Pagėgių savivaldybės Pagėgių lopšelis-darželis
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 164,22 | 42 | 19 397,55 |
| 2026-06 | 2 182,08 | 41 | 19 081,76 |
| 2026-05 | 2 188,90 | 40 | 18 730,20 |
| 2026-04 | 2 160,29 | 40 | 18 510,81 |
| 2026-03 | 2 196,26 | 40 | 18 838,59 |
| 2026-02 | 2 121,68 | 41 | 18 904,57 |
| 2026-01 | 2 106,37 | 42 | 19 521,46 |
| 2025-12 | 1 920,38 | 42 | 17 848,45 |
| 2025-11 | 1 938,67 | 42 | 18 162,66 |
| 2025-10 | 1 970,22 | 42 | 18 627,19 |
| 2025-09 | 1 932,64 | 42 | 18 487,96 |
| 2025-08 | 2 017,75 | 43 | 19 403,56 |
| 2025-07 | 1 921,67 | 43 | 18 754,43 |
| 2025-06 | 1 835,51 | 42 | 17 470,52 |
| 2025-05 | 1 878,41 | 41 | 17 421,23 |
| 2025-04 | 1 799,38 | 41 | 16 766,47 |
| 2025-03 | 1 773,64 | 41 | 16 473,02 |
| 2025-02 | 1 798,24 | 42 | 17 200,16 |
| 2025-01 | 1 858,85 | 42 | 17 859,05 |
| 2024-12 | 1 747,57 | 42 | 16 772,31 |
| 2024-11 | 1 738,93 | 42 | 16 678,63 |
| 2024-10 | 1 716,57 | 43 | 16 935,46 |
| 2024-09 | 1 708,64 | 42 | 16 523,53 |
| 2024-08 | 1 637,98 | 39 | 14 716,24 |
| 2024-07 | 1 688,38 | 39 | 15 177,86 |
| 2024-06 | 1 646,08 | 39 | 14 734,94 |
| 2024-05 | 1 713,52 | 38 | 14 985,64 |
| 2024-04 | 1 723,51 | 38 | 15 078,05 |
| 2024-03 | 1 663,54 | 39 | 15 019,15 |
| 2024-02 | 1 587,74 | 39 | 14 269,27 |
| 2024-01 | 1 678,78 | 37 | 14 301,99 |
| 2023-12 | 1 438,84 | 38 | 12 634,46 |
| 2023-11 | 1 382,90 | 40 | 12 785,43 |
| 2023-10 | 1 497,07 | 38 | 13 043,24 |
| 2023-09 | 1 476,87 | 38 | 12 919,69 |
| 2023-08 | 1 420,48 | 40 | 13 056,43 |
| 2023-07 | 1 339,95 | 41 | 12 616,89 |
| 2023-06 | 1 431,70 | 39 | 12 849,92 |
| 2023-05 | 1 311,42 | 40 | 12 061,10 |
| 2023-04 | 1 395,27 | 38 | 12 249,87 |
| 2023-03 | 1 350,14 | 39 | 12 158,35 |
| 2023-02 | 1 324,06 | 39 | 11 912,74 |
| 2023-01 | 1 377,50 | 38 | 12 096,68 |
| 2022-12 | 1 183,62 | 40 | 10 911,25 |
| 2022-11 | 1 239,19 | 40 | 11 488,31 |
| 2022-10 | 1 169,47 | 40 | 10 842,26 |
| 2022-09 | 1 190,99 | 39 | 10 767,23 |
| 2022-08 | 1 309,94 | 37 | 11 257,96 |
| 2022-07 | 1 343,12 | 35 | 11 000,80 |
| 2022-06 | 1 255,59 | 34 | 9 805,24 |
| 2022-05 | 1 245,22 | 36 | 10 304,22 |
| 2022-04 | 1 204,02 | 37 | 10 228,82 |
| 2022-03 | 1 176,46 | 37 | 9 980,33 |
| 2022-02 | 1 164,10 | 37 | 9 886,95 |
| 2022-01 | 1 201,12 | 37 | 10 206,28 |
| 2021-12 | 1 035,49 | 37 | 8 797,54 |
| 2021-11 | 1 048,00 | 37 | 8 936,13 |
| 2021-10 | 1 076,40 | 37 | 9 145,96 |
| 2021-09 | 995,79 | 36 | 8 212,57 |
| 2021-08 | 1 038,25 | 34 | 8 024,51 |
| 2021-07 | 1 019,20 | 32 | 7 420,78 |
| 2021-06 | 1 085,36 | 32 | 7 909,78 |
| 2021-05 | 1 099,49 | 32 | 8 020,50 |
| 2021-04 | 1 077,53 | 31 | 7 602,03 |
| 2021-03 | 1 053,18 | 32 | 7 712,21 |
| 2021-02 | 1 076,59 | 32 | 7 854,20 |
| 2021-01 | 1 077,28 | 32 | 7 890,69 |
| 2020-12 | 958,80 | 32 | 7 000,03 |
| 2020-11 | 1 022,38 | 32 | 7 438,34 |
| 2020-10 | 1 012,88 | 32 | 7 380,73 |
| 2020-09 | 967,08 | 32 | 7 022,65 |
| 2020-08 | 821,10 | 30 | 5 583,02 |
| 2020-07 | 811,59 | 31 | 5 699,24 |
| 2020-06 | 794,06 | 31 | 5 588,89 |
| 2020-05 | 795,82 | 31 | 5 586,40 |
| 2020-04 | 788,21 | 31 | 5 537,69 |
| 2020-03 | 824,57 | 29 | 5 434,81 |
| 2020-02 | 846,99 | 29 | 5 584,47 |
| 2020-01 | 796,72 | 31 | 5 599,29 |
| 2019-12 | 741,94 | 31 | 5 185,57 |
| 2019-11 | 745,50 | 31 | 5 213,88 |
| 2019-10 | 729,75 | 31 | 5 097,66 |
| 2019-09 | 739,69 | 31 | 5 157,55 |
| 2019-08 | 704,95 | 33 | 5 243,31 |
| 2019-07 | 770,99 | 32 | 5 578,85 |
| 2019-06 | 702,75 | 31 | 4 872,63 |
| 2019-05 | 745,54 | 31 | 5 201,20 |
| 2019-04 | 737,81 | 31 | 5 171,46 |
| 2019-03 | 722,19 | 31 | 5 074,76 |
| 2019-02 | 707,54 | 31 | 4 975,00 |
| 2019-01 | 660,37 | 33 | 4 960,22 |
| 2018-12 | 494,11 | 32 | 6 363,89 |
| 2018-11 | 512,08 | 30 | 6 181,63 |
| 2018-10 | 521,02 | 30 | 6 284,72 |
| 2018-09 | 513,34 | 29 | 5 989,03 |
| 2018-08 | 514,60 | 29 | 5 990,04 |
| 2018-07 | 512,25 | 29 | 5 957,64 |
| 2018-06 | 527,57 | 30 | 6 349,23 |
| 2018-05 | 510,45 | 30 | 6 141,09 |
| 2018-04 | 502,05 | 30 | 6 035,89 |
| 2018-03 | 495,50 | 30 | 5 954,96 |
| 2018-02 | 479,00 | 28 | 5 374,64 |
| 2018-01 | 495,07 | 27 | 5 358,03 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Ikimokyklinio amžiaus vaikų ugdymas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones