Pagėgių savivaldybės Kultūros centras
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 713,46 | 11 | 3 958,85 |
| 2026-06 | 2 009,21 | 12 | 5 162,36 |
| 2026-05 | 1 659,97 | 12 | 4 241,44 |
| 2026-04 | 1 530,21 | 12 | 3 901,43 |
| 2026-03 | 1 708,79 | 11 | 4 011,76 |
| 2026-02 | 1 688,36 | 10 | 3 642,68 |
| 2026-01 | 1 350,46 | 12 | 3 546,79 |
| 2025-12 | 1 623,65 | 11 | 3 953,67 |
| 2025-11 | 1 555,07 | 12 | 4 134,56 |
| 2025-10 | 1 570,95 | 12 | 4 172,81 |
| 2025-09 | 1 648,16 | 12 | 4 370,36 |
| 2025-08 | 1 579,07 | 12 | 4 190,48 |
| 2025-07 | 1 687,35 | 12 | 4 581,40 |
| 2025-06 | 1 914,40 | 13 | 5 592,74 |
| 2025-05 | 1 476,52 | 12 | 3 976,40 |
| 2025-04 | 1 432,85 | 12 | 3 859,11 |
| 2025-03 | 1 627,45 | 13 | 4 688,98 |
| 2025-02 | 1 259,66 | 13 | 3 635,34 |
| 2025-01 | 1 346,89 | 13 | 3 877,50 |
| 2024-12 | 1 335,80 | 14 | 4 160,68 |
| 2024-11 | 1 282,98 | 14 | 4 018,33 |
| 2024-10 | 1 365,08 | 13 | 3 965,18 |
| 2024-09 | 1 343,18 | 13 | 3 886,66 |
| 2024-08 | 1 478,87 | 13 | 4 299,66 |
| 2024-07 | 1 526,93 | 14 | 4 742,81 |
| 2024-06 | 1 451,04 | 15 | 4 837,65 |
| 2024-05 | 1 397,32 | 15 | 4 709,54 |
| 2024-04 | 1 265,02 | 15 | 4 187,35 |
| 2024-03 | 1 433,83 | 15 | 4 753,38 |
| 2024-02 | 1 327,49 | 14 | 4 080,42 |
| 2024-01 | 1 361,36 | 13 | 3 899,69 |
| 2023-12 | 1 238,51 | 14 | 3 843,38 |
| 2023-11 | 1 236,95 | 14 | 3 836,13 |
| 2023-10 | 1 154,79 | 15 | 3 839,89 |
| 2023-09 | 1 098,12 | 15 | 3 656,44 |
| 2023-08 | 1 075,24 | 17 | 4 052,64 |
| 2023-07 | 1 139,60 | 15 | 3 809,23 |
| 2023-06 | 1 210,16 | 15 | 4 035,10 |
| 2023-05 | 1 098,29 | 15 | 3 687,02 |
| 2023-04 | 1 128,72 | 14 | 3 558,13 |
| 2023-03 | 1 231,90 | 13 | 3 556,58 |
| 2023-02 | 1 402,69 | 13 | 4 049,69 |
| 2023-01 | 1 268,80 | 13 | 3 665,94 |
| 2022-12 | 1 167,03 | 14 | 3 665,43 |
| 2022-11 | 1 190,69 | 12 | 3 210,74 |
| 2022-10 | 1 213,29 | 12 | 3 272,45 |
| 2022-09 | 1 267,56 | 12 | 3 418,63 |
| 2022-08 | 1 217,00 | 13 | 3 550,15 |
| 2022-07 | 1 249,50 | 13 | 3 642,59 |
| 2022-06 | 1 393,41 | 12 | 3 703,13 |
| 2022-05 | 2 310,82 | 13 | 7 010,98 |
| 2022-04 | 1 241,65 | 12 | 3 358,48 |
| 2022-03 | 1 300,87 | 11 | 3 265,34 |
| 2022-02 | 1 398,71 | 11 | 3 516,79 |
| 2022-01 | 1 167,26 | 12 | 3 203,22 |
| 2021-12 | 1 123,10 | 12 | 3 074,19 |
| 2021-11 | 1 029,50 | 13 | 3 063,85 |
| 2021-10 | 1 047,52 | 13 | 3 111,57 |
| 2021-09 | 1 113,08 | 12 | 3 054,93 |
| 2021-08 | 997,37 | 13 | 2 963,67 |
| 2021-07 | 1 032,85 | 12 | 2 845,95 |
| 2021-06 | 1 096,30 | 12 | 2 987,14 |
| 2021-05 | 1 092,58 | 10 | 2 456,11 |
| 2021-04 | 1 181,56 | 10 | 2 620,13 |
| 2021-03 | 1 136,13 | 10 | 2 524,97 |
| 2021-02 | 1 136,13 | 10 | 2 524,97 |
| 2021-01 | 1 066,92 | 10 | 2 368,25 |
| 2020-12 | 1 065,18 | 10 | 2 357,03 |
| 2020-11 | 1 078,90 | 10 | 2 385,77 |
| 2020-10 | 982,88 | 11 | 2 403,12 |
| 2020-09 | 1 070,14 | 11 | 2 621,63 |
| 2020-08 | 1 018,15 | 11 | 2 493,96 |
| 2020-07 | 938,65 | 11 | 2 288,42 |
| 2020-06 | 949,79 | 11 | 2 323,41 |
| 2020-05 | 957,17 | 11 | 2 352,66 |
| 2020-04 | 972,26 | 11 | 2 386,81 |
| 2020-03 | 1 024,05 | 11 | 2 516,24 |
| 2020-02 | 1 152,06 | 10 | 2 577,00 |
| 2020-01 | 860,64 | 10 | 1 910,80 |
| 2019-12 | 855,26 | 9 | 1 709,50 |
| 2019-11 | 975,40 | 9 | 1 941,54 |
| 2019-10 | 959,05 | 9 | 1 906,98 |
| 2019-09 | 887,66 | 10 | 1 952,69 |
| 2019-08 | 915,54 | 11 | 2 207,17 |
| 2019-07 | 969,69 | 12 | 2 534,81 |
| 2019-06 | 1 318,95 | 12 | 3 448,57 |
| 2019-05 | 1 035,03 | 11 | 2 485,24 |
| 2019-04 | 981,97 | 11 | 2 374,73 |
| 2019-03 | 1 055,53 | 11 | 2 731,18 |
| 2019-02 | 1 089,20 | 11 | 2 814,59 |
| 2019-01 | 902,38 | 12 | 2 541,41 |
| 2018-12 | 656,26 | 12 | 3 240,34 |
| 2018-11 | 675,37 | 12 | 3 337,16 |
| 2018-10 | 715,04 | 10 | 2 956,32 |
| 2018-09 | 795,39 | 10 | 3 274,90 |
| 2018-08 | 722,66 | 12 | 3 566,00 |
| 2018-07 | 715,43 | 11 | 3 219,18 |
| 2018-06 | 764,33 | 11 | 3 438,44 |
| 2018-05 | 699,51 | 10 | 2 874,32 |
| 2018-04 | 691,28 | 10 | 2 840,20 |
| 2018-03 | 678,42 | 10 | 2 784,81 |
| 2018-02 | 808,38 | 11 | 3 657,09 |
| 2018-01 | 681,00 | 10 | 2 788,05 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Sporto klubų veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kita pramogų ir poilsio organizavimo veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones