Palaimintojo Teofiliaus Matulionio gimnazija
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 721,12 | 89 | 54 330,02 |
| 2026-06 | 2 698,94 | 92 | 56 173,40 |
| 2026-05 | 2 696,19 | 90 | 55 292,09 |
| 2026-04 | 2 594,90 | 90 | 53 290,85 |
| 2026-03 | 2 562,18 | 91 | 53 266,17 |
| 2026-02 | 2 643,15 | 89 | 53 955,84 |
| 2026-01 | 2 562,88 | 89 | 52 575,16 |
| 2025-12 | 4 636,32 | 89 | 95 287,53 |
| 2025-11 | 3 185,46 | 90 | 66 079,52 |
| 2025-10 | 2 466,00 | 92 | 52 379,99 |
| 2025-09 | 3 224,39 | 89 | 66 270,81 |
| 2025-08 | 2 160,12 | 86 | 42 816,82 |
| 2025-07 | 2 590,65 | 81 | 48 397,03 |
| 2025-06 | 2 330,02 | 83 | 44 430,82 |
| 2025-05 | 2 365,61 | 82 | 44 627,53 |
| 2025-04 | 2 274,70 | 82 | 43 047,64 |
| 2025-03 | 2 267,96 | 81 | 42 410,07 |
| 2025-02 | 2 253,69 | 83 | 43 199,81 |
| 2025-01 | 2 283,83 | 83 | 43 740,08 |
| 2024-12 | 2 896,13 | 85 | 56 777,14 |
| 2024-11 | 3 283,28 | 85 | 64 394,53 |
| 2024-10 | 2 268,93 | 84 | 43 908,19 |
| 2024-09 | 2 122,81 | 86 | 42 107,07 |
| 2024-08 | 2 073,92 | 84 | 40 230,74 |
| 2024-07 | 2 333,14 | 82 | 44 028,65 |
| 2024-06 | 2 110,39 | 85 | 41 407,00 |
| 2024-05 | 2 038,45 | 83 | 38 906,28 |
| 2024-04 | 2 065,86 | 83 | 39 474,98 |
| 2024-03 | 2 112,01 | 84 | 40 892,47 |
| 2024-02 | 2 046,14 | 85 | 40 094,63 |
| 2024-01 | 2 053,52 | 84 | 39 751,87 |
| 2023-12 | 2 734,12 | 84 | 52 939,19 |
| 2023-11 | 1 923,59 | 83 | 36 772,08 |
| 2023-10 | 1 906,45 | 84 | 36 890,73 |
| 2023-09 | 2 439,20 | 83 | 46 583,29 |
| 2023-08 | 1 888,74 | 84 | 36 623,46 |
| 2023-07 | 1 826,67 | 78 | 32 802,85 |
| 2023-06 | 1 863,32 | 81 | 34 901,42 |
| 2023-05 | 1 912,54 | 81 | 35 818,04 |
| 2023-04 | 1 817,78 | 82 | 34 463,80 |
| 2023-03 | 1 795,34 | 82 | 34 008,22 |
| 2023-02 | 1 936,11 | 79 | 35 315,83 |
| 2023-01 | 1 771,93 | 81 | 33 175,13 |
| 2022-12 | 2 341,50 | 83 | 44 685,14 |
| 2022-11 | 3 044,32 | 84 | 58 781,12 |
| 2022-10 | 1 606,03 | 84 | 30 964,28 |
| 2022-09 | 1 560,64 | 83 | 29 749,03 |
| 2022-08 | 1 566,69 | 90 | 32 390,98 |
| 2022-07 | 1 430,41 | 83 | 27 214,91 |
| 2022-06 | 1 494,34 | 83 | 28 225,73 |
| 2022-05 | 1 502,99 | 84 | 28 763,21 |
| 2022-04 | 1 480,59 | 85 | 28 694,16 |
| 2022-03 | 1 468,27 | 86 | 28 790,35 |
| 2022-02 | 1 430,97 | 85 | 27 812,75 |
| 2022-01 | 1 461,01 | 84 | 28 004,72 |
| 2021-12 | 2 756,77 | 86 | 53 959,70 |
| 2021-11 | 2 548,97 | 87 | 50 425,42 |
| 2021-10 | 1 302,22 | 87 | 25 787,47 |
| 2021-09 | 1 324,66 | 91 | 27 462,62 |
| 2021-08 | 1 241,78 | 85 | 23 968,74 |
| 2021-07 | 1 287,41 | 81 | 23 744,38 |
| 2021-06 | 1 310,22 | 87 | 26 033,92 |
| 2021-05 | 1 222,43 | 87 | 24 224,85 |
| 2021-04 | 1 218,07 | 87 | 24 147,40 |
| 2021-03 | 1 231,71 | 86 | 24 147,62 |
| 2021-02 | 1 243,61 | 86 | 24 380,17 |
| 2021-01 | 1 231,22 | 86 | 24 121,99 |
| 2020-12 | 2 137,89 | 87 | 42 254,04 |
| 2020-11 | 1 496,39 | 86 | 29 227,34 |
| 2020-10 | 1 202,77 | 85 | 23 210,89 |
| 2020-09 | 1 249,16 | 87 | 24 646,50 |
| 2020-08 | 1 161,03 | 90 | 23 648,05 |
| 2020-07 | 1 175,54 | 85 | 22 628,44 |
| 2020-06 | 1 120,59 | 86 | 21 782,20 |
| 2020-05 | 1 121,46 | 86 | 21 812,18 |
| 2020-04 | 1 095,62 | 86 | 21 317,24 |
| 2020-03 | 1 105,16 | 88 | 22 044,27 |
| 2020-02 | 1 116,36 | 86 | 21 765,85 |
| 2020-01 | 1 138,96 | 85 | 21 917,29 |
| 2019-12 | 2 109,35 | 85 | 40 481,90 |
| 2019-11 | 1 357,82 | 85 | 26 048,47 |
| 2019-10 | 1 157,08 | 85 | 22 199,17 |
| 2019-09 | 1 151,34 | 85 | 22 105,14 |
| 2019-08 | 883,98 | 89 | 17 837,97 |
| 2019-07 | 946,87 | 85 | 18 179,17 |
| 2019-06 | 874,36 | 88 | 17 428,42 |
| 2019-05 | 863,91 | 88 | 17 358,42 |
| 2019-04 | 858,85 | 86 | 16 888,87 |
| 2019-03 | 868,79 | 86 | 17 083,44 |
| 2019-02 | 857,27 | 85 | 16 678,22 |
| 2019-01 | 836,19 | 86 | 16 491,62 |
| 2018-12 | 847,23 | 89 | 30 916,93 |
| 2018-11 | 727,98 | 87 | 25 974,05 |
| 2018-10 | 652,21 | 85 | 22 695,79 |
| 2018-09 | 665,86 | 88 | 24 032,35 |
| 2018-08 | 635,02 | 92 | 23 854,45 |
| 2018-07 | 663,73 | 80 | 21 677,04 |
| 2018-06 | 706,47 | 88 | 25 452,18 |
| 2018-05 | 650,28 | 88 | 23 384,10 |
| 2018-04 | 630,23 | 91 | 23 440,35 |
| 2018-03 | 628,19 | 91 | 23 362,83 |
| 2018-02 | 590,57 | 91 | 21 960,81 |
| 2018-01 | 602,51 | 92 | 22 662,96 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Bendrasis vidurinis ugdymas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones