Octus Intelligence Lithuania UAB
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 865,71 | 36 | 30 686,86 |
| 2026-06 | 4 388,16 | 35 | 33 725,09 |
| 2026-05 | 3 969,76 | 33 | 28 941,58 |
| 2026-04 | 3 898,42 | 31 | 26 747,76 |
| 2026-03 | 4 256,76 | 28 | 26 319,86 |
| 2026-02 | 11 031,03 | 29 | 71 387,11 |
| 2026-01 | 4 130,86 | 31 | 28 847,86 |
| 2025-12 | 4 102,95 | 31 | 26 900,48 |
| 2025-11 | 4 043,89 | 31 | 26 612,24 |
| 2025-10 | 3 788,34 | 31 | 24 836,08 |
| 2025-09 | 4 267,90 | 29 | 25 967,05 |
| 2025-08 | 4 286,15 | 29 | 26 050,57 |
| 2025-07 | 4 568,77 | 28 | 28 651,06 |
| 2025-06 | 4 554,72 | 23 | 23 643,67 |
| 2025-05 | 4 584,28 | 23 | 23 787,48 |
| 2025-04 | 5 312,07 | 24 | 29 092,94 |
| 2025-03 | 4 408,82 | 26 | 26 090,48 |
| 2025-02 | 10 383,30 | 26 | 61 111,84 |
| 2025-01 | 4 120,82 | 26 | 24 366,97 |
| 2024-12 | 4 436,57 | 25 | 22 422,05 |
| 2024-11 | 4 348,90 | 25 | 21 761,26 |
| 2024-10 | 4 178,56 | 24 | 19 822,31 |
| 2024-09 | 4 074,80 | 24 | 20 674,09 |
| 2024-08 | 4 272,73 | 23 | 20 682,36 |
| 2024-07 | 4 249,18 | 22 | 19 410,48 |
| 2024-06 | 4 371,34 | 20 | 18 272,05 |
| 2024-05 | 5 386,09 | 20 | 24 148,83 |
| 2024-04 | 5 178,85 | 19 | 22 173,60 |
| 2024-03 | 4 585,86 | 19 | 19 535,39 |
| 2024-02 | 12 235,95 | 20 | 54 552,41 |
| 2024-01 | 4 007,55 | 21 | 18 873,32 |
| 2023-12 | 4 255,94 | 21 | 17 171,11 |
| 2023-11 | 4 316,85 | 20 | 16 885,53 |
| 2023-10 | 4 462,55 | 21 | 18 339,89 |
| 2023-09 | 4 038,37 | 22 | 18 557,28 |
| 2023-08 | 4 004,21 | 22 | 19 741,75 |
| 2023-07 | 3 929,79 | 21 | 18 590,00 |
| 2023-06 | 3 958,37 | 22 | 19 909,63 |
| 2023-05 | 3 911,87 | 21 | 18 636,59 |
| 2023-04 | 3 894,48 | 21 | 18 495,68 |
| 2023-03 | 3 933,45 | 23 | 20 548,90 |
| 2023-02 | 9 487,97 | 22 | 47 480,93 |
| 2023-01 | 3 494,18 | 22 | 17 507,94 |
| 2022-12 | 4 151,66 | 22 | 18 456,27 |
| 2022-11 | 3 280,26 | 22 | 14 323,38 |
| 2022-10 | 3 360,48 | 22 | 14 692,96 |
| 2022-09 | 3 080,35 | 23 | 16 060,27 |
| 2022-08 | 3 172,13 | 22 | 15 891,23 |
| 2022-07 | 3 649,37 | 24 | 19 771,73 |
| 2022-06 | 3 185,30 | 23 | 16 249,66 |
| 2022-05 | 2 770,53 | 23 | 14 249,44 |
| 2022-04 | 2 795,38 | 24 | 14 979,81 |
| 2022-03 | 2 560,37 | 23 | 13 076,94 |
| 2022-02 | 6 032,37 | 22 | 29 538,64 |
| 2022-01 | 2 515,05 | 22 | 12 250,88 |
| 2021-12 | 2 435,53 | 23 | 12 347,00 |
| 2021-11 | 2 380,43 | 23 | 12 049,73 |
| 2021-10 | 2 268,66 | 23 | 11 459,48 |
| 2021-09 | 2 474,11 | 20 | 10 842,03 |
| 2021-08 | 2 519,04 | 19 | 10 512,91 |
| 2021-07 | 2 454,00 | 19 | 10 242,35 |
| 2021-06 | 2 307,05 | 19 | 9 587,31 |
| 2021-05 | 2 179,83 | 20 | 9 606,41 |
| 2021-04 | 2 062,00 | 22 | 9 989,84 |
| 2021-03 | 2 374,59 | 21 | 10 955,51 |
| 2021-02 | 1 705,21 | 21 | 7 871,39 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kompiuterių programavimo, konsultacinė ir susijusi veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kita informacinių technologijų ir kompiuterių paslaugų veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones