Pagėgių socialinės globos namai
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 914,38 | 40 | 16 332,92 |
| 2026-06 | 2 011,07 | 40 | 17 251,03 |
| 2026-05 | 2 052,60 | 41 | 18 022,28 |
| 2026-04 | 1 925,23 | 41 | 16 912,48 |
| 2026-03 | 1 953,54 | 42 | 17 758,02 |
| 2026-02 | 1 841,67 | 41 | 16 929,94 |
| 2026-01 | 1 887,35 | 41 | 17 747,08 |
| 2025-12 | 2 054,44 | 42 | 19 885,87 |
| 2025-11 | 1 811,90 | 40 | 16 700,99 |
| 2025-10 | 1 804,56 | 39 | 16 256,67 |
| 2025-09 | 1 809,07 | 41 | 17 136,65 |
| 2025-08 | 1 826,16 | 43 | 18 167,34 |
| 2025-07 | 1 896,43 | 41 | 18 004,27 |
| 2025-06 | 1 885,15 | 42 | 18 274,23 |
| 2025-05 | 1 910,48 | 41 | 18 075,31 |
| 2025-04 | 1 812,93 | 42 | 17 627,08 |
| 2025-03 | 1 827,08 | 41 | 17 296,73 |
| 2025-02 | 1 735,30 | 39 | 15 578,80 |
| 2025-01 | 1 714,92 | 40 | 15 853,53 |
| 2024-12 | 1 981,90 | 41 | 18 839,78 |
| 2024-11 | 1 778,59 | 39 | 16 040,64 |
| 2024-10 | 1 675,59 | 40 | 15 470,85 |
| 2024-09 | 1 673,33 | 40 | 15 467,56 |
| 2024-08 | 1 915,58 | 48 | 21 168,11 |
| 2024-07 | 1 779,51 | 46 | 18 918,42 |
| 2024-06 | 2 102,06 | 46 | 22 101,48 |
| 2024-05 | 1 589,30 | 45 | 16 331,12 |
| 2024-04 | 1 905,53 | 37 | 16 143,86 |
| 2024-03 | 2 005,89 | 37 | 17 017,27 |
| 2024-02 | 1 707,71 | 39 | 15 296,28 |
| 2024-01 | 1 813,40 | 37 | 15 338,97 |
| 2023-12 | 1 809,60 | 41 | 16 896,42 |
| 2023-11 | 1 735,40 | 38 | 15 079,16 |
| 2023-10 | 1 600,74 | 40 | 14 644,11 |
| 2023-09 | 1 596,10 | 43 | 15 740,88 |
| 2023-08 | 1 612,76 | 41 | 15 153,03 |
| 2023-07 | 1 601,52 | 40 | 14 678,37 |
| 2023-06 | 1 695,54 | 39 | 15 160,42 |
| 2023-05 | 1 683,29 | 39 | 15 048,93 |
| 2023-04 | 1 694,32 | 39 | 15 097,93 |
| 2023-03 | 1 559,99 | 41 | 14 680,25 |
| 2023-02 | 1 647,87 | 38 | 14 463,30 |
| 2023-01 | 1 600,19 | 39 | 14 380,67 |
| 2022-12 | 1 521,31 | 40 | 13 969,27 |
| 2022-11 | 1 470,72 | 38 | 12 877,21 |
| 2022-10 | 1 421,97 | 38 | 12 434,34 |
| 2022-09 | 1 571,73 | 39 | 14 083,86 |
| 2022-08 | 1 506,44 | 41 | 14 046,26 |
| 2022-07 | 1 364,76 | 37 | 11 538,90 |
| 2022-06 | 2 118,34 | 39 | 18 828,32 |
| 2022-05 | 1 349,03 | 40 | 12 352,57 |
| 2022-04 | 1 421,19 | 41 | 13 345,66 |
| 2022-03 | 1 509,17 | 38 | 13 154,73 |
| 2022-02 | 1 467,61 | 38 | 12 790,41 |
| 2022-01 | 1 505,60 | 38 | 13 219,10 |
| 2021-12 | 1 352,38 | 38 | 11 832,50 |
| 2021-11 | 1 064,95 | 38 | 9 287,67 |
| 2021-10 | 1 198,22 | 38 | 10 427,83 |
| 2021-09 | 1 232,74 | 39 | 10 985,83 |
| 2021-08 | 1 150,54 | 40 | 10 497,92 |
| 2021-07 | 1 292,22 | 40 | 11 849,85 |
| 2021-06 | 1 178,87 | 41 | 11 022,25 |
| 2021-05 | 1 135,26 | 41 | 10 673,54 |
| 2021-04 | 1 145,42 | 40 | 10 477,97 |
| 2021-03 | 1 261,22 | 39 | 11 213,60 |
| 2021-02 | 1 074,83 | 40 | 9 843,57 |
| 2021-01 | 1 029,47 | 39 | 9 204,10 |
| 2020-12 | 1 310,86 | 40 | 11 963,96 |
| 2020-11 | 1 110,07 | 38 | 9 594,74 |
| 2020-10 | 1 157,30 | 37 | 9 739,52 |
| 2020-09 | 1 262,11 | 43 | 12 409,55 |
| 2020-08 | 1 153,46 | 41 | 10 793,05 |
| 2020-07 | 1 130,52 | 40 | 10 290,74 |
| 2020-06 | 1 161,35 | 38 | 10 050,10 |
| 2020-05 | 1 137,41 | 39 | 10 105,11 |
| 2020-04 | 1 101,60 | 39 | 9 798,60 |
| 2020-03 | 1 110,43 | 38 | 9 614,15 |
| 2020-02 | 1 087,30 | 39 | 9 656,57 |
| 2020-01 | 1 134,31 | 38 | 9 802,60 |
| 2019-12 | 1 189,51 | 40 | 10 780,57 |
| 2019-11 | 1 030,01 | 38 | 8 892,88 |
| 2019-10 | 982,65 | 37 | 8 276,08 |
| 2019-09 | 1 092,86 | 35 | 8 691,83 |
| 2019-08 | 948,68 | 39 | 8 386,15 |
| 2019-07 | 996,32 | 39 | 8 822,99 |
| 2019-06 | 986,36 | 39 | 8 686,21 |
| 2019-05 | 998,36 | 37 | 8 375,46 |
| 2019-04 | 1 000,02 | 38 | 8 582,58 |
| 2019-03 | 980,75 | 38 | 8 458,96 |
| 2019-02 | 971,52 | 38 | 8 390,51 |
| 2019-01 | 849,44 | 40 | 7 733,83 |
| 2018-12 | 739,47 | 39 | 11 563,68 |
| 2018-11 | 664,86 | 38 | 10 098,24 |
| 2018-10 | 635,55 | 39 | 9 917,73 |
| 2018-09 | 696,20 | 39 | 10 877,87 |
| 2018-08 | 634,61 | 39 | 9 908,75 |
| 2018-07 | 656,55 | 38 | 9 987,92 |
| 2018-06 | 688,39 | 39 | 10 757,42 |
| 2018-05 | 661,52 | 39 | 10 349,11 |
| 2018-04 | 632,72 | 38 | 9 650,75 |
| 2018-03 | 665,33 | 37 | 9 886,62 |
| 2018-02 | 650,97 | 37 | 9 664,81 |
| 2018-01 | 596,39 | 37 | 8 853,15 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Stacionarinė pagyvenusių ir neįgaliųjų asmenų globos veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kita stacionarinė globos veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones