Palangos lopšelis-darželis "Ąžuoliukas"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 308,53 | 43 | 21 753,97 |
| 2026-06 | 1 999,38 | 39 | 17 137,58 |
| 2026-05 | 1 949,61 | 40 | 17 236,72 |
| 2026-04 | 1 890,05 | 40 | 16 774,70 |
| 2026-03 | 1 882,71 | 42 | 17 570,60 |
| 2026-02 | 1 958,59 | 41 | 17 953,17 |
| 2026-01 | 1 822,14 | 42 | 17 383,09 |
| 2025-12 | 2 434,19 | 41 | 22 628,07 |
| 2025-11 | 1 725,53 | 42 | 16 514,44 |
| 2025-10 | 1 757,77 | 40 | 16 032,93 |
| 2025-09 | 1 848,14 | 38 | 16 035,62 |
| 2025-08 | 1 848,08 | 40 | 16 822,57 |
| 2025-07 | 2 086,88 | 45 | 21 313,29 |
| 2025-06 | 1 748,55 | 43 | 17 077,33 |
| 2025-05 | 1 781,98 | 44 | 17 988,24 |
| 2025-04 | 1 577,65 | 46 | 16 726,02 |
| 2025-03 | 1 724,87 | 47 | 18 431,03 |
| 2025-02 | 1 494,34 | 47 | 15 899,99 |
| 2025-01 | 1 508,72 | 48 | 16 480,43 |
| 2024-12 | 1 861,05 | 48 | 20 408,70 |
| 2024-11 | 1 476,73 | 46 | 15 521,92 |
| 2024-10 | 1 511,74 | 44 | 15 173,60 |
| 2024-09 | 1 866,37 | 45 | 18 857,02 |
| 2024-08 | 1 566,14 | 43 | 15 361,80 |
| 2024-07 | 1 694,53 | 40 | 15 551,67 |
| 2024-06 | 2 017,71 | 42 | 18 981,99 |
| 2024-05 | 1 403,34 | 42 | 13 446,15 |
| 2024-04 | 1 435,55 | 39 | 12 754,44 |
| 2024-03 | 1 546,33 | 38 | 13 307,34 |
| 2024-02 | 1 432,26 | 39 | 12 506,88 |
| 2024-01 | 1 470,81 | 40 | 13 119,20 |
| 2023-12 | 1 706,93 | 42 | 16 009,99 |
| 2023-11 | 1 342,39 | 42 | 12 574,48 |
| 2023-10 | 1 418,06 | 40 | 12 634,94 |
| 2023-09 | 1 389,91 | 40 | 12 398,31 |
| 2023-08 | 1 909,30 | 44 | 18 585,57 |
| 2023-07 | 1 445,40 | 43 | 13 869,31 |
| 2023-06 | 1 350,51 | 43 | 12 898,91 |
| 2023-05 | 1 332,61 | 43 | 12 723,48 |
| 2023-04 | 1 373,48 | 41 | 12 579,93 |
| 2023-03 | 1 298,64 | 43 | 12 470,80 |
| 2023-02 | 1 430,86 | 39 | 12 653,78 |
| 2023-01 | 1 365,04 | 40 | 12 441,51 |
| 2022-12 | 1 561,56 | 38 | 13 446,32 |
| 2022-11 | 1 248,28 | 38 | 10 767,17 |
| 2022-10 | 1 215,28 | 38 | 10 532,07 |
| 2022-09 | 1 222,05 | 37 | 10 371,61 |
| 2022-08 | 1 701,23 | 42 | 15 850,02 |
| 2022-07 | 1 431,71 | 44 | 14 097,12 |
| 2022-06 | 1 255,98 | 42 | 11 852,71 |
| 2022-05 | 1 223,63 | 42 | 11 561,19 |
| 2022-04 | 1 213,14 | 41 | 11 231,13 |
| 2022-03 | 1 145,30 | 42 | 10 864,17 |
| 2022-02 | 1 032,46 | 43 | 10 040,14 |
| 2022-01 | 1 149,72 | 41 | 10 640,70 |
| 2021-12 | 1 256,69 | 41 | 11 596,18 |
| 2021-11 | 1 028,94 | 41 | 9 522,26 |
| 2021-10 | 1 005,88 | 42 | 9 518,93 |
| 2021-09 | 1 019,34 | 42 | 9 655,76 |
| 2021-08 | 1 132,61 | 42 | 10 711,52 |
| 2021-07 | 1 119,95 | 45 | 11 343,63 |
| 2021-06 | 1 220,94 | 43 | 11 658,20 |
| 2021-05 | 977,23 | 41 | 9 016,68 |
| 2021-04 | 1 017,41 | 40 | 9 150,81 |
| 2021-03 | 1 092,74 | 38 | 9 324,12 |
| 2021-02 | 1 093,40 | 38 | 9 329,39 |
| 2021-01 | 1 036,85 | 38 | 8 844,56 |
| 2020-12 | 883,25 | 41 | 8 112,10 |
| 2020-11 | 911,54 | 41 | 8 383,13 |
| 2020-10 | 1 117,61 | 46 | 11 568,45 |
| 2020-09 | 901,61 | 46 | 9 287,99 |
| 2020-08 | 901,93 | 48 | 9 739,64 |
| 2020-07 | 934,39 | 50 | 10 467,25 |
| 2020-06 | 864,84 | 48 | 9 346,02 |
| 2020-05 | 849,35 | 46 | 8 775,46 |
| 2020-04 | 884,66 | 44 | 8 719,16 |
| 2020-03 | 805,41 | 47 | 8 527,28 |
| 2020-02 | 825,74 | 46 | 8 512,45 |
| 2020-01 | 833,18 | 45 | 8 413,41 |
| 2019-12 | 930,48 | 45 | 9 376,47 |
| 2019-11 | 737,22 | 45 | 7 434,92 |
| 2019-10 | 724,26 | 48 | 7 807,79 |
| 2019-09 | 683,32 | 49 | 7 553,61 |
| 2019-08 | 829,43 | 51 | 9 542,92 |
| 2019-07 | 784,40 | 51 | 9 012,70 |
| 2019-06 | 716,86 | 47 | 7 626,96 |
| 2019-05 | 750,40 | 47 | 8 097,03 |
| 2019-04 | 779,37 | 45 | 8 048,16 |
| 2019-03 | 729,46 | 47 | 7 851,13 |
| 2019-02 | 713,32 | 46 | 7 472,19 |
| 2019-01 | 752,51 | 45 | 7 717,11 |
| 2018-12 | 617,29 | 46 | 11 453,74 |
| 2018-11 | 577,57 | 45 | 10 444,22 |
| 2018-10 | 513,89 | 49 | 10 154,81 |
| 2018-09 | 653,08 | 51 | 13 383,75 |
| 2018-08 | 509,49 | 55 | 11 297,20 |
| 2018-07 | 498,60 | 54 | 10 835,52 |
| 2018-06 | 529,12 | 47 | 10 019,03 |
| 2018-05 | 525,67 | 47 | 9 968,52 |
| 2018-04 | 500,25 | 49 | 9 878,33 |
| 2018-03 | 461,89 | 50 | 9 325,25 |
| 2018-02 | 444,11 | 49 | 8 792,89 |
| 2018-01 | 489,37 | 48 | 9 462,87 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Ikimokyklinio amžiaus vaikų ugdymas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones