Pagėgių Algimanto Mackaus gimnazija
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 732,44 | 84 | 49 893,06 |
| 2026-06 | 2 622,33 | 84 | 47 613,95 |
| 2026-05 | 2 570,30 | 85 | 47 894,13 |
| 2026-04 | 2 606,64 | 84 | 48 028,73 |
| 2026-03 | 2 574,33 | 85 | 48 038,03 |
| 2026-02 | 2 572,51 | 82 | 47 306,07 |
| 2026-01 | 2 538,77 | 82 | 47 533,24 |
| 2025-12 | 2 412,91 | 83 | 45 781,49 |
| 2025-11 | 2 435,28 | 83 | 46 187,18 |
| 2025-10 | 2 412,30 | 83 | 45 816,38 |
| 2025-09 | 2 492,10 | 84 | 47 848,42 |
| 2025-08 | 2 280,22 | 80 | 41 653,87 |
| 2025-07 | 2 566,69 | 80 | 47 076,47 |
| 2025-06 | 2 347,81 | 80 | 43 045,70 |
| 2025-05 | 2 252,46 | 82 | 42 326,65 |
| 2025-04 | 2 251,57 | 80 | 41 345,50 |
| 2025-03 | 2 270,30 | 81 | 42 261,43 |
| 2025-02 | 2 311,14 | 80 | 42 423,15 |
| 2025-01 | 2 300,36 | 80 | 42 224,50 |
| 2024-12 | 2 282,72 | 80 | 41 912,00 |
| 2024-11 | 2 249,59 | 79 | 40 816,70 |
| 2024-10 | 2 225,90 | 81 | 41 380,94 |
| 2024-09 | 2 152,68 | 81 | 39 935,21 |
| 2024-08 | 2 056,22 | 81 | 38 142,39 |
| 2024-07 | 2 248,23 | 80 | 41 226,11 |
| 2024-06 | 2 035,63 | 80 | 37 350,36 |
| 2024-05 | 2 090,86 | 80 | 38 221,47 |
| 2024-04 | 1 991,35 | 84 | 38 199,67 |
| 2024-03 | 1 992,04 | 83 | 37 779,00 |
| 2024-02 | 1 921,32 | 82 | 35 922,58 |
| 2024-01 | 1 988,25 | 83 | 37 618,08 |
| 2023-12 | 1 743,07 | 85 | 33 758,06 |
| 2023-11 | 1 758,17 | 83 | 33 243,22 |
| 2023-10 | 1 786,48 | 81 | 32 984,86 |
| 2023-09 | 1 832,48 | 80 | 33 439,54 |
| 2023-08 | 1 910,19 | 80 | 34 671,95 |
| 2023-07 | 1 696,52 | 80 | 30 860,68 |
| 2023-06 | 1 780,97 | 81 | 32 918,97 |
| 2023-05 | 1 775,64 | 80 | 32 451,84 |
| 2023-04 | 1 715,94 | 84 | 32 925,12 |
| 2023-03 | 1 675,21 | 84 | 32 155,38 |
| 2023-02 | 1 686,58 | 84 | 32 420,74 |
| 2023-01 | 1 712,65 | 81 | 31 755,45 |
| 2022-12 | 1 486,29 | 83 | 28 185,85 |
| 2022-11 | 1 470,77 | 84 | 28 224,50 |
| 2022-10 | 1 480,19 | 84 | 28 411,17 |
| 2022-09 | 1 546,05 | 80 | 28 238,82 |
| 2022-08 | 1 588,26 | 73 | 26 375,81 |
| 2022-07 | 1 475,36 | 75 | 25 126,54 |
| 2022-06 | 1 521,64 | 74 | 25 384,74 |
| 2022-05 | 1 486,31 | 76 | 25 452,16 |
| 2022-04 | 1 444,60 | 79 | 25 676,10 |
| 2022-03 | 1 430,68 | 78 | 25 137,45 |
| 2022-02 | 1 409,72 | 78 | 24 755,38 |
| 2022-01 | 1 455,22 | 78 | 25 529,09 |
| 2021-12 | 1 280,58 | 80 | 23 004,86 |
| 2021-11 | 1 396,65 | 77 | 24 121,45 |
| 2021-10 | 1 268,32 | 77 | 21 999,43 |
| 2021-09 | 1 284,85 | 76 | 21 986,40 |
| 2021-08 | 1 337,60 | 77 | 23 132,47 |
| 2021-07 | 1 261,93 | 76 | 21 561,23 |
| 2021-06 | 1 265,13 | 76 | 21 594,51 |
| 2021-05 | 1 279,82 | 78 | 22 445,48 |
| 2021-04 | 1 256,24 | 79 | 22 277,60 |
| 2021-03 | 1 252,50 | 78 | 21 968,87 |
| 2021-02 | 1 248,15 | 80 | 22 440,26 |
| 2021-01 | 1 330,31 | 81 | 24 324,83 |
| 2020-12 | 1 210,79 | 79 | 21 432,17 |
| 2020-11 | 1 239,21 | 78 | 21 717,69 |
| 2020-10 | 1 206,60 | 79 | 21 398,68 |
| 2020-09 | 1 222,33 | 77 | 21 123,48 |
| 2020-08 | 1 265,80 | 57 | 16 098,38 |
| 2020-07 | 1 197,35 | 59 | 15 831,49 |
| 2020-06 | 1 135,77 | 58 | 14 757,65 |
| 2020-05 | 1 141,89 | 58 | 14 843,39 |
| 2020-04 | 1 117,39 | 60 | 15 020,61 |
| 2020-03 | 1 110,27 | 60 | 14 910,40 |
| 2020-02 | 1 099,37 | 61 | 15 037,91 |
| 2020-01 | 1 059,64 | 63 | 14 933,71 |
| 2019-12 | 1 087,97 | 59 | 14 347,31 |
| 2019-11 | 1 089,43 | 58 | 14 141,11 |
| 2019-10 | 1 105,91 | 58 | 14 359,56 |
| 2019-09 | 1 104,66 | 57 | 14 103,39 |
| 2019-08 | 1 007,23 | 57 | 13 092,44 |
| 2019-07 | 1 091,81 | 58 | 14 155,62 |
| 2019-06 | 991,27 | 58 | 12 897,64 |
| 2019-05 | 1 009,29 | 58 | 13 252,60 |
| 2019-04 | 982,53 | 61 | 13 549,12 |
| 2019-03 | 977,40 | 60 | 13 298,40 |
| 2019-02 | 941,22 | 59 | 12 607,46 |
| 2019-01 | 962,69 | 60 | 13 079,53 |
| 2018-12 | 714,92 | 60 | 17 259,17 |
| 2018-11 | 731,20 | 59 | 17 345,52 |
| 2018-10 | 745,88 | 59 | 17 696,66 |
| 2018-09 | 723,19 | 59 | 17 157,91 |
| 2018-08 | 772,32 | 59 | 18 317,40 |
| 2018-07 | 735,63 | 59 | 17 441,45 |
| 2018-06 | 747,04 | 59 | 17 718,51 |
| 2018-05 | 760,35 | 58 | 17 747,00 |
| 2018-04 | 745,38 | 60 | 17 997,47 |
| 2018-03 | 747,02 | 60 | 18 041,14 |
| 2018-02 | 728,37 | 60 | 17 587,38 |
| 2018-01 | 733,56 | 60 | 17 716,94 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Bendrasis vidurinis ugdymas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones