Palangos koncertų salė, UAB
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 674,21 | 9 | 5 124,50 |
| 2026-06 | 1 893,34 | 9 | 3 632,20 |
| 2026-05 | 1 945,28 | 9 | 3 723,85 |
| 2026-04 | 4 148,40 | 9 | 7 941,29 |
| 2026-03 | 1 931,42 | 9 | 3 697,36 |
| 2026-02 | 2 610,52 | 9 | 5 300,69 |
| 2026-01 | 1 904,82 | 9 | 3 998,20 |
| 2025-12 | 6 952,36 | 9 | 14 136,66 |
| 2025-11 | 1 678,40 | 9 | 3 532,25 |
| 2025-10 | 1 689,05 | 9 | 3 552,90 |
| 2025-09 | 1 661,89 | 9 | 3 488,59 |
| 2025-08 | 1 900,01 | 9 | 3 983,63 |
| 2025-07 | 2 435,24 | 9 | 5 110,28 |
| 2025-06 | 1 686,50 | 9 | 3 504,60 |
| 2025-05 | 1 631,90 | 9 | 3 390,04 |
| 2025-04 | 1 599,33 | 9 | 3 330,63 |
| 2025-03 | 1 668,85 | 9 | 3 468,07 |
| 2025-02 | 1 615,03 | 9 | 3 353,39 |
| 2025-01 | 1 582,44 | 9 | 3 279,39 |
| 2024-12 | 2 921,12 | 9 | 6 193,91 |
| 2024-11 | 1 569,41 | 9 | 3 259,86 |
| 2024-10 | 1 496,35 | 9 | 3 091,53 |
| 2024-09 | 1 626,00 | 9 | 3 382,08 |
| 2024-08 | 1 922,16 | 9 | 3 989,61 |
| 2024-07 | 2 675,02 | 8 | 5 023,86 |
| 2024-06 | 1 657,01 | 8 | 3 080,12 |
| 2024-05 | 1 620,35 | 8 | 3 013,70 |
| 2024-04 | 1 372,37 | 9 | 2 875,32 |
| 2024-03 | 1 584,06 | 9 | 3 291,17 |
| 2024-02 | 1 497,39 | 10 | 3 472,52 |
| 2024-01 | 1 518,33 | 9 | 3 152,43 |
| 2023-12 | 5 867,16 | 9 | 11 950,17 |
| 2023-11 | 987,21 | 9 | 2 054,63 |
| 2023-10 | 1 042,74 | 10 | 2 394,50 |
| 2023-09 | 1 058,72 | 9 | 2 195,48 |
| 2023-08 | 1 483,86 | 9 | 3 068,30 |
| 2023-07 | 1 769,49 | 9 | 3 673,60 |
| 2023-06 | 1 066,61 | 9 | 2 213,86 |
| 2023-05 | 949,63 | 10 | 2 199,41 |
| 2023-04 | 942,71 | 10 | 2 175,89 |
| 2023-03 | 925,80 | 10 | 2 174,68 |
| 2023-02 | 1 064,41 | 10 | 2 478,27 |
| 2023-01 | 1 001,09 | 10 | 2 340,95 |
| 2022-12 | 1 210,34 | 11 | 3 124,32 |
| 2022-11 | 928,08 | 10 | 2 166,62 |
| 2022-10 | 872,92 | 10 | 2 036,41 |
| 2022-09 | 926,42 | 10 | 2 160,52 |
| 2022-08 | 1 012,69 | 11 | 2 603,57 |
| 2022-07 | 1 347,35 | 10 | 3 163,24 |
| 2022-06 | 943,72 | 9 | 1 959,40 |
| 2022-05 | 1 019,77 | 8 | 1 887,69 |
| 2022-04 | 964,95 | 8 | 1 784,68 |
| 2022-03 | 974,17 | 8 | 1 723,26 |
| 2022-02 | 916,86 | 8 | 1 625,67 |
| 2022-01 | 907,07 | 8 | 1 611,05 |
| 2021-12 | 1 397,00 | 8 | 2 501,10 |
| 2021-11 | 793,36 | 8 | 1 413,59 |
| 2021-10 | 1 089,52 | 9 | 2 257,36 |
| 2021-09 | 959,63 | 11 | 2 419,95 |
| 2021-08 | 925,00 | 9 | 1 944,12 |
| 2021-07 | 865,86 | 9 | 1 814,30 |
| 2021-06 | 815,75 | 8 | 1 506,25 |
| 2021-05 | 538,32 | 12 | 1 494,90 |
| 2021-04 | 717,68 | 8 | 1 323,05 |
| 2021-03 | 742,69 | 7 | 1 207,48 |
| 2021-02 | 667,64 | 8 | 1 238,28 |
| 2021-01 | 746,28 | 7 | 1 213,17 |
| 2020-12 | 782,14 | 8 | 1 448,23 |
| 2020-11 | 786,01 | 8 | 1 458,33 |
| 2020-10 | 1 062,44 | 8 | 1 969,32 |
| 2020-09 | 936,42 | 7 | 1 493,69 |
| 2020-08 | 1 061,03 | 9 | 2 162,73 |
| 2020-07 | 637,14 | 9 | 1 311,01 |
| 2020-06 | 553,20 | 9 | 1 146,69 |
| 2020-05 | 636,98 | 8 | 1 201,21 |
| 2020-04 | 432,37 | 8 | 818,75 |
| 2020-03 | 633,47 | 11 | 1 607,36 |
| 2020-02 | 884,68 | 11 | 2 217,15 |
| 2020-01 | 773,19 | 10 | 1 743,07 |
| 2019-12 | 2 341,16 | 10 | 5 189,92 |
| 2019-11 | 861,13 | 9 | 1 714,90 |
| 2019-10 | 761,75 | 10 | 1 672,61 |
| 2019-09 | 704,05 | 11 | 1 707,28 |
| 2019-08 | 993,64 | 11 | 2 445,73 |
| 2019-07 | 970,07 | 11 | 2 352,40 |
| 2019-06 | 843,16 | 11 | 2 065,68 |
| 2019-05 | 1 013,87 | 11 | 2 443,41 |
| 2019-04 | 1 210,29 | 10 | 2 798,93 |
| 2019-03 | 936,37 | 10 | 2 164,40 |
| 2019-02 | 1 196,98 | 10 | 2 727,44 |
| 2019-01 | 840,77 | 11 | 2 166,44 |
| 2018-12 | 1 348,33 | 10 | 5 614,35 |
| 2018-11 | 649,85 | 11 | 2 944,01 |
| 2018-10 | 622,69 | 10 | 2 572,11 |
| 2018-09 | 599,75 | 11 | 2 720,62 |
| 2018-08 | 656,64 | 11 | 2 973,79 |
| 2018-07 | 690,00 | 11 | 3 121,74 |
| 2018-06 | 750,43 | 10 | 3 084,90 |
| 2018-05 | 830,50 | 10 | 3 422,45 |
| 2018-04 | 500,19 | 10 | 2 057,13 |
| 2018-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kūrybinė, meninė ir pramogų organizavimo veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Meno įrenginių eksploatavimo veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones