Pagėgių savivaldybės šeimos gerovės centras
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 888,98 | 92 | 37 132,25 |
| 2026-06 | 1 901,98 | 89 | 36 375,58 |
| 2026-05 | 1 823,61 | 89 | 34 950,70 |
| 2026-04 | 1 819,93 | 88 | 34 483,79 |
| 2026-03 | 1 847,21 | 87 | 34 815,74 |
| 2026-02 | 1 712,66 | 88 | 33 257,86 |
| 2026-01 | 1 745,60 | 86 | 33 673,46 |
| 2025-12 | 1 941,29 | 90 | 39 419,67 |
| 2025-11 | 1 601,57 | 89 | 32 150,15 |
| 2025-10 | 1 700,64 | 92 | 35 367,56 |
| 2025-09 | 1 617,78 | 92 | 33 432,59 |
| 2025-08 | 1 626,46 | 92 | 33 665,06 |
| 2025-07 | 1 724,14 | 93 | 36 131,83 |
| 2025-06 | 1 628,64 | 95 | 34 892,02 |
| 2025-05 | 1 635,04 | 97 | 35 712,31 |
| 2025-04 | 1 617,31 | 92 | 33 544,11 |
| 2025-03 | 1 637,99 | 93 | 34 284,27 |
| 2025-02 | 1 581,34 | 95 | 33 776,88 |
| 2025-01 | 1 691,32 | 95 | 36 425,34 |
| 2024-12 | 2 666,81 | 95 | 57 392,12 |
| 2024-11 | 1 529,88 | 93 | 32 187,73 |
| 2024-10 | 1 521,13 | 93 | 31 979,32 |
| 2024-09 | 1 509,62 | 90 | 30 764,66 |
| 2024-08 | 1 562,63 | 92 | 32 416,82 |
| 2024-07 | 1 540,19 | 92 | 31 952,54 |
| 2024-06 | 1 513,67 | 89 | 30 367,67 |
| 2024-05 | 1 503,48 | 90 | 30 474,78 |
| 2024-04 | 1 512,95 | 88 | 29 910,57 |
| 2024-03 | 1 487,30 | 90 | 30 017,75 |
| 2024-02 | 1 415,09 | 88 | 27 899,92 |
| 2024-01 | 1 428,35 | 90 | 28 886,93 |
| 2023-12 | 2 018,10 | 90 | 40 612,15 |
| 2023-11 | 1 362,47 | 90 | 27 552,25 |
| 2023-10 | 1 353,73 | 89 | 27 068,10 |
| 2023-09 | 1 391,91 | 87 | 27 126,67 |
| 2023-08 | 1 509,70 | 91 | 30 721,12 |
| 2023-07 | 1 387,74 | 92 | 28 649,93 |
| 2023-06 | 1 454,43 | 86 | 28 062,45 |
| 2023-05 | 1 416,82 | 87 | 27 642,59 |
| 2023-04 | 1 443,44 | 85 | 27 538,77 |
| 2023-03 | 1 383,84 | 85 | 26 416,72 |
| 2023-02 | 1 386,14 | 81 | 25 183,50 |
| 2023-01 | 1 397,87 | 78 | 24 506,62 |
| 2022-12 | 2 005,86 | 77 | 34 802,83 |
| 2022-11 | 1 296,44 | 75 | 21 972,52 |
| 2022-10 | 1 262,43 | 77 | 21 982,87 |
| 2022-09 | 1 294,23 | 76 | 22 211,35 |
| 2022-08 | 1 248,53 | 80 | 22 464,50 |
| 2022-07 | 1 238,92 | 76 | 21 239,40 |
| 2022-06 | 1 359,23 | 80 | 24 645,43 |
| 2022-05 | 1 326,04 | 78 | 23 366,95 |
| 2022-04 | 1 375,30 | 73 | 22 629,78 |
| 2022-03 | 1 340,22 | 73 | 22 051,89 |
| 2022-02 | 1 287,33 | 76 | 22 101,12 |
| 2022-01 | 1 264,76 | 75 | 21 466,54 |
| 2021-12 | 1 081,66 | 71 | 17 330,61 |
| 2021-11 | 1 059,47 | 70 | 16 739,26 |
| 2021-10 | 1 036,76 | 69 | 16 153,31 |
| 2021-09 | 1 013,06 | 70 | 16 040,98 |
| 2021-08 | 1 098,98 | 67 | 16 604,39 |
| 2021-07 | 1 113,04 | 62 | 15 598,10 |
| 2021-06 | 1 086,35 | 62 | 15 238,65 |
| 2021-05 | 997,06 | 62 | 13 995,62 |
| 2021-04 | 1 031,34 | 62 | 14 459,33 |
| 2021-03 | 1 251,21 | 24 | 6 785,11 |
| 2021-02 | 1 337,19 | 23 | 6 969,26 |
| 2021-01 | 1 219,71 | 25 | 6 955,11 |
| 2020-12 | 1 121,92 | 26 | 6 468,45 |
| 2020-11 | 1 106,05 | 28 | 6 952,20 |
| 2020-10 | 1 232,78 | 29 | 7 925,57 |
| 2020-09 | 1 363,01 | 29 | 8 873,93 |
| 2020-08 | 1 100,83 | 29 | 7 187,59 |
| 2020-07 | 1 093,12 | 28 | 6 943,92 |
| 2020-06 | 1 088,61 | 28 | 6 911,24 |
| 2020-05 | 1 294,66 | 30 | 8 680,50 |
| 2020-04 | 1 163,43 | 30 | 7 855,53 |
| 2020-03 | 1 090,45 | 31 | 7 586,81 |
| 2020-02 | 1 085,17 | 31 | 7 560,17 |
| 2020-01 | 1 096,82 | 31 | 7 652,29 |
| 2019-12 | 1 032,79 | 30 | 6 931,15 |
| 2019-11 | 1 002,11 | 31 | 6 980,30 |
| 2019-10 | 988,56 | 30 | 6 645,49 |
| 2019-09 | 974,56 | 30 | 6 548,20 |
| 2019-08 | 1 022,84 | 30 | 6 872,55 |
| 2019-07 | 1 065,40 | 30 | 7 152,75 |
| 2019-06 | 1 014,79 | 28 | 6 348,64 |
| 2019-05 | 994,37 | 29 | 6 448,25 |
| 2019-04 | 1 057,51 | 29 | 6 900,61 |
| 2019-03 | 1 039,68 | 29 | 6 824,06 |
| 2019-02 | 1 015,31 | 30 | 6 935,79 |
| 2019-01 | 919,83 | 30 | 6 275,77 |
| 2018-12 | 632,09 | 29 | 7 373,57 |
| 2018-11 | 596,74 | 29 | 6 956,86 |
| 2018-10 | 660,68 | 28 | 7 426,67 |
| 2018-09 | 650,39 | 28 | 7 312,84 |
| 2018-08 | 643,08 | 27 | 6 979,73 |
| 2018-07 | 664,73 | 25 | 6 683,70 |
| 2018-06 | 630,72 | 26 | 6 595,94 |
| 2018-05 | 647,05 | 25 | 6 508,17 |
| 2018-04 | 623,61 | 27 | 6 767,70 |
| 2018-03 | 599,87 | 27 | 6 502,04 |
| 2018-02 | 657,61 | 26 | 6 852,64 |
| 2018-01 | 603,68 | 27 | 6 543,64 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Stacionarinė pagyvenusių ir neįgaliųjų asmenų globos veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones