38 |
| 2020-12 | 2 087,14 | 26 | 12 200,16 |
| 2020-11 | 1 151,10 | 27 | 6 919,56 |
| 2020-10 | 1 065,22 | 26 | 6 201,12 |
| 2020-09 | 1 081,25 | 26 | 6 326,78 |
| 2020-08 | 1 116,09 | 25 | 6 249,73 |
| 2020-07 | 1 162,49 | 26 | 6 752,82 |
| 2020-06 | 1 063,39 | 26 | 6 178,99 |
| 2020-05 | 1 056,99 | 26 | 6 141,38 |
| 2020-04 | 1 044,85 | 26 | 6 068,65 |
| 2020-03 | 1 065,73 | 26 | 6 188,64 |
| 2020-02 | 1 051,26 | 25 | 5 854,04 |
| 2020-01 | 1 036,33 | 26 | 6 053,20 |
| 2019-12 | 1 942,31 | 27 | 11 708,30 |
| 2019-11 | 911,23 | 29 | 5 880,52 |
| 2019-10 | 999,43 | 28 | 6 228,30 |
| 2019-09 | 954,17 | 28 | 5 957,00 |
| 2019-08 | 939,33 | 25 | 5 264,72 |
| 2019-07 | 1 027,26 | 25 | 5 755,48 |
| 2019-06 | 917,05 | 25 | 5 142,48 |
| 2019-05 | 784,75 | 28 | 4 955,55 |
| 2019-04 | 806,71 | 28 | 5 075,18 |
| 2019-03 | 937,86 | 25 | 5 259,85 |
| 2019-02 | 849,16 | 25 | 4 777,79 |
| 2019-01 | 901,02 | 25 | 5 055,28 |
| 2018-12 | 1 043,80 | 25 | 10 469,56 |
| 2018-11 | 721,53 | 25 | 7 263,82 |
| 2018-10 | 682,67 | 25 | 6 862,43 |
| 2018-09 | 683,16 | 25 | 6 875,93 |
| 2018-08 | 654,83 | 25 | 6 589,71 |
| 2018-07 | 682,32 | 25 | 6 866,42 |
| 2018-06 | 660,81 | 26 | 6 917,03 |
| 2018-05 | 682,53 | 26 | 7 144,56 |
| 2018-04 | 665,37 | 26 | 6 968,02 |
| 2018-03 | 681,89 | 25 | 6 877,01 |
| 2018-02 | 616,73 | 25 | 6 214,61 |
| 2018-01 | 661,66 | 25 | 6 665,28 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Pagrindinis ugdymas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones