Ost-West Cargo Transport, UAB
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 750,50 | 137 | 52 840,90 |
| 2026-06 | 1 936,16 | 137 | 58 467,32 |
| 2026-05 | 1 689,03 | 127 | 48 077,99 |
| 2026-04 | 1 724,53 | 129 | 49 846,42 |
| 2026-03 | 1 865,37 | 123 | 51 687,59 |
| 2026-02 | 1 785,49 | 120 | 49 201,29 |
| 2026-01 | 1 624,34 | 119 | 44 177,51 |
| 2025-12 | 1 771,08 | 121 | 49 063,54 |
| 2025-11 | 1 581,63 | 123 | 44 698,95 |
| 2025-10 | 1 601,47 | 118 | 43 468,43 |
| 2025-09 | 1 562,44 | 114 | 40 911,78 |
| 2025-08 | 1 463,47 | 113 | 37 968,68 |
| 2025-07 | 1 546,06 | 112 | 39 735,68 |
| 2025-06 | 1 734,60 | 110 | 43 347,63 |
| 2025-05 | 1 375,82 | 113 | 34 523,81 |
| 2025-04 | 1 524,46 | 110 | 37 925,30 |
| 2025-03 | 1 647,09 | 116 | 43 223,16 |
| 2025-02 | 1 488,11 | 114 | 38 454,94 |
| 2025-01 | 1 369,79 | 121 | 37 743,25 |
| 2024-12 | 1 500,50 | 124 | 42 231,19 |
| 2024-11 | 1 496,53 | 123 | 41 924,50 |
| 2024-10 | 1 383,78 | 123 | 38 953,02 |
| 2024-09 | 1 541,58 | 132 | 46 429,59 |
| 2024-08 | 1 235,16 | 127 | 35 704,43 |
| 2024-07 | 1 266,66 | 133 | 38 517,88 |
| 2024-06 | 1 575,03 | 133 | 47 954,04 |
| 2024-05 | 1 282,70 | 151 | 44 122,83 |
| 2024-04 | 1 395,35 | 155 | 49 663,00 |
| 2024-03 | 1 544,80 | 165 | 58 581,62 |
| 2024-02 | 1 440,70 | 166 | 55 022,44 |
| 2024-01 | 1 334,49 | 172 | 52 805,57 |
| 2023-12 | 1 458,76 | 173 | 58 037,54 |
| 2023-11 | 1 290,39 | 175 | 51 810,02 |
| 2023-10 | 1 150,87 | 176 | 46 729,32 |
| 2023-09 | 1 280,76 | 178 | 52 536,60 |
| 2023-08 | 1 180,96 | 177 | 47 952,74 |
| 2023-07 | 1 389,89 | 181 | 57 773,30 |
| 2023-06 | 1 217,57 | 182 | 51 200,41 |
| 2023-05 | 1 157,90 | 177 | 47 152,66 |
| 2023-04 | 1 204,13 | 166 | 45 998,16 |
| 2023-03 | 1 345,55 | 166 | 51 611,45 |
| 2023-02 | 1 259,50 | 160 | 46 779,46 |
| 2023-01 | 1 169,23 | 158 | 42 569,45 |
| 2022-12 | 1 332,57 | 153 | 46 770,50 |
| 2022-11 | 1 259,18 | 155 | 45 018,90 |
| 2022-10 | 1 169,97 | 151 | 40 580,60 |
| 2022-09 | 1 101,02 | 147 | 37 048,82 |
| 2022-08 | 989,55 | 148 | 33 520,29 |
| 2022-07 | 1 089,32 | 141 | 35 085,38 |
| 2022-06 | 986,32 | 138 | 31 086,61 |
| 2022-05 | 919,75 | 134 | 28 298,27 |
| 2022-04 | 1 032,34 | 119 | 28 194,61 |
| 2022-03 | 1 067,22 | 105 | 25 582,50 |
| 2022-02 | 1 291,88 | 68 | 20 232,21 |
| 2022-01 | 1 089,94 | 55 | 13 635,23 |
| 2021-12 | 1 108,92 | 24 | 6 022,08 |
| 2021-11 | 1 151,73 | 25 | 6 502,83 |
| 2021-10 | 1 170,90 | 29 | 7 696,04 |
| 2021-09 | 1 133,58 | 30 | 7 774,65 |
| 2021-08 | 1 241,57 | 25 | 7 288,05 |
| 2021-07 | 1 108,80 | 20 | 5 194,30 |
| 2021-06 | 1 055,56 | 21 | 5 154,07 |
| 2021-05 | 1 118,01 | 20 | 5 153,06 |
| 2021-04 | 1 023,91 | 22 | 5 245,36 |
| 2021-03 | 1 051,84 | 19 | 4 625,92 |
| 2021-02 | 1 055,03 | 17 | 4 171,67 |
| 2021-01 | 1 006,71 | 17 | 3 956,48 |
| 2020-12 | 1 077,77 | 18 | 4 481,46 |
| 2020-11 | 890,02 | 20 | 4 066,27 |
| 2020-10 | 977,07 | 15 | 3 402,42 |
| 2020-09 | 1 060,54 | 16 | 3 916,36 |
| 2020-08 | 923,24 | 19 | 4 062,03 |
| 2020-07 | 954,82 | 20 | 4 391,28 |
| 2020-06 | 964,31 | 16 | 3 600,25 |
| 2020-05 | 892,87 | 20 | 4 139,82 |
| 2020-04 | 889,88 | 18 | 3 686,00 |
| 2020-03 | 812,38 | 22 | 4 096,67 |
| 2020-02 | 978,59 | 22 | 4 930,26 |
| 2020-01 | 982,93 | 22 | 4 943,22 |
| 2019-12 | 756,48 | 23 | 3 980,18 |
| 2019-11 | 724,79 | 24 | 3 945,19 |
| 2019-10 | 804,00 | 24 | 4 366,62 |
| 2019-09 | 794,76 | 25 | 4 514,67 |
| 2019-08 | 755,09 | 26 | 4 474,95 |
| 2019-07 | 817,38 | 25 | 4 714,44 |
| 2019-06 | 878,24 | 26 | 5 272,21 |
| 2019-05 | 793,49 | 28 | 5 087,15 |
| 2019-04 | 776,48 | 27 | 4 795,36 |
| 2019-03 | 838,09 | 27 | 5 185,13 |
| 2019-02 | 846,36 | 27 | 5 249,70 |
| 2019-01 | 804,86 | 27 | 5 016,23 |
| 2018-12 | 597,99 | 27 | 6 635,16 |
| 2018-11 | 608,23 | 28 | 6 974,58 |
| 2018-10 | 575,16 | 27 | 6 371,38 |
| 2018-09 | 601,30 | 25 | 6 171,76 |
| 2018-08 | 590,83 | 25 | 6 056,13 |
| 2018-07 | 530,19 | 28 | 6 074,89 |
| 2018-06 | 557,85 | 27 | 6 140,80 |
| 2018-05 | 532,99 | 20 | 4 363,70 |
| 2018-04 | 527,19 | 20 | 4 316,73 |
| 2018-03 | 506,10 | 22 | 4 572,09 |
| 2018-02 | 609,17 | 19 | 4 732,75 |
| 2018-01 | 534,46 | 19 | 4 157,37 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Krovininis kelių transportas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones