Orca Crew Services B.V. Lietuvos filialas
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 4 016,57 | 39 | 34 129,31 |
| 2026-06 | 3 879,98 | 40 | 34 070,96 |
| 2026-05 | 3 836,24 | 40 | 34 037,63 |
| 2026-04 | 3 723,66 | 40 | 33 093,23 |
| 2026-03 | 4 153,21 | 40 | 36 980,46 |
| 2026-02 | 3 825,78 | 40 | 34 879,08 |
| 2026-01 | 3 502,33 | 40 | 32 223,15 |
| 2025-12 | 7 368,55 | 40 | 67 534,72 |
| 2025-11 | 3 435,61 | 40 | 31 603,07 |
| 2025-10 | 3 435,07 | 40 | 31 622,93 |
| 2025-09 | 3 513,89 | 41 | 33 098,85 |
| 2025-08 | 3 456,56 | 39 | 31 064,38 |
| 2025-07 | 3 391,55 | 39 | 30 463,42 |
| 2025-06 | 3 494,96 | 36 | 28 916,02 |
| 2025-05 | 3 414,34 | 36 | 28 308,64 |
| 2025-04 | 3 386,51 | 36 | 27 996,46 |
| 2025-03 | 3 805,28 | 35 | 30 527,96 |
| 2025-02 | 3 647,00 | 35 | 29 355,04 |
| 2025-01 | 3 205,59 | 35 | 25 901,97 |
| 2024-12 | 7 470,42 | 34 | 54 477,36 |
| 2024-11 | 3 260,38 | 35 | 25 260,03 |
| 2024-10 | 3 051,48 | 36 | 25 366,68 |
| 2024-09 | 3 046,24 | 36 | 25 400,51 |
| 2024-08 | 2 986,35 | 35 | 24 216,58 |
| 2024-07 | 3 342,66 | 33 | 25 486,26 |
| 2024-06 | 3 174,12 | 32 | 23 349,92 |
| 2024-05 | 3 375,45 | 30 | 23 254,53 |
| 2024-04 | 3 172,30 | 30 | 21 896,06 |
| 2024-03 | 3 466,03 | 28 | 22 157,38 |
| 2024-02 | 3 336,25 | 28 | 21 584,08 |
| 2024-01 | 3 304,85 | 27 | 20 507,30 |
| 2023-12 | 6 213,56 | 25 | 35 670,40 |
| 2023-11 | 2 926,07 | 27 | 18 185,09 |
| 2023-10 | 3 131,71 | 25 | 17 991,99 |
| 2023-09 | 2 986,59 | 25 | 17 138,31 |
| 2023-08 | 3 105,35 | 23 | 16 416,66 |
| 2023-07 | 3 100,11 | 23 | 16 405,70 |
| 2023-06 | 3 041,62 | 24 | 16 727,32 |
| 2023-05 | 3 154,32 | 23 | 16 542,96 |
| 2023-04 | 3 135,61 | 20 | 14 308,02 |
| 2023-03 | 3 134,98 | 20 | 14 232,01 |
| 2023-02 | 3 927,56 | 20 | 17 998,98 |
| 2023-01 | 3 157,59 | 20 | 14 213,66 |
| 2022-12 | 7 955,54 | 20 | 34 237,70 |
| 2022-11 | 2 764,57 | 21 | 13 075,84 |
| 2022-10 | 3 079,21 | 19 | 13 185,62 |
| 2022-09 | 3 016,63 | 18 | 12 262,63 |
| 2022-08 | 3 084,89 | 17 | 11 841,76 |
| 2022-07 | 3 143,20 | 16 | 11 409,65 |
| 2022-06 | 3 301,10 | 16 | 11 912,79 |
| 2022-05 | 2 972,29 | 16 | 10 813,49 |
| 2022-04 | 2 976,66 | 15 | 10 184,10 |
| 2022-03 | 3 769,73 | 15 | 12 776,54 |
| 2022-02 | 3 318,57 | 15 | 11 444,66 |
| 2022-01 | 2 800,17 | 14 | 8 987,78 |
| 2021-12 | 8 190,82 | 14 | 25 885,46 |
| 2021-11 | 2 612,91 | 15 | 8 932,56 |
| 2021-10 | 2 583,17 | 15 | 8 830,15 |
| 2021-09 | 2 636,65 | 15 | 8 981,54 |
| 2021-08 | 2 716,88 | 14 | 8 631,12 |
| 2021-07 | 2 783,56 | 13 | 8 199,30 |
| 2021-06 | 2 711,72 | 13 | 7 970,01 |
| 2021-05 | 2 552,08 | 13 | 7 508,50 |
| 2021-04 | 2 531,63 | 13 | 7 478,55 |
| 2021-03 | 3 261,53 | 13 | 9 590,19 |
| 2021-02 | 2 641,67 | 12 | 7 182,38 |
| 2021-01 | 2 506,25 | 12 | 6 816,60 |
| 2020-12 | 5 525,56 | 12 | 14 785,68 |
| 2020-11 | 2 463,33 | 12 | 6 676,15 |
| 2020-10 | 2 368,64 | 12 | 6 392,17 |
| 2020-09 | 2 523,50 | 10 | 5 619,53 |
| 2020-08 | 2 555,89 | 10 | 5 674,50 |
| 2020-07 | 2 343,66 | 10 | 5 181,92 |
| 2020-06 | 2 413,94 | 10 | 5 367,47 |
| 2020-05 | 2 540,00 | 9 | 5 085,83 |
| 2020-04 | 2 809,65 | 8 | 4 988,71 |
| 2020-03 | 2 776,05 | 9 | 5 522,47 |
| 2020-02 | 3 026,56 | 9 | 6 026,76 |
| 2020-01 | 2 669,44 | 9 | 5 323,56 |
| 2019-12 | 4 883,68 | 10 | 10 730,17 |
| 2019-11 | 2 410,61 | 10 | 5 326,52 |
| 2019-10 | 2 386,20 | 10 | 5 287,29 |
| 2019-09 | 2 405,89 | 10 | 5 333,52 |
| 2019-08 | 2 310,93 | 10 | 5 105,39 |
| 2019-07 | 2 927,27 | 9 | 5 765,11 |
| 2019-06 | 2 663,78 | 8 | 4 659,06 |
| 2019-05 | 2 693,57 | 8 | 4 672,35 |
| 2019-04 | 2 612,63 | 8 | 4 539,19 |
| 2019-03 | 2 869,36 | 7 | 4 362,72 |
| 2019-02 | 2 824,46 | 7 | 4 295,37 |
| 2019-01 | 2 774,18 | 7 | 4 258,06 |
| 2018-12 | 3 068,57 | 7 | 8 714,45 |
| 2018-11 | 1 532,86 | 7 | 4 348,21 |
| 2018-10 | 1 685,00 | 6 | 4 090,41 |
| 2018-09 | 1 643,33 | 6 | 3 989,96 |
| 2018-08 | 1 346,76 | 8 | 4 356,25 |
| 2018-07 | 1 444,28 | 7 | 4 087,33 |
| 2018-06 | 1 380,14 | 7 | 3 906,91 |
| 2018-05 | 1 830,27 | 5 | 3 700,21 |
| 2018-04 | 1 904,75 | 4 | 3 077,91 |
| 2018-03 | 1 621,00 | 4 | 2 605,27 |
| 2018-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Įdarbinimo agentūrų veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones