Padovinio žemės ūkio bendrovė
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 417,38 | 102 | 53 927,52 |
| 2026-06 | 2 306,84 | 102 | 51 503,57 |
| 2026-05 | 2 316,29 | 103 | 52 095,23 |
| 2026-04 | 2 208,22 | 104 | 50 100,17 |
| 2026-03 | 2 007,00 | 105 | 46 199,36 |
| 2026-02 | 1 833,77 | 104 | 43 013,55 |
| 2026-01 | 3 358,72 | 106 | 81 353,06 |
| 2025-12 | 1 928,82 | 103 | 45 356,17 |
| 2025-11 | 1 880,63 | 103 | 44 177,09 |
| 2025-10 | 2 060,53 | 102 | 48 224,23 |
| 2025-09 | 2 256,33 | 105 | 54 559,73 |
| 2025-08 | 2 641,22 | 103 | 62 662,04 |
| 2025-07 | 2 269,90 | 102 | 53 138,38 |
| 2025-06 | 2 173,91 | 98 | 48 863,17 |
| 2025-05 | 2 080,63 | 102 | 48 593,81 |
| 2025-04 | 2 079,90 | 102 | 48 520,34 |
| 2025-03 | 1 819,74 | 104 | 43 083,91 |
| 2025-02 | 1 606,28 | 102 | 37 231,60 |
| 2025-01 | 3 187,26 | 103 | 74 903,30 |
| 2024-12 | 1 762,95 | 102 | 40 801,43 |
| 2024-11 | 1 744,84 | 101 | 39 994,99 |
| 2024-10 | 1 833,39 | 103 | 42 996,91 |
| 2024-09 | 1 981,64 | 105 | 47 590,48 |
| 2024-08 | 1 876,60 | 105 | 44 981,09 |
| 2024-07 | 2 296,58 | 104 | 54 783,87 |
| 2024-06 | 1 930,05 | 102 | 45 132,67 |
| 2024-05 | 2 115,55 | 105 | 50 936,16 |
| 2024-04 | 1 787,23 | 106 | 43 422,96 |
| 2024-03 | 1 667,62 | 99 | 37 725,00 |
| 2024-02 | 1 579,43 | 101 | 36 426,26 |
| 2024-01 | 2 879,60 | 107 | 70 308,37 |
| 2023-12 | 1 663,13 | 101 | 38 313,23 |
| 2023-11 | 1 485,82 | 102 | 34 580,83 |
| 2023-10 | 1 748,17 | 102 | 40 831,88 |
| 2023-09 | 1 794,32 | 102 | 41 891,18 |
| 2023-08 | 1 978,52 | 102 | 46 313,67 |
| 2023-07 | 1 839,89 | 102 | 43 061,37 |
| 2023-06 | 1 700,79 | 105 | 40 903,28 |
| 2023-05 | 1 801,34 | 101 | 41 716,65 |
| 2023-04 | 1 612,33 | 102 | 37 761,01 |
| 2023-03 | 1 468,93 | 101 | 33 886,41 |
| 2023-02 | 1 356,50 | 99 | 30 543,35 |
| 2023-01 | 2 630,18 | 99 | 59 480,85 |
| 2022-12 | 1 503,06 | 94 | 32 018,13 |
| 2022-11 | 1 474,90 | 99 | 33 296,76 |
| 2022-10 | 1 666,72 | 96 | 36 969,53 |
| 2022-09 | 1 698,04 | 95 | 37 230,62 |
| 2022-08 | 2 007,15 | 99 | 45 983,94 |
| 2022-07 | 1 619,45 | 100 | 37 263,09 |
| 2022-06 | 1 709,01 | 102 | 39 957,26 |
| 2022-05 | 1 448,73 | 101 | 33 414,00 |
| 2022-04 | 1 600,86 | 100 | 36 702,17 |
| 2022-03 | 1 334,05 | 100 | 30 412,62 |
| 2022-02 | 1 200,74 | 98 | 26 786,46 |
| 2022-01 | 1 358,83 | 100 | 30 983,41 |
| 2021-12 | 1 392,19 | 100 | 31 596,67 |
| 2021-11 | 1 385,10 | 100 | 31 433,55 |
| 2021-10 | 1 512,93 | 96 | 33 240,80 |
| 2021-09 | 1 436,81 | 96 | 31 343,18 |
| 2021-08 | 1 481,08 | 102 | 34 518,63 |
| 2021-07 | 1 603,27 | 105 | 38 561,66 |
| 2021-06 | 1 442,52 | 100 | 32 867,49 |
| 2021-05 | 1 449,35 | 100 | 33 059,69 |
| 2021-04 | 1 371,02 | 101 | 31 552,39 |
| 2021-03 | 1 150,22 | 101 | 26 436,87 |
| 2021-02 | 1 120,43 | 100 | 25 463,70 |
| 2021-01 | 1 235,01 | 101 | 28 307,25 |
| 2020-12 | 1 236,72 | 97 | 27 178,74 |
| 2020-11 | 1 096,18 | 101 | 25 034,51 |
| 2020-10 | 1 289,28 | 103 | 30 155,33 |
| 2020-09 | 1 365,98 | 101 | 31 496,84 |
| 2020-08 | 1 519,83 | 102 | 35 466,66 |
| 2020-07 | 1 443,44 | 103 | 33 883,27 |
| 2020-06 | 1 515,48 | 102 | 35 167,20 |
| 2020-05 | 1 207,78 | 103 | 28 226,61 |
| 2020-04 | 1 271,90 | 102 | 29 461,46 |
| 2020-03 | 1 151,00 | 99 | 25 862,62 |
| 2020-02 | 1 097,89 | 98 | 24 377,06 |
| 2020-01 | 1 193,22 | 101 | 27 310,23 |
| 2019-12 | 1 184,12 | 97 | 25 867,07 |
| 2019-11 | 1 092,92 | 103 | 25 416,08 |
| 2019-10 | 1 258,90 | 103 | 29 426,42 |
| 2019-09 | 1 277,64 | 102 | 29 648,32 |
| 2019-08 | 1 424,84 | 100 | 32 487,41 |
| 2019-07 | 1 467,75 | 102 | 34 114,30 |
| 2019-06 | 1 296,24 | 102 | 30 072,32 |
| 2019-05 | 1 224,03 | 99 | 27 691,38 |
| 2019-04 | 1 231,74 | 105 | 29 602,51 |
| 2019-03 | 1 049,13 | 103 | 24 655,68 |
| 2019-02 | 1 008,12 | 101 | 23 219,23 |
| 2019-01 | 1 135,55 | 102 | 26 542,28 |
| 2018-12 | 858,03 | 102 | 35 795,22 |
| 2018-11 | 837,33 | 104 | 35 599,07 |
| 2018-10 | 852,13 | 103 | 35 904,87 |
| 2018-09 | 1 052,13 | 103 | 44 351,86 |
| 2018-08 | 913,31 | 100 | 37 341,91 |
| 2018-07 | 1 108,46 | 102 | 46 225,10 |
| 2018-06 | 895,49 | 101 | 36 987,40 |
| 2018-05 | 990,42 | 104 | 42 146,98 |
| 2018-04 | 976,91 | 105 | 41 936,29 |
| 2018-03 | 767,80 | 103 | 32 340,58 |
| 2018-02 | 669,98 | 102 | 27 954,90 |
| 2018-01 | 761,08 | 105 | 32 726,63 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Drabužių siuvimas (gamyba)
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Pieninių galvijų auginimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones