Oribalt Vilnius, UAB
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 928,03 | 54 | 35 226,72 |
| 2026-06 | 2 839,87 | 54 | 34 346,43 |
| 2026-05 | 2 663,88 | 56 | 33 868,34 |
| 2026-04 | 3 259,40 | 54 | 39 954,59 |
| 2026-03 | 3 328,71 | 53 | 40 722,66 |
| 2026-02 | 2 631,74 | 55 | 33 579,84 |
| 2026-01 | 2 724,28 | 55 | 34 914,08 |
| 2025-12 | 2 630,96 | 55 | 33 739,84 |
| 2025-11 | 2 627,16 | 55 | 33 706,76 |
| 2025-10 | 2 794,46 | 54 | 35 614,76 |
| 2025-09 | 2 771,75 | 54 | 34 872,46 |
| 2025-08 | 2 680,11 | 54 | 33 750,49 |
| 2025-07 | 2 925,88 | 54 | 36 821,46 |
| 2025-06 | 2 554,50 | 55 | 32 698,07 |
| 2025-05 | 2 666,30 | 53 | 33 319,53 |
| 2025-04 | 3 476,61 | 55 | 44 700,20 |
| 2025-03 | 2 649,52 | 54 | 33 273,15 |
| 2025-02 | 2 489,74 | 55 | 31 949,81 |
| 2025-01 | 2 674,97 | 56 | 35 035,00 |
| 2024-12 | 2 499,71 | 56 | 31 364,13 |
| 2024-11 | 2 730,74 | 55 | 35 584,81 |
| 2024-10 | 2 611,72 | 54 | 32 932,23 |
| 2024-09 | 2 476,01 | 53 | 30 683,71 |
| 2024-08 | 2 566,95 | 52 | 31 184,90 |
| 2024-07 | 2 602,72 | 53 | 32 223,95 |
| 2024-06 | 2 518,60 | 55 | 32 210,50 |
| 2024-05 | 2 538,98 | 54 | 31 867,52 |
| 2024-04 | 2 841,85 | 55 | 36 636,90 |
| 2024-03 | 3 053,61 | 56 | 39 575,47 |
| 2024-02 | 2 306,51 | 56 | 29 890,74 |
| 2024-01 | 2 502,21 | 55 | 31 751,17 |
| 2023-12 | 2 360,51 | 54 | 29 533,40 |
| 2023-11 | 2 335,25 | 54 | 29 235,42 |
| 2023-10 | 2 380,26 | 54 | 29 986,34 |
| 2023-09 | 2 259,83 | 56 | 29 117,57 |
| 2023-08 | 2 393,98 | 55 | 30 329,96 |
| 2023-07 | 2 429,95 | 53 | 29 600,51 |
| 2023-06 | 2 366,87 | 55 | 29 937,19 |
| 2023-05 | 2 340,39 | 53 | 28 578,67 |
| 2023-04 | 2 444,85 | 58 | 32 896,70 |
| 2023-03 | 2 831,04 | 58 | 38 225,34 |
| 2023-02 | 2 202,13 | 57 | 29 226,81 |
| 2023-01 | 2 315,29 | 57 | 30 612,38 |
| 2022-12 | 2 157,65 | 57 | 26 592,88 |
| 2022-11 | 2 129,01 | 56 | 27 643,20 |
| 2022-10 | 2 253,85 | 55 | 28 704,94 |
| 2022-09 | 2 218,52 | 56 | 28 947,62 |
| 2022-08 | 2 223,34 | 55 | 28 493,89 |
| 2022-07 | 2 319,68 | 54 | 29 077,94 |
| 2022-06 | 2 211,80 | 54 | 27 579,81 |
| 2022-05 | 2 193,84 | 54 | 27 403,16 |
| 2022-04 | 2 155,61 | 54 | 26 934,46 |
| 2022-03 | 2 542,71 | 54 | 31 570,75 |
| 2022-02 | 2 160,81 | 56 | 28 157,04 |
| 2022-01 | 2 211,49 | 52 | 26 583,87 |
| 2021-12 | 2 138,91 | 52 | 24 065,39 |
| 2021-11 | 2 196,42 | 51 | 25 908,28 |
| 2021-10 | 2 167,37 | 50 | 24 976,54 |
| 2021-09 | 2 125,43 | 48 | 23 620,71 |
| 2021-08 | 2 212,80 | 48 | 24 532,18 |
| 2021-07 | 2 249,80 | 49 | 25 411,52 |
| 2021-06 | 2 204,68 | 47 | 23 909,68 |
| 2021-05 | 3 398,98 | 47 | 37 723,55 |
| 2021-04 | 2 479,71 | 47 | 26 896,97 |
| 2021-03 | 2 760,25 | 44 | 28 220,48 |
| 2021-02 | 2 319,18 | 44 | 23 687,54 |
| 2021-01 | 2 539,28 | 44 | 25 743,20 |
| 2020-12 | 2 599,88 | 46 | 27 764,05 |
| 2020-11 | 2 356,57 | 46 | 25 027,26 |
| 2020-10 | 2 353,16 | 45 | 24 364,29 |
| 2020-09 | 2 343,31 | 45 | 24 347,47 |
| 2020-08 | 2 263,55 | 46 | 23 964,85 |
| 2020-07 | 2 397,91 | 47 | 26 074,69 |
| 2020-06 | 2 157,14 | 48 | 23 929,39 |
| 2020-05 | 2 121,12 | 47 | 23 036,20 |
| 2020-04 | 2 718,84 | 47 | 29 124,86 |
| 2020-03 | 2 415,85 | 48 | 26 854,60 |
| 2020-02 | 2 111,30 | 48 | 23 288,14 |
| 2020-01 | 2 311,23 | 48 | 25 388,32 |
| 2019-12 | 2 220,58 | 47 | 23 913,74 |
| 2019-11 | 2 568,42 | 47 | 27 709,21 |
| 2019-10 | 2 364,19 | 47 | 25 516,66 |
| 2019-09 | 2 197,28 | 48 | 24 252,62 |
| 2019-08 | 2 307,69 | 47 | 24 884,33 |
| 2019-07 | 2 547,59 | 48 | 28 032,62 |
| 2019-06 | 2 272,91 | 47 | 24 808,42 |
| 2019-05 | 2 280,30 | 47 | 24 911,39 |
| 2019-04 | 2 338,14 | 47 | 25 436,58 |
| 2019-03 | 2 628,52 | 45 | 27 872,75 |
| 2019-02 | 2 427,34 | 47 | 26 696,50 |
| 2019-01 | 2 780,60 | 48 | 31 080,35 |
| 2018-12 | 1 801,98 | 47 | 34 612,35 |
| 2018-11 | 2 409,18 | 48 | 47 423,18 |
| 2018-10 | 1 832,49 | 48 | 36 433,72 |
| 2018-09 | 1 803,61 | 48 | 35 732,74 |
| 2018-08 | 1 802,91 | 49 | 36 091,85 |
| 2018-07 | 1 827,70 | 49 | 36 642,80 |
| 2018-06 | 2 682,42 | 53 | 59 108,82 |
| 2018-05 | 1 860,01 | 53 | 40 758,06 |
| 2018-04 | 2 140,22 | 51 | 44 557,64 |
| 2018-03 | 2 278,10 | 54 | 50 080,20 |
| 2018-02 | 1 989,36 | 54 | 44 032,66 |
| 2018-01 | 1 722,45 | 54 | 38 016,83 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos, statybinių medžiagų ir sanitarinių įrenginių didmeninė prekyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Farmacijos prekių didmeninė prekyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones