Palangos miesto botanikos parkas
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 838,66 | 45 | 18 261,98 |
| 2026-06 | 1 843,27 | 44 | 17 868,27 |
| 2026-05 | 1 691,68 | 37 | 13 961,48 |
| 2026-04 | 1 788,54 | 32 | 12 696,81 |
| 2026-03 | 1 855,12 | 28 | 11 749,49 |
| 2026-02 | 1 752,45 | 26 | 10 433,30 |
| 2026-01 | 1 715,79 | 27 | 10 732,52 |
| 2025-12 | 2 362,61 | 30 | 16 311,03 |
| 2025-11 | 1 759,55 | 30 | 12 265,85 |
| 2025-10 | 1 756,75 | 28 | 11 417,92 |
| 2025-09 | 1 599,39 | 38 | 13 996,17 |
| 2025-08 | 1 617,28 | 39 | 14 535,49 |
| 2025-07 | 1 475,86 | 42 | 14 289,23 |
| 2025-06 | 1 572,79 | 40 | 14 510,88 |
| 2025-05 | 1 586,67 | 35 | 12 900,04 |
| 2025-04 | 1 685,99 | 28 | 10 902,73 |
| 2025-03 | 1 763,37 | 26 | 10 591,22 |
| 2025-02 | 1 863,19 | 26 | 11 045,76 |
| 2025-01 | 1 650,51 | 26 | 9 844,55 |
| 2024-12 | 1 771,86 | 28 | 11 393,52 |
| 2024-11 | 1 433,39 | 28 | 9 221,71 |
| 2024-10 | 1 374,26 | 29 | 9 161,32 |
| 2024-09 | 1 370,91 | 34 | 10 688,96 |
| 2024-08 | 1 577,08 | 39 | 14 210,98 |
| 2024-07 | 1 333,71 | 40 | 12 204,42 |
| 2024-06 | 1 277,86 | 39 | 11 415,48 |
| 2024-05 | 1 262,31 | 32 | 9 210,33 |
| 2024-04 | 1 425,92 | 27 | 8 731,93 |
| 2024-03 | 1 392,38 | 27 | 8 518,06 |
| 2024-02 | 1 358,57 | 28 | 8 344,78 |
| 2024-01 | 1 408,93 | 28 | 9 044,43 |
| 2023-12 | 1 518,62 | 30 | 10 423,47 |
| 2023-11 | 1 275,58 | 29 | 8 504,75 |
| 2023-10 | 1 281,20 | 29 | 8 554,19 |
| 2023-09 | 1 151,24 | 30 | 7 928,05 |
| 2023-08 | 1 261,40 | 33 | 9 586,28 |
| 2023-07 | 1 144,67 | 35 | 9 243,51 |
| 2023-06 | 1 185,78 | 34 | 9 323,31 |
| 2023-05 | 1 213,99 | 28 | 7 874,79 |
| 2023-04 | 1 313,16 | 24 | 7 285,03 |
| 2023-03 | 1 302,97 | 25 | 7 497,41 |
| 2023-02 | 1 280,16 | 25 | 7 351,48 |
| 2023-01 | 1 224,01 | 25 | 7 046,67 |
| 2022-12 | 1 167,83 | 26 | 6 944,47 |
| 2022-11 | 1 386,74 | 29 | 9 291,09 |
| 2022-10 | 1 024,21 | 30 | 7 078,62 |
| 2022-09 | 1 016,84 | 37 | 8 649,12 |
| 2022-08 | 977,90 | 38 | 8 511,73 |
| 2022-07 | 957,16 | 37 | 8 117,24 |
| 2022-06 | 1 007,31 | 36 | 8 342,25 |
| 2022-05 | 1 016,70 | 31 | 7 246,67 |
| 2022-04 | 1 032,11 | 27 | 6 391,88 |
| 2022-03 | 1 119,20 | 26 | 6 689,35 |
| 2022-02 | 1 017,56 | 25 | 5 830,19 |
| 2022-01 | 1 024,53 | 24 | 5 602,60 |
| 2021-12 | 966,16 | 24 | 5 268,41 |
| 2021-11 | 976,18 | 28 | 6 261,51 |
| 2021-10 | 875,56 | 28 | 5 619,21 |
| 2021-09 | 876,35 | 33 | 6 610,83 |
| 2021-08 | 835,11 | 41 | 7 850,46 |
| 2021-07 | 835,10 | 39 | 7 466,59 |
| 2021-06 | 837,12 | 40 | 7 665,42 |
| 2021-05 | 820,45 | 34 | 6 377,69 |
| 2021-04 | 906,83 | 29 | 5 996,31 |
| 2021-03 | 912,70 | 27 | 5 611,19 |
| 2021-02 | 920,01 | 26 | 5 452,76 |
| 2021-01 | 910,90 | 27 | 5 587,96 |
| 2020-12 | 800,21 | 28 | 5 068,71 |
| 2020-11 | 843,04 | 30 | 5 725,05 |
| 2020-10 | 815,74 | 31 | 5 730,27 |
| 2020-09 | 809,06 | 35 | 6 444,10 |
| 2020-08 | 800,48 | 40 | 7 301,15 |
| 2020-07 | 773,36 | 42 | 7 410,79 |
| 2020-06 | 800,56 | 40 | 7 311,85 |
| 2020-05 | 723,18 | 36 | 5 926,96 |
| 2020-04 | 838,17 | 31 | 5 906,22 |
| 2020-03 | 814,43 | 28 | 5 189,87 |
| 2020-02 | 864,35 | 25 | 4 918,71 |
| 2020-01 | 849,89 | 25 | 4 832,01 |
| 2019-12 | 879,13 | 28 | 5 570,07 |
| 2019-11 | 721,13 | 33 | 5 401,62 |
| 2019-10 | 701,32 | 33 | 5 257,29 |
| 2019-09 | 680,98 | 36 | 5 566,68 |
| 2019-08 | 754,57 | 38 | 6 525,68 |
| 2019-07 | 729,53 | 38 | 6 305,69 |
| 2019-06 | 715,04 | 38 | 6 168,51 |
| 2019-05 | 707,35 | 37 | 5 945,58 |
| 2019-04 | 761,38 | 30 | 5 197,45 |
| 2019-03 | 699,29 | 30 | 4 769,49 |
| 2019-02 | 778,75 | 25 | 4 421,98 |
| 2019-01 | 716,21 | 25 | 4 062,37 |
| 2018-12 | 519,20 | 26 | 5 441,06 |
| 2018-11 | 505,46 | 31 | 6 338,84 |
| 2018-10 | 506,33 | 35 | 7 179,02 |
| 2018-09 | 520,63 | 36 | 7 601,23 |
| 2018-08 | 531,02 | 39 | 8 416,45 |
| 2018-07 | 509,52 | 39 | 8 073,35 |
| 2018-06 | 495,05 | 41 | 8 240,59 |
| 2018-05 | 457,11 | 40 | 7 399,22 |
| 2018-04 | 521,75 | 31 | 6 535,96 |
| 2018-03 | 513,83 | 28 | 5 822,03 |
| 2018-02 | 512,46 | 26 | 5 381,30 |
| 2018-01 | 509,49 | 28 | 5 759,73 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Sporto klubų veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kita pramogų ir poilsio organizavimo veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones